Lotta Stern, vice vd Ratio, i Futurions podcast: “Öka konkurrensen mellan fackförbunden”

I Sverige är andelen som är med i facket högre än i nästan alla andra länder. Men normen att “man ska var med i facket” håller på att försvinna. Och ingen vet var brytpunkten i facklig anslutning ligger för att den svenska modellen skall fortsätta att fungera. – Jag vet att det är lite av ett tabu, men jag tycker att det är alldeles för lite konkurrens mellan olika fackförbund. Det hämmar innovationskraften. Det säger Lotta Stern, vice vd på näringslivets forskningsinstitut Ratio, när hon gästar Ann-Therese Enarsson och Anna Danielsson Öberg i Futurions podcast Vad är grejen med facket? 

Victor Bernhardtz, ombudsman för digitala arbetsmarknader, i Futurions podcast: “Plattformar är också arbetsgivare”

Plattformsekonomin är ingen bransch. Det är en modell för att förmedla tjänster i många olika branscher. Men plattformar är arbetsgivare. Helt enkelt eftersom den som tar korta uppdrag i den så kallade gig-ekonomin också behöver ha sjyssta villkor. Det säger Victor Bernhardtz, ombudsman för digitala arbetsmarknader på Unionen, när han gästar Ann-Therese Enarsson och Anna Danielsson Öberg i Futurions podcast Vad är grejen med facket.

Så framtidssäkrar vi jobben – tre av Futurions lösningar

Automatiseringen kan skapa ett bättre samhälle och ge oss mer välstånd på sikt. Men fel hanterat kommer den inte bara att skapa vinnare utan också många förlorare. Det centrala är en fungerande omställning, det vill säga att människor behöver ges rätt förutsättningar för att hela tiden kunna möta de nya kunskapskraven som teknikutvecklingen innebär.

“Dags att sadla om?” Webbsändning från Futurions seminarium 23 maj

Hur ser svenska folket på teknikens effekter på framtidens jobb? På stress och osäkra arbetsvillkor? Och vilken syn har vi på behovet av kompetensutveckling och fortbildning? SOM-institutet vid Göteborgs universitet ställer på uppdrag av Futurion årligen ett antal frågor kring dessa teman.

“Sadla om eller fylla på?” – Carl Melin om svenska folkets syn på kompetensutveckling och omskolning

“Utbildning kommer i framtiden i mindre utsträckning handlar om att ”gå på kurs”. I stället handlar det om olika formera av mikrolärande i vardagen. Genom att människor utvecklar befintliga färdigheter och kompetenser och kompletterar dessa med nya kan de konkurrera om nya yrken. I framtiden kommer vi att identifiera oss mera med vad vi kan och mindre med exakt vad vi är anställda för att göra.” Det skriver Futurions forskningsledare Carl Melin i en spaning om svenska folkets inställning till kompetensutveckling, omskolning och fackens och arbetsgivarnas roll och ansvar.

Ann-Therese Enarsson i Visions Chefspodd: “Framtidens chef kommer att leda självkörande organisationer”

Hur är man chef i framtiden? Futurions vd Ann-Therese Enarsson gästar Visions Chefspodd och reder ut hur du leder en verksamhet när pyramiderna rasar och besluten flyttas ut?

Per Lagerström i Arbetsgivarpodden: “Vi behöver framtidssäkra vår syn på kompetens”

Att rekrytera för förändring är nåt helt annat än att rekrytera för förvaltning. Hela den statliga myndighetssfären behöver hitta tekniker för att hitta det som behövs runt hörnet. Det säger Per Lagerström, kommunikationsansvarig på Futurion, när han gästar Arbetsgivarverkets podcast.

Carl Melin i Dagens Arbete: “Alla måste få ta del av vinsten”

Om arbetstagarna ska se lika positivt på teknikutvecklingen måste deras oro tas på allvar. Det behövs bättre kompetensutveckling, och att även de anställda får ta del av automationens vinst. Det skriver Carl Melin, forskningsledare Futurion i en debattartikel i Dagens Arbete.

“Partsmodellen tränar oss i demokrati” – forskningsledare Carl Melin gästar Futurions nya podcast

Den svenska partsmodellen både förutsätter och stärker en del av kärnan i en fungerande demokrati – nämligen  respekten för motparten och förmågan att acceptera en förlust. Men kunskapen om partsmodellens många fördelar är låg, bland annat för att det pratas för lite om den. “Parterna borde skryta mer om den svenska modellen”, säger Anna Danielsson Öberg och Carl Melin i det första avsnittet av Futurions nya poddserie “Vad är grejen med facket?”.

Webbsänt seminarium arrangerat av Futurion med Swedish JobTech: Hur ska Arbetsförmedlingen reformeras i grunden?

Hur kommer framtidens arbetsförmedling se ut? Den 12/3 bjöd föreningen Swedish Jobtech i samarbete med Futurion in till samtal och debatt.

Våga bli obekväm – så kan vi sluta anställa oss själva. Webbsändning från seminarium 7 mars

Jakten på talanger och nya medarbetare är stentuff i rådande högkonjunktur och framtidens digitaliserade och snabbrörliga arbetsmarknad kommer att ställa delvis nya kompetenskrav. Kan OBK-indexet bli ett verktyg för att vi ska sluta rekrytera oss själva? Webbsändning från seminarium den 7 mars. 

Vad är grejen med facket? – webbsänt seminarium den 15/2

Webbsändning från seminarium och presentation av rapporten Vad är grejen med facket? – Om fackföreningar och partsmodellens roll för demokrati och välstånd

Futurion på Aftonbladet debatt: “Även företag tjänar på starka fackföreningar”

En ny rapport från Futurion visar att även företag tjänar på starka fackföreningar. Det skriver Ann-Therese Enarsson​ tillsammans med rapportförfattaren Calle Melin​ i Aftonbladet idag den 10/2.

Futurion och Sverok på Metro Debatt: “Sätt spelerfarenhet i fokus i platsannonsen”

Den 1-4 december arrangeras Dreamhack Winter i Jönköping. Det är ett evenemang som väntas locka över 50000 deltagare. Unga som genom sitt spelande skaffar sig kompetenser och färdigheter som behövs på framtidens arbetsmarknad. Det gör Dreamhack till en slags informell utbildningsmässa för den som ska förbereda sig för en arbetsmarknad som ännu inte finns. Det skriver Ann-Therese Enarsson tillsammans med Alexander Hallberg, ordförande i Sverok, på Metro Debatt