Ann-Therése Enarsson, vd på Futurion

Vad behöver vi göra nu för att det ska bli rätt sen?

Även om hösten gör sig påmind med sina mörka kvällar så ser jag ljust på framtiden, men den kommer inte av sig själv. Vi befinner oss just nu i en tid av stark teknisk utveckling – en tid som vissa kallar ”den fjärde industriella revolutionen”. Kärnfrågan är ju hur vi bygger ett resilient system och samhälle som skapar trygghet under förändring. Det behövs insikter, kunskaper och perspektiv om det samhälle som nu formas. De förändringar vi står inför nu ställer stora och nya krav på både politiken och arbetsmarknadens parter. Vad behöver vi göra nu för att det ska bli rätt sen? Vilka svaga signaler bör vi lyssna till?

Så framtidssäkrar vi jobben – tre av Futurions lösningar

Automatiseringen kan skapa ett bättre samhälle och ge oss mer välstånd på sikt. Men fel hanterat kommer den inte bara att skapa vinnare utan också många förlorare. Det centrala är en fungerande omställning, det vill säga att människor behöver ges rätt förutsättningar för att hela tiden kunna möta de nya kunskapskraven som teknikutvecklingen innebär.

Automatisering är något positivt – men fel hanterat kan det ge stora påfrestningar på människor och samhälle

Automatiseringen innebär i grunden något positivt för samhället och människor men skapar på kort sikt både vinnare och förlorare. För att den ska bli långsiktigt positiv måste den hanteras rätt även i det korta perspektivet. Carl Benedikt Frey och Carl Melin blev publicerade på DN debatt 14 augusti 2019.

Matti Olofsson, vd Junglemap, i Futurions podcast: “Lärande är en process. Inte ett event.”

Lärande handlar om processer. Om repetition, reflektion och förstärkning. Det är så vi lär oss och förändrar våra beteenden. Men i arbetslivet betraktar vi lärande som enskilda events. Vi går på kurser som är omöjliga att mäta effekten av. Det säger Matti Olofsson, vd på Junglemap Sverige, när han gästar Ann-Therese Enarsson och Per Lagerström i Futurions podcast Framtidens färdigheter.

“Dags att sadla om?” Webbsändning från Futurions seminarium 23 maj

Hur ser svenska folket på teknikens effekter på framtidens jobb? På stress och osäkra arbetsvillkor? Och vilken syn har vi på behovet av kompetensutveckling och fortbildning? SOM-institutet vid Göteborgs universitet ställer på uppdrag av Futurion årligen ett antal frågor kring dessa teman.

Ann-Therese Enarsson på SVT Opinion: “Framtidens digitalisering måste bli feministisk”

Att glappet mellan män och kvinnors oro är stort är ett problem redan i sig. Att det glappet nu ökar är en varningssignal som vi inte kan ignorera. Det skriver Ann-Therese Enarsson, vd Futurion, på SVT Opinion idag den 8 mars.

“Så kan AI och robotar ge oss ett nytt arbetsliv” – utdrag ur boken Människor och AI

Det som går att definiera, det går att programmera och även att automatisera. Med mer AI och maskininlärning i arbetslivet får vi människor äntligen tid över för att göra det vi är bäst på: att vara mänskliga. Det kräver dock ett helt nytt sätt att se på vad, hur och var vi lär oss saker i framtiden. Så inleds Futurions kapitel i boken Människor och AI.

Framtidens arbetsliv är här! – Livesändning från Trygghetsrådets panelsamtal 19/2

Är roboten vår konkurrent eller vårt komplement? Vilken kompetens som behövs för att glänsa på framtidsjobben? Den 19 presenterade Trygghetsrådet TRR rapporten Framtidens arbetsliv är här! där Futurions vd Ann-Therese Enarsson medverkade i ett panelsamtal. 

Vadå digital kompetens? Guide till en framtidssäkrad digital kompetens och transformation

Guiden är ett praktiskt verktyg och strategiskt diskussionsunderlag för den som vill få ett bättre grepp om hur digitaliseringen påverkar den egna organisationen och synen på lärande.

“Framtidens lärare måste förbereda sina elever på att förlora jobbet. Och snabbt hitta ett nytt.”

En av de viktigaste uppgifterna för framtidens lärar-roll är att förbereda sina elever på att förlora jobbet. För att sedan snabbt hitta ett nytt. Framtidens färdigheter måste vara bärbara och användbara i så många sammanhang som möjligt. Det var ett av budskapen från Futurions key note vid Finnish Teacher Education Forum i Helsingfors. 

Så hanterar vi digital transformation – panelsamtal från Internetdagarna 2018

Hur hanterar privata och offentliga aktörer den digitala transformationen? Vilken typ av ledarskap och arbetssätt behövs för att skapa förändring och utveckling? Ett panelsamtal från Internetdagarna 2018.

Ett lärande som matchar den digitala transformationen – Internetdagarna 2018

Digitaliseringen bidrar till att behovet av ständig kompetensutveckling och lärande ökar. Samtidigt ger digitaliseringen nya verktyg för lärande på ett sätt vi inte sett tidigare. Rätt utnyttjat kan vi skapa ett lärande som matchar den digitala transformationen.

Vadå digital kompetens? – Futurion på Internetdagarna 2018

Hur skapar vi en framtidssäkrad digital kompetens och transformation? Se våra panelsamtal och föreläsningar från Internetdagarna 2018 på Waterfront i Stockholm.

“Framtidens digitala chefskap sitter i sensorerna” – Frida Plym Forshell, arbetsmarknadsdirektör i Nacka i Futurions Podcast

“Kulturen sitter i väggarna” är ett gammalt slitet uttryck när det gäller organisationer och verksamhetsutveckling. När Frida Plym Forshell, arbetsmarknadsdirektör i Nacka kommun funderar över hur digitaliseringen påverkar framtidens chefs- och ledarskap, ser hon nya möjligheter i den uppkopplade arbetsplatsen.

Bland outsiders och osäkra insiders – webbsänt seminarium från 22/10

Den 22 oktober arrangerade Futurion ett frukostseminarium med ett samtal om vad som krävs för en framtida  arbetsmarknad där framtidstron övervinner oron. Seminariet går att se i efterhand här.

“Låt oss uppfinna hjulet igen!” – tankar efter Digital Frontrunners workshop i Helsingfors

Att komma på nåt bra – som nån annan redan gjort – anses allmänt vara slöseri med tid och resurser. Jag tror att det är dags att vi börjar tänka tvärtom. Det är dags att vi börjar uppfinna hjulet på nytt. Eller åtminstone tar ut våra gamla hjul ur garaget. Det skriver Per Lagerström, digitaliseringsansvarig på Futurion, efter en internationell workshop med Digital Frontrunners. 

Futurion medverkar i Digital Frontrunners

Futurion medverkar nu som inspiratör i Digital Frontrunners en serie högnivå-workshops för ledande tjänstemän i Skandinavien, Baltikum och Benelux, arrangerade av Nesta i samarbete med Google.

Carl Frey, Oxford Martin School, i Futurions podcast: “Digital transformation sker inte över en natt”

Den digitala transformationen går fortare än tidigare teknikskiften. Men den sker inte över en natt. Vi har tid på oss att skaffa oss de färdigheter och kompetenser som krävs på framtidens arbetsmarknad. Det säger den ledande automatiserings- och arbetsmarknadsforskaren Carl Benedikt Frey när han gästar Futurions podcast.

Foto: Lina Nyberg

Var går gränsen? – seminarium om det gränslösa arbetslivets effekter på livsbalansen

Med digitaliseringen har gränsen mellan arbete och fritid delvis lösts upp. Jobbet inkräktar på fritiden och vi kollar Facebook på jobbet. Vilka effekter får det på vår livsbalans och hur ska arbetsgivare och arbetstagare hantera både möjligheter och avigsidor som det ständiga uppkopplingen leder till?

Futurion och svensk omställning i New York Times

Journalisten Peter Goodman har skrivit en artikel i New York Times om hur Sverige och svenskarna förhåller sig till den ökande automatiseringen och dess inverkan på jobben. Baserat på intervjuer med bland andra Futurions samhällsanalytiker Carl Melin, hyllas det svenska omställningssystemet. The robots are coming, and Sweden is fine

Futurion lyfter robotchefen på Kvalitetsmässan i Göteborg

Med fokus på det framtidens arbetsliv och det digitaliserade ledarskapet medverkar Futurion i samarbete med fackförbundet Vision med två seminarier på årets Kvalitetsmässa i Göteborg.

Senaste nytt från #jobtech: sök jobben som ännu inte finns!

Från yrken till kompetens. Från jobb-appar till jobstore. Och en möjlighet att söka jobb som ännu inte finns. För andra gången i rad hade Futurion förmånen att få vara med och leda Jobtechforum den 13/10.

Carl Heath, RISE Interactive, i Futurions podcast: ”Syjuntan är det nya svarta!”

I avsnitt nr2 av podden Framtidens färdigheter pratar vi makerkultur och makerspace med Carl Heath, forskare och designer på RISE Interactive.

Hur kan vi utnyttja kraften från ett hackathon? – tankar och idéer från House of Hacks i Almedalen

Den 21/11 arrangerar vi Re:skill. Ett hackathon där vi hackar lärandet och säkrar framtidens kompetens. Men hur ska man utnyttja kraften från ett hackathon? I Almedalen frågade vi hur andra hackare tänker.

Framtidens arbetsplats – hot eller möjlighet?

Tar robotarna över våra jobb i framtiden? Eller kan teknikutvecklingen hjälpa oss att ta bättre hand om varandra? Både och berättar Ann-Therese Enarsson när hon medverkar i Skandias podcast Health for Wealth.

Premiär för vår nya podcast!

Nu startar vi  Framtidens färdigheter – en podcast med fokus på kompetens och lärande i ett digitaliserat arbetsliv.

Almedalen 2017 – bilder, media och webbsändningar

Till årets Almedalsvecka satsade vi från Futurion på en bred närvaro i samtal och debatter om framtidens arbetsliv och lärande. Här har vi samlat bilder, media och webbsändningar från en en del av seminarierna.

Futurion på SvD Brännpunkt 16 juni: “Har svenskarna blivit rädda för framtiden?”

”Har svenskarna blivit rädda för framtiden?” Svenska folkets positiva inställning till förändring har varit någonting som vi länge tagit för givet. Men i en ny studie kan vi konstatera att det har skett ett stort skifte hos svenskarna, skriver Ann-Therése Enarsson och Carl Melin, Futurion.

Ny idéskrift: Kan chefen bli en app?

Gå från pyramid till plattform. Dela på talangerna. Robotisera chefskapet och låt den mänskliga chefen vara ledare. Så sammanfattas insikterna från Futurions nya skrift Kan chefen bli en app?

Ny rapport om Framtidens arbete 2027: Automatiseringen utmanar våra system för trygg omställning och livslångt lärande

Robotar och maskininlärning kommer inte att ersätta lika många jobb som vi tror, men fler typer av jobb än vi anar och det största hotet mot vårt samhälle kommer inte från miljontals arbetslösa människor, utan från institutioner och trygghetssystem som inte hänger med i utvecklingen. Och bortom dagens diskussion om validering av formell kompetens, så sker kanske den största förändringen de kommande åren när gränsen mellan jobb och utbildning suddas ut. Så sammanfattas de viktigaste trenderna när det gäller framtidens arbete i IFTFs rapport Geographies of transition.

Digitaliseringen är ingen revolution – det är en förändring i små steg

Digitaliseringen av arbetslivet innebär inte någon revolution. Och utvecklingen går inte ens fortare nu än tidigare. Däremot innebär nya digitala verktyg och automatisering möjligheter och utmaningar. Och det ser väldigt olika ut för olika branscher. Det var några av slutsatserna när digitaliseringen diskuterades på Vårdförbundets medarbetardag den 25 april.

Så kan robotiseringen ge ett mänskligare arbetsliv

Kan fler robotar och en ökad automatisering i själva verket leda till att vi får ett mänskligare arbetsliv? En arbetsmarknad där vi människor får utnyttja våra komparativa fördelar gentemot maskinerna och odla våra genuint mänskliga färdigheter? Det var utgångspunkten när Futurion bjöd in till workshop om framtidens arbetsliv på Visions Midvintermingel den 21/2.

Framtidens färdigheter – i ett digitaliserat arbetsliv

Rapporten Framtidens färdigheter – i ett digitaliserat arbetsliv visar att det inte är någonting nytt att monotona jobb automatiseras. Idag är det den artificiella intelligensen, maskininlärningen och en helt ny generation robotar som nu utmanar oss.

Futurion ny partner till Urban ICT Arena

Futurion är ny associerad partner till Urban ICT Arena i Kista – Sveriges första öppna testbädd och verklighetslabb där ledande teknikföretag, universitet och offentliga aktörer tillsammans skapar innovationer och möjligheter till framtida jobb och tillväxt.

Tankesmedjan Futurion, foto: Sandra Adams Backlund

Urban ICT Arena ska framtidssäkra Sverige

Urban ICT Arena är en plattform för samarbete kring smarta it-lösningar som kan förbereda Sverige för framtidens utmaningar. Den 28 november 2017 invigdes arenan, där Futurion ledde samtal om receptet för ökad innovationskraft.

Se vårt seminarium Vad händer när chefen blir en app? från 10/11 2016

Vad händer när även strategiskt beslutsfattande kan lösas med hjälp av en app? Och hur påverkar det framtidens ledarskap och organisering?

Foto: Lina Nyberg

Digitaliseringen gör det lättare att visa vad du kan

Den digitala Blockchain-teknik…

Robotisering, urbanisering, gig economy – krafter som påverkar framtidens arbetsliv

Avsikten med Rapporten Robotisering, urbanisering, gig economy – krafter som påverkar framtidens arbetsliv, är inte att ge svar, utan att presentera en utgångspunkt för ytterligare diskussioner och studier.

Digitaliseringen i fokus i Almedalen 2016

Digitaliseringen dominerade Al…