NY RAPPORT: Generation Genväg

En ny ungdomsgeneration är på väg att ge sig till känna. En generation som kommer innebära utmaningar och möjligheter för både arbetsgivare och fackförbund. Om det och mycket mer i den senaste rapporten Generation Genväg, skriven av Anton Landehag, samhällsanalytiker på Futurion.

NY RAPPORT: Kommer utvecklingen av AI att påverka lönerna?

Rapportförfattaren Roger Mörtvik har skrivit om hur AI kan påverka de svenska lönerna. I texten diskuteras hur det nya teknikskifte som drivs av artificiell intelligens, AI, kan komma att påverka jobbstruktur och strukturomvandling och om detta riskerar att leda till ökade löne- och inkomstskillnader.

NY RAPPORT: Vår lediga tid

Rapportförfattaren Linda Vismer har skrivit om semester förr och nu i Sverige. Den bygger på djupdykningar i aktuell forskning, men även på en färsk opinionsundersökning om svenskarnas semestervanor och önskemål. Med rapporten vill Futurion sätta nytt ljus på frågan om semester och bidra med nya insikter om hur vi i framtiden organiserar människors ledighet.

Framtidssäkringsindex 2023 – få oroas över att bli ersatta av AI på jobbet

Så få som sex procent av yrkesverksamma svenskar oroas över att bli av med jobbet på grund av AI och bara fyra av tio erbjuds kompetensutveckling för att möta framtidens arbetsmarknad. Det visar årets Framtidssäkringsindex från tankesmedjan Futurion.

NY RAPPORT: Tekniksprång och värderingsförändringar

I en ny rapport, författad av Anton Landehag, beskrivs en ny, fjärde, industriell revolution. Utvecklingen, som drivs av AI-utvecklingen, ser ut att kunna leda till påtagliga värderingsförskjutningar vilket vi behöver rusta oss för.

Futurions verksamhetsberättelse 2023 – AI, arbetstid och digital integritet

”Generativ AI dominerade samhällsdebatten 2023. I början av året sprider sig ryktet att företaget Open AI har lanserat språkmodellen ChatGPT och det är på många sätt startskottet för debatten om generativ AI:s effekter”, skriver Futurions vd Ann-Therése Enarsson i förordet till Futurions verksamhetsberättelse 2023.

RAPPORT: Politiken & parterna

I en ny rapport, skriven av Roger Mörtvik, ger Futurion en bild av det så centrala samspel mellan politiken och arbetsmarknadens parter, och pekar ut tre samhällsviktiga områden som skulle kunna lösas med nya trepartslösningar.

NY RAPPORT: Är vi för alltid fast i åttatimmarsdagen?

Diskussionen om arbetstid har fått nytt bränsle i och med AI, klimatutmaningen, distansarbete, den stora bilstrejken i USA och en uppmärksammad brittisk studie om fyradagarsvecka. Samtidigt finns risker med förkortad arbetstid. Nu presenterar Futurion en ny rapport om arbetstid – nuläge och framtidsbilder, skriven av arbetstidsexperten Mats Essemyr.

Det nya övervakningssamhället – svenskarnas inställning till digital övervakning i arbetslivet

Futurions undersökning visar att svenska arbetstagare är negativt inställda till arbetsgivarens möjlighet att på olika sätt övervaka sina anställda digitalt, och att eventuell övervakning skulle leda till ökad stress och oro på arbetsplatsen.

NY BOK: Felkod kvinna – när kvinnor saknas i den digtitala utvecklingen

Digitaliseringens pionjärer var kvinnor. I dag domineras tech-branschen av män. Hur blev det så och vad kan man göra åt det? I den nya antologin Felkod kvinna diskuteras vad som händer när kvinnor saknas i den digitala utvecklingen.

Futurions verksamhetsberättelse 2022 – demokrati, distans och delad data

”Futurions insikter, analyser och spaningar under 2022 handlade om nya arbetssätt, värderingar och maktförskjutningar”, skriver Futurions vd Ann-Therése Enarsson i förordet till Futurions verksamhetsberättelse 2022.

Framtidssäkringsindex 2022 – oron på arbetsmarknaden dubbelt så hög som före pandemin

Nästan dubbelt så många som före pandemin upplever sin ställning på arbetsmarknaden som hotad. Bland dem uttrycker många ett behov av att vidareutbilda sig för att kunna behålla jobbet. Samtidigt erbjuds de inte kompetensutveckling i samma utsträckning som de som upplever sig som attraktiva på arbetsmarknaden. Det är några av resultaten från FIX, tankesmedjan Futurions årliga framtidssäkringsindex.

Ny rapport: : AI-utvecklingen i Kina – Påverkan på svensk tjänstemannasektor

Kina håller på att bli världsledande inom artificiell intelligens (AI). Erfarenheterna därifrån kan både vara en inspiration och ett avskräckande exempel. Futurion släpper i dag en rapport för att belysa de kinesiska erfarenheterna och vad omställningen kan innebära på den svenska arbetsmarknaden. Frågan är hur AI-tekniken, som redan nu finns tillgänglig, ska användas och med vilka syften.

In English: Beyond the political framing battles – Sweden in an international comparison

Nu finns det även en engelsk översättning av rapporten ”Bortom kampen om verklighetsbilden – Sverige i en internationell jämförelse” skriven av journalistikprofessorn Jesper Strömbäck.

Ny rapport: Maktanalys a-kassa – så förskjuts maktbalansen i arbetslivet

Hur förändras makten på arbetsmarknaden om a-kassan skulle organiseras annorlunda? Den frågan diskuteras i rapporten ”Maktanalys a-kassa – så förskjuts maktbalansen i arbetslivet”, som Tankesmedjan Futurion släpper  i dag.

Ny rapport: Bortom kampen om verklighetsbilden

I den nya rapporten ”Bortom kampen om verklighetsbilden – Sverige i en internationell jämförelse”, skriven av journalistikprofessorn Jesper Strömbäck, faktaundersöks och analyseras hur Sverige egentligen hävdar sig i olika internationella jämförelser utifrån olika parametrar.

Futurions verksamhetsberättelse 2021 – distans, digitalt och data

”Ett mer flexibelt arbetsliv kravställer på flera områden, inte bara på arbetsgivarna utan också på det fackliga arbetet.”, skriver Futurions vd Ann-Therése Enarsson i förordet till Futurions verksamhetsberättelse 2021. 

Ny rapport: Innovativa verktyg ger fackförbunden ett försprång

I den senaste rapporten ”Digitala folkrörelser – exempel på hur arbetstagare finner nya sätt att organisera sig” ges konkreta exempel på digitala verktyg som kan hjälpa fackförbund i den digitala organiseringen.

Rapportpresentation 12 november: Digitala folkrörelser

Välkommen på en presentation av Futurions nya rapport Digitala folkrörelser – exempel på hur arbetstagare kan använda digitala verktyg för att organisera sig, framtagen av techjournalisten Katarina Andersson.

Ny rapport: Altruism det vanligaste motivet till fackligt engagemang

Tankesmedjan Futurions nya rapport om hur det fackliga engagemanget ser ut visar att det finns skillnader mellan fackligt aktiva och de som involverar sig i andra delar av civilsamhället. Altruism är det starkaste skälet till fackligt engagemang men rapporten visar även att engagemanget går i arv. Läs mer och se sändningen från rapportpresentationen!

Sex viktiga flyttmönster som formar framtidens arbetsliv

Coliving, bredbandsbullerbyar, skenande bostadspriser och nomadbyar. Futurion listar de viktigaste signalerna som visar hur normerna ändras för hur vi ser på att jobba och bo i framtiden.

Ny rapport: Flyttmönster i ett förändrat arbetsliv – en signalskanning

Digitala nomader, flytt från storstäderna och lokala satsningar för att locka talanger. I en ny rapport från Futurion har vi gett The Remote Lab i uppdrag att identifiera de viktigaste signalerna som visar hur vi ser på att jobba och bo i framtiden. 

Ny rapport: Vad är facklig styrka?

Mycket av den fackliga legitimiteten och styrkan bygger på att vara närvarande där medlemmarna finns – ute på arbetsplatserna. Här finns det stora framtidsutmaningar för fackföreningarna. Det framgår av en ny rapport från Futurion, skriven av professor Anders Kjellberg.

Futurions verksamhetsberättelse 2020 – ett år präglat av pandemin

”Pandemin är inte över och vi kommer få leva med dess efterverkningar under lång tid. Men krisen ger oss en möjlighet att utvärdera och omvärdera hur vi vill leva, jobba och umgås – och skapa en förändring till det bättre”, skriver Futurions vd Ann-Thesése Enarsson i Futurions verksamhetsberättelse 2020.

Ny rapport: Fack i förändring

Facket krymper nästan överallt i Europa, även i länder där facket traditionellt är starkt. Men vad ligger bakom nedgången i länder som Sverige, Finland och Tyskland? Det svarar vi på i rapporten ”Fack i förändring – exempel från fyra länder” som Futurion tagit fram tillsammans med Unionen.

Verksamhetsberättelse 2019

Futurions verksamhetsberättelse 2019 – ett år av förändring, förtroende och facklig framtid

”Som tankesmedja för framtidens arbetsliv har vi som uppdrag att bidra med insikter och kunskap om de utmaningar och möjligheter som tjänstemän i Sverige står inför. Allt syftar till att ge medlemmarna och fackförbunden möjlighet att staka ut rätt strategier för en ökad organisering och bidra till ökad relevans av partsmodellen på sikt.” Läs verksamhetsberättelsen för 2019.

Framtidens arbetsliv – är vi redo?

Hur ser svenskarna på ökad stress i arbetslivet och hur oroliga är de över försämrade arbetsvillkor? För fjärde året i rad undersöker Futurion dessa frågor tillsammans med SOM-institutet vid Göteborgs universitet. Resultatet av 2019 års undersökning finns i rapporten Framtidens arbetsliv – är vi redo?

Framtidssäkringsindex – 700 000 i Sverige känner sig hotade av teknikskiftet

700 000 svenskar känner sig hotade av teknikskiftet. Ny teknik skapar stora arbetsmarknadsförändringar. Med anledning av detta presenterar Futurion Framtidssäkringsindex. Indexet kartlägger hur svenska arbetstagare uppfattar sin konkurrenskraft på arbetsmarknaden och visar att nästan 700 000 personer bedömer att de skulle ha svårt att skaffa ett likvärdigt arbete om de blev av med sitt nuvarande. Dessutom visar det att bara en av fyra arbetstagare anser sig ha en säker position på arbetsmarknaden.

Om facket inte fanns – en kontrafaktisk analys

I rapporten Om facket inte fanns – en kontrafaktisk analys ligger fokus på fackföreningsrörelsens påverkan på samhällsekonomi och privatekonomi. Hur skulle det se ut? Läs rapporten. Här finns både en sammanfattning och rapporten i sin helhet.

Teknikfälla eller innovationsmotor – klarar arbetsmarknaden och demokratin automatiseringen?

Den 14 augusti hade vi en debattartikel i DN med slutsatsen att vi står inför stora utmaningar, men att det finns lösningar. Sverige behöver enstrategi för satsningar på teknikutveckling där det ökade välståndet kommer alla till del.

Ny idéskrift: #tags, influencers och medlemsmöten – framtidens organisering, mobilisering och engagemang

Den här skriften är en dokumentation från ett hackinarium 24 april 2019 – en workshop om framtidens organisering, mobilisering och engagemang.

”Sadla om eller fylla på?” – Carl Melin om svenska folkets syn på kompetensutveckling och omskolning

“Utbildning kommer i framtiden i mindre utsträckning handlar om att ”gå på kurs”. I stället handlar det om olika formera av mikrolärande i vardagen. Genom att människor utvecklar befintliga färdigheter och kompetenser och kompletterar dessa med nya kan de konkurrera om nya yrken. I framtiden kommer vi att identifiera oss mera med vad vi kan och mindre med exakt vad vi är anställda för att göra.” Det skriver Futurions forskningsledare Carl Melin i en spaning om svenska folkets inställning till kompetensutveckling, omskolning och fackens och arbetsgivarnas roll och ansvar.

”Lågt förtroende men stor nytta” – Carl Melin om svenska folkets inställning till medlemskap i fackföreningar

En stor majoritet av svenska folket anser att fackföreningarna har betydelse för löneutvecklingen, anställningstryggheten, välfärden och demokratin. Däremot anser inte en majoritet att facket har betydelse för den egna kompetensutvecklingen. Det finns alltså skäl till att ur ett fackligt perspektiv till delar vara nöjt men även se problem och utmaningar.” Det skriver Futurions forskningsledare Carl Melin i en spaning om svenska folkets inställning till medlemskap i fackföreningar. 

Förena och förändra – Om facklig organisering i framtiden

Vi människor har alltid organiserat och mobiliserat oss för att skapa förändring. Den tekniska utvecklingen ger oss visserligen nya verktyg och möjligheter, men våra mänskliga behov är i grunden desamma nu som tidigare. I kunskapsöversikten Förena och förändra – Om facklig organisering i framtiden,  går Futurions forskningsledare Carl Melin igenom hur organisering har skett historiskt och ställer frågor om hur vi kommer att organisera och mobilisera engagemang i framtiden.

Delat land – delad framtid? Om attityder till arbetsmarknaden idag och imorgon

Rapporten Delat land – delat framtid? Om attityder till arbetsmarknaden idag och imorgon är den andra i raden av rapporter inom ramen för ett samarbete mellan Futurion och SOM-institutet vid Göteborgs universitet. Rapporten bygger på frågor om två arbetslivsorienterade orosmoln; oron för ökad stress i arbetslivet och oron för osäkra anställningsvillkor.

Ett år av samtal, samarbeten och samhällsdebatt – Futurions verksamhetsberättelse 2018

Futurions uppdrag är att bidra med insikter och kunskap om de utmaningar som svenska tjänstemän står inför. Vår ambition är att vara ett slags framtidslabb, som tillsam­mans med andra aktörer utvecklar idéer och lösningarför morgondagens arbetsliv. Samtidigt är det viktigt för oss att bidra med kunskap om partsmodellen och omförutsättningarna för fackligt arbete och inflytande. Det skriver Ann-Therese Enarsson, vd Futurion, i förordet till Futurions verksamhetsberättelse 2018.

Vad är grejen med facket? – Om fackföreningar och partsmodellens roll för demokrati och välstånd

I ”Vad är grejen med facket?” belyses den forskning, och den övriga kunskap rörande fackföreningar som finns, och vilken betydelse för demokrati och välstånd facken faktiskt har i samhället. 

Vadå digital kompetens? Guide till en framtidssäkrad digital kompetens och transformation

Guiden är ett praktiskt verktyg och strategiskt diskussionsunderlag för den som vill få ett bättre grepp om hur digitaliseringen påverkar den egna organisationen och synen på lärande.

Populismens verkliga orsaker – om automatisering och andra förändringar i arbetslivet

I rapporten konstateras att det finns ett tydligt samband mellan människors oro för det som händer på arbetsmarknaden, exempelvis risken för att bli arbetslös, och att attraheras av olika populistiska rörelser.

Futurions verksamhetsberättelse 2017: Ett år av kunskapsspridning, debatt och samtal

Nu har Futurions verksamhetsberättelse för 2017 kommit. Två år har gått sedan TCO och de fjorton TCO-förbunden startade tankesmedjan. Vårt uppdrag är att identifiera och analysera utmaningarna som Sveriges tjänstemän står inför.

Mellan skönmålning och svartmålning – Sverige i en internationell jämförelse

För att debatten om Sverige ska grundas på fakta snarare än åsikter har Futurion gett i uppdrag åt professor Jesper Strömbäck att undersöka och analysera hur Sverige egentligen hävdar sig i olika jämförelser.

Oro och rädsla – en rapport om svensk arbetsmarknadsopinion

I Oro och rädsla – en rapport om svensk arbetsmarknadsopinion redovisar vi resultaten av undersökningen om svensk arbetsmarknadsopinion. Den visar bland annat att det har skett ett kraftigt skifte i tilltron till att den tekniska utvecklingen skapar jobb.

Ny idéskrift: Allt hänger på mig – unga och arbetslivet

Allt hänger på mig – unga och arbetslivet det är den talande titeln på en ny skrift från Futurion, baserad på fokusgrupper med unga på väg in i arbetslivet. Fram träder bilden av en ansvarstagande generation som har bilden av att arbetsmiljö, anställningsförhållanden och en hållbar karriär hänger på dem själva.

Ny idéskrift: Kan chefen bli en app?

Gå från pyramid till plattform. Dela på talangerna. Robotisera chefskapet och låt den mänskliga chefen vara ledare. Så sammanfattas insikterna från Futurions nya skrift Kan chefen bli en app?

Framtidens färdigheter – i ett digitaliserat arbetsliv

Rapporten Framtidens färdigheter – i ett digitaliserat arbetsliv visar att det inte är någonting nytt att monotona jobb automatiseras. Idag är det den artificiella intelligensen, maskininlärningen och en helt ny generation robotar som nu utmanar oss.

Egenanställningar – den svenska partsmodellens ingenmansland

Rapporten Egenanställningar – den svenska partsmodellens ingenmansland reder ut begreppen och pekar på flera utmaningar för arbetsmarknadens parter.

Generationskrock på jobbet? -om värderingar i framtidens arbetsliv

I rapporten Generationskrock på jobbet? – om värderingar i framtidens arbetsliv (2016:3), presenteras undersökningar från några av de största aktörerna, såväl svenska som internationella, som avser ungas värderingar.

Att förutsäga arbetets framtid – då, nu och sedan

Rapporten Att förutsäga arbetets framtid – då, nu och sedan, är skriven av docent Kenneth Abrahamsson på Futurions uppdrag, och ger en överblick över både svenska och internationella framtidsstudier.

Robotisering, urbanisering, gig economy – krafter som påverkar framtidens arbetsliv

Avsikten med Rapporten Robotisering, urbanisering, gig economy – krafter som påverkar framtidens arbetsliv, är inte att ge svar, utan att presentera en utgångspunkt för ytterligare diskussioner och studier.