Skolorna börjar och rutinerna väcks till liv. Du är tillbaka på jobbet, men frågan är: blev det som du hade hoppats? Var din ledighet en tid för vila och återhämtning, eller försvann den i stressen med att försöka koppla av? Om svaret är det senare, så är du inte ensam.
Två av tre semesterfirare uppger att behovet av semester inte alltid tillfredsställs. Skälen till att det inte alltid blir som vi önskat varierar naturligtvis. En slutsats i Futurions nya rapport ger att det finns starkt stöd för att tänka nytt kring våra semesternormer. Framtidens arbetsliv och semestrar behöver bli mer flexibla för att möta våra olika behov och anpassas efter livssituation.
Frågan om vår tid, balans mellan arbetstid och fritid, är hetare än på mycket länge. Det rör sig i politiken och i avtalsförhandlingarna mellan fack och arbetsgivare. En färsk undersökning Futurion låtit göra visar att 33 procent av svenskarna värderar förkortad arbetstid allra högst av en rad olika alternativ kopplade till arbetslivet. 24 procent värderar högre lön främst, och 20 procent sätter fler semesterdagar högst på önskelistan.
Ann-Therése Enarsson, vd Futurion
I Futurions rapport ”Vår lediga tid” ställde vi frågor om semesterupplägg. Störst andel föredrar ”dagens semesterupplägg”: Sex veckors semester där fyra-fem veckor tas ut sammanhängande under sommarmånaderna samt några strödagar under året eller i samband med julhelgerna. Men över hälften skulle alltså föredra något annat. 24 procent skulle hellre ha semestern utspridd över året. Andra drömmer om högre veckoarbetstid i kombination med längre ledighet på sommaren , likt lärare, medan 10 procent vill ha kvartalssemester – tre veckor på sommaren och en vecka på höst, vår och vinter. Variationerna är många, och det är just där vår framtid ligger. I flexibiliteten.
Framtidens semester kan och bör anpassas bättre efter våra liv. Tänk dig en arbetsplats där du själv får välja det upplägg som passar dig bäst. Mer tid för familjen när barnen har lov? Check. Fler korta ledigheter för att ladda om? Självklart. En längre, obruten sommarsemester? Absolut. I vår rapport om ledighet och semester är något av det mest slående hur pass olika preferenserna är – one size does not fit all. Vi har olika behov av vila och återhämtning, och flexibilitet är en nyckel.
Sommaren är snart över för den här gången, men framtiden ligger för våra fötter. Vi behöver prata om nya, flexiblare normer för semester och arbete – som ger oss verklig återhämtning och energi.
Ann-Therése Enarsson, vd Futurion