”Inför subventionerad framtidstimme på arbetsplatsen” – nytt poddavsnitt med Daniel Kjellsson, missionär för livslångt lärande

Livslångt lärande ska vara en mänsklig rättighet, tycker Daniel Kjellsson, medgrundare av Future Talent Council och programledare för Learnsters podcast Framtidslandet. Som gäst i Futurions podd Framtidens färdigheter efterlyser han reformer i arbetsmarknadspolitiken, utbildningsväsendet och en statligt subventionerad ”framtidstimme” på arbetsplatsen.

Carl Melin: ”Använd omstarten till att skapa trygga jobb”

När ekonomin öppnas upp efter pandemin finns en berättigad oro för att de nya jobben kommer vara otrygga och att vi får en stor grupp människor med en svag ställning på arbetsmarknaden. Det innebär risk för minskad tillit i samhället och ökat stöd för populistiska rörelser och alternativa sanningar. Låt oss ta tillfället i akt och vända den nedåtgående spiralen, skriver Futurions forskningsledare Carl Melin.

Futurions SOM-rapport 2021: Växande oro för otrygga anställningar

6 av 10 svenskar oroar sig för försämrade anställningsvillkor och mer otrygga anställningar i framtidens arbetsliv. Oron har ökat under de senaste åren. Det visar en ny undersökning från SOM-institutet som gjorts i samarbete med Futurion. 

Dalia Eid, vice ordförande Vision: Framtidens chef måste få bättre förutsättningar

Ledarskapet stod redan innan coronapandemin i stark förändring. Pandemin kom snarare som en stormvind och ökade takten på omvandlingen. Den blottlade styrkor och svagheter i ledarskapet men också hur vi byggt våra organisationer. Nu måste vi ta vara på möjligheten att lära oss av misstagen, prioritera om och skapa ett mänskligare arbetsliv, skriver Visions vice ordförande Dalia Eid i Futurions serie av framtidsspaningar om livet efter pandemin.

Ny undersökning visar: Många redo att flytta ut från städerna

4 av 10 svenskar lockas av möjligheten att flytta längre bort från jobbet när de får möjlighet att jobba mer på distans. Det visar en ny Novus-undersökning som gjorts på uppdrag av Futurion. Mest lockar landsbygden och mindre samhällen utanför storstäderna.

Vad är facklig styrka i framtidens arbetsliv? Se sändningen från Futurions rapportpresentation

Vad är facklig styrka och hur ska förbunden anpassa sig till nya krav och förutsättningar när arbetslivet förändras? Det diskuterade bland andra Unionens Martin Linder och Futurions Ann-Therése Enarsson vid presentationen av vår nya rapport om facklig styrka. Titta här.

Unionens chefsekonom Katarina Lundahl: Spotify – föregångare eller udda exempel?

Medarbetarna förväntar sig fortsatt flexibilitet efter pandemin, men sker det på bekostnad av företagskultur och nyanställda som riskerar att hamna utanför? Unionens chefsekonom Katarina Lundahl lotsar rådvilla arbetsgivare i Futurions serie av framtidsspaningar om ett år med pandemin.  

Anna Wieslander, Nordenchef Atlantic Council: Den enda vägen framåt är samarbete

Pandemin har gett solidariteten mellan länder en allvarlig törn. Mitt i den egna krisen är det svårt att lyfta blicken och inse att alla gynnas av samarbete, skriver nationella säkerhetsexperten Anna Wieslander. Men protektionism och snävt intressetänkande kommer inte lösa något. Här lyfter hon vad Sverige och andra länder behöver göra för att stärka resiliensen.

Tolv tankar om hur framtiden ändrats efter corona

Vad har vi lärt oss av ett drygt år med coronapandemi och vad väntar framöver? Ett drygt år efter att WHO deklarerade covid-19 som en pandemi, ställde Futurion frågan till en rad tongivande samtidstänkare. Var och en ger de ett unikt perspektiv av hur framtiden har ändrats – för samhället och för arbetslivet.

Ny rapport: Flyttmönster i ett förändrat arbetsliv – en signalskanning

Digitala nomader, flytt från storstäderna och lokala satsningar för att locka talanger. I en ny rapport från Futurion har vi gett The Remote Lab i uppdrag att identifiera de viktigaste signalerna som visar hur vi ser på att jobba och bo i framtiden. 

Johan von Essen och Magnus Karlsson, professorer Ersta Bräcke Sköndal högskola: Kommer svenskarna hitta tillbaka till föreningarna?

Pandemin innebar ett dramatiskt avbrott för föreningslivet i Sverige. Samtidigt ökar  behovet av socialt inriktade organisationer. Kommer det starka medborgerliga engagemanget i Sverige kunna återgå till forna nivåer, och vill vi engagera oss i samma saker som tidigare? Professorerna Johan von Essen och Magnus Karlsson vid Ersta Sköndal Bräcke högskola målar upp fyra möjliga scenarier.

Kristin Heinonen, trendspanare och digital strateg: Att vara eller inte vara – på kontoret

Distansarbetet funkar över förväntan – så länge alla jobbar på distans. Men hur balanserar vi medarbetarnas nya förväntningar på flexibilitet med organisationens krav på förutsägbarhet och effektivitet när vi kan komma tillbaka till kontoren igen? Trendspanaren och digitala strategen Kristin Heinonen förutspår kluriga förhandlingar och nya pussel för chefen att lösa.

Nicklas Berild Lundblad, informatikdoktor: Säsong 2 i tv-serien om Sverige

Majoriteten är vaccinerad, pandemin är över – vad ska hända i nästa säsong av Netflix-serien om nationen Sverige? Informatikprofessorn och it-debattören Nicklas Berild Lundblad, målar upp ett dramatiskt scenario av ett sargat land post-corona där berättelserna om pandemin splittrar invånarna och där segregation snabbt blir det nya normala.

ungas värderingar

FIX 2020: Välkommen på webbinarium om hur vi framtidssäkrar de unga – 16 februari

Självförtroendeknäck bland unga arbetstagare efter pandemin – hur får vi dem att känna framtidstro igen? Välkommen på Futurions webbinarium den 16 februari, kl 9, med Annika Sundén, Lotta Ilona Häyrynen och Ann-Therése Enarsson. Anmäl dig här.

Framtidssäkringsindex 2020 – dramatisk coronaeffekt

Pandemin har drastiskt försämrat svenskarnas syn på den egna ställningen på arbetsmarknaden. En av de grupper som har tappat mest är TCO-medlemmar. Det visar tankesmedjan Futurions Framtidssäkringsindex, FIX, för 2020. En fjärdedel tror att de skulle få svårt att hitta ett nytt motsvarande jobb om de blev av med sitt nuvarande och bara hälften ser sig själva som attraktiva på arbetsmarknaden.

Nytt avsnitt av Datadriven: AI i arbetslivet – attraktivt men riskfyllt

AI i arbetslivet kan ge stora vinster men också innebära allvarliga risker om den inte hanteras rätt. I senaste avsnittet av Futurions podd Datadriven pratar vi med Andrea Risberg på AI Sustainability Center om hantering av riskerna. ”Företag som tar riskerna på allvar har ett stort försprång”, säger hon.

Trygghet, tillit och Trump – vad borde vi lära oss från USA-valet?

Det kan verka ofattbart att en person som ljuger, mobbar och utnyttjar sin position kan bli president i USA. Men att dumförklara miljontals amerikaner hjälper oss inte att förstå. Futurions samhällsanalytiker Carl Melin går i denna spaning till botten med varför nästan hälften av USA:s väljarkår anser att Donald Trump står för den bästa politiken, och visar att motsvarande utveckling finns i Sverige.

Nytt avsnitt av Datadriven: ”Arbetsmiljöfrågan kommer in för sent”

Digitaliseringen handlar främst om fördelar för användarna, och för lite om medarbetarna som använder tekniken. Det säger arbetsvetenskapsforskaren Carin Håkansta i Futurions podd Datadriven, och ger också en förklaring till varför. Lyssna på det senaste avsnittet!

Nytt avsnitt av Datadriven: ”Digitaliseringen får inte äventyra ett gott liv”

Innovation handlar om att testa och göra misstag. Men vi har nått ett läge där vi behöver bli mer medvetna om säkerhet och integritet, säger Innovationsföretagens Magnus Höij. Hör honom diskutera balansen mellan kreativitet och ansvar i senaste avsnittet av Datadriven.

FutureSkills har blivit rekryteringsspel

Future Skills har blivit rekryteringsspel! Tillsammans med Digitalt innovationscenter, Area Academy, Yrkesjakten och Dreamhack har vi på Futurion arrangerat Future Skills Lounge både i Almedalen och på självaste Dreamhack för att samtala om gaming och vilka färdigheter och kunskaper som utvecklas av spelande och hur vi kan synliggöra det för rekryterare och chefer.

Engagerat och innovativt jobb-hackande på Open Hack i Uppsala

Kan tekniken motverka diskrimineringen på arbetsmarknaden? Kan vi med tekniska hjälpmedel lyfta fram fördelarna med olika typer av funktionsvariationer? Och hur kan nyanlända enklare stötta varandra på vägen in på den svenska arbetsmarknaden?

Utvärdering av Futurions seminarier

  [contact-form-7 404 ”Hi…

ungas värderingar

Ungas värderingar påverkar framtidens ledarskap

Vad kan vi säga om framtidens arbetsliv? Vi har sammanställt fem insikter om ungas värderingar och framtidens ledarskap inför 2017. De vägval vi gör idag kommer att påverka arbetslivet lång tid framöver.

Futurion ny partner till Urban ICT Arena

Futurion är ny associerad partner till Urban ICT Arena i Kista – Sveriges första öppna testbädd och verklighetslabb där ledande teknikföretag, universitet och offentliga aktörer tillsammans skapar innovationer och möjligheter till framtida jobb och tillväxt.

Futurion startar samarbete med Institute for the Future

Vilka är de stora utmaningarna och trenderna tio år framåt i tiden? Tankesmedjan Futurion inleder ett samarbete med det amerikanska Institute for the Future inom ramen för programmet 10- Year Forecast för att skapa en bättre beredskap för att identifiera framtida utmaningar som rör arbetsmarknaden och samhället i stort.