Försvagar distansarbetet facket?

Vad händer med makten på arbetsmarknaden när vi jobbar hemifrån? Får individen större frihet eller blir vi svagare när vi slås isär? I ett antal texter analyseras maktförskjutningen med olika utgångspunkter. Först ut är Anders Kjellberg, professor i sociologi vid Lunds universitet.

Förändringsrädsla och fet katt-problem – Prospects Andrew Pakes listar 5 utmaningar för facket

Fackföreningsrörelsen har varit sen att ta till sig ny teknologi och trender, säger Andrew Pakes, vice generalsekreterare på det brittiska tjänstemannafacket Prospect, i Futurions nya rapport Digitala folkrörelser. Han tror att facken har mycket att lära av den idella sektorn. Läs hela intervjun och ladda ner rapporten.

Vad är facklig styrka i framtidens arbetsliv? Se sändningen från Futurions rapportpresentation

Vad är facklig styrka och hur ska förbunden anpassa sig till nya krav och förutsättningar när arbetslivet förändras? Det diskuterade bland andra Unionens Martin Linder och Futurions Ann-Therése Enarsson vid presentationen av vår nya rapport om facklig styrka. Titta här.

Rädsla och oro föder populism – framtidstro efterlyses

Hopp och framtidstro – så bemöter vi populismen

ESSÄ. Runt om i världen går auktoritära populister framåt i allmänna val. Populistiska partier ökar sitt stöd och populistiska kandidater blir valda. I enstaka val i enskilda länder kan de gå tillbaka, som senast i Danmark. Men den långsiktiga trenden är att de auktoritära rörelserna blir allt starkare över tid. Statsvetare och nationalekonomer har tillsammans med sociologer, psykologer och opinionsanalytiker framfört olika teorier om varför stödet för auktoritär populism ökar. I grunden går det att gruppera de olika förklaringsmodellerna i två olika kategorier. Det finns ekonomiska förklaringsmodeller och det finns kulturella. Genom positiva framtidsberättelser kan vi bemöta populismen. Det räcker dock inte att prata om framtidstro. Det behövs också tydliga reformer och åtgärder som visar att en bra framtid är möjlig. Här har både politiken och arbetsmarknadens parter ett stort ansvar.

Veronica Magnusson, ordförande Vision, i Futurions podcast: ”Trovärdighet hänger på lokal närvaro”

Facklig framgång handlar i grunden om tre saker: Att allltid ha fokus på medlemsvärvningen, att berätta varför det är viktigt att vara många och att hela tiden vara lokalt närvarande. Det är så facket fortsätter vara relevant även i framtiden. Det säger Veronica Magnusson, ordförande i fackförbundet Vision, när hon besöker Ann-Therese Enarsson och Anna Danielsson Öberg i Futurions podcast Vad är grejen med facket? 

”Lågt förtroende men stor nytta” – Carl Melin om svenska folkets inställning till medlemskap i fackföreningar

En stor majoritet av svenska folket anser att fackföreningarna har betydelse för löneutvecklingen, anställningstryggheten, välfärden och demokratin. Däremot anser inte en majoritet att facket har betydelse för den egna kompetensutvecklingen. Det finns alltså skäl till att ur ett fackligt perspektiv till delar vara nöjt men även se problem och utmaningar.” Det skriver Futurions forskningsledare Carl Melin i en spaning om svenska folkets inställning till medlemskap i fackföreningar. 

Maja Stridsberg, PR-konsult och #metoo-organisatör, i Futurions podcast: ”Facket måste sluta fixa saker åt folk och börja kanalisera engagemang istället”

Maja Stridsberg är senior rådgivare på PR-byrån Westander. Hon har en bakgrund från Rättviseförmedlingen, är styrelseledamot i Kodcentrum och var en av initiativtagarna till PR-branschens #metoo-upprop #sistabriefen.- Jag brukar kalla mig hälften PR-konsult och hälften aktivist, säger hon när hon gästar Ann-Therese Enarsson och Anna Danielsson Öberg i Futurions podcast Vad är grejen med facket?

Förena och förändra – Om facklig organisering i framtiden

Vi människor har alltid organiserat och mobiliserat oss för att skapa förändring. Den tekniska utvecklingen ger oss visserligen nya verktyg och möjligheter, men våra mänskliga behov är i grunden desamma nu som tidigare. I kunskapsöversikten Förena och förändra – Om facklig organisering i framtiden,  går Futurions forskningsledare Carl Melin igenom hur organisering har skett historiskt och ställer frågor om hur vi kommer att organisera och mobilisera engagemang i framtiden.

”Delaktighet nyckeln till ungas engagemang” Elin Ylvasdotter, fd S-studenter, gästar Futurions podcast

Samhällsengagemanget och det politiska intresset är starkt bland unga människor. Samtidigt lyckas varken de etablerade partierna eller stora delar av fackföreningsrörelsen att locka unga att bli medlemmar. Vad krävs för att lyckas och vad borde göras annorlunda? Om det samtalar Ann-Therese Enarsson och Anna Danielsson Öberg med Elin Ylvasdotter i det senaste avsnittet av Futurions podcast ”Vad är grejen med facket?”.

”Bjud in och ge mer makt åt unga.” Sara Damber, social entreprenör, gästar Futurions podcast

Det råder ett demokratiskt underskott när det gäller ungas deltagande i samhällsdebatten. Vill fackföreningsrörelsen bli bättre på att attrahera fler unga, så är receptet enkelt: Bjud in och ge mer makt och inflytande till unga. Det säger den sociala entreprenören Sara Damber när hon gästar Ann-Therese Enarsson och Anna Öberg i Futurions podcast Vad är grejen med facket?

”Partsmodellen tränar oss i demokrati” – forskningsledare Carl Melin gästar Futurions nya podcast

Den svenska partsmodellen både förutsätter och stärker en del av kärnan i en fungerande demokrati – nämligen  respekten för motparten och förmågan att acceptera en förlust. Men kunskapen om partsmodellens många fördelar är låg, bland annat för att det pratas för lite om den. ”Parterna borde skryta mer om den svenska modellen”, säger Anna Danielsson Öberg och Carl Melin i det första avsnittet av Futurions nya poddserie ”Vad är grejen med facket?”.

Vad är grejen med facket? – Om fackföreningar och partsmodellens roll för demokrati och välstånd

I ”Vad är grejen med facket?” belyses den forskning, och den övriga kunskap rörande fackföreningar som finns, och vilken betydelse för demokrati och välstånd facken faktiskt har i samhället.