Ann-Therése Enarsson, vd på Futurion

Vad behöver vi göra nu för att det ska bli rätt sen?

Även om hösten gör sig påmind med sina mörka kvällar så ser jag ljust på framtiden, men den kommer inte av sig själv. Vi befinner oss just nu i en tid av stark teknisk utveckling – en tid som vissa kallar ”den fjärde industriella revolutionen”. Kärnfrågan är ju hur vi bygger ett resilient system och samhälle som skapar trygghet under förändring. Det behövs insikter, kunskaper och perspektiv om det samhälle som nu formas. De förändringar vi står inför nu ställer stora och nya krav på både politiken och arbetsmarknadens parter. Vad behöver vi göra nu för att det ska bli rätt sen? Vilka svaga signaler bör vi lyssna till?

Så framtidssäkrar vi jobben – tre av Futurions lösningar

Automatiseringen kan skapa ett bättre samhälle och ge oss mer välstånd på sikt. Men fel hanterat kommer den inte bara att skapa vinnare utan också många förlorare. Det centrala är en fungerande omställning, det vill säga att människor behöver ges rätt förutsättningar för att hela tiden kunna möta de nya kunskapskraven som teknikutvecklingen innebär.

“Dags att sadla om?” Webbsändning från Futurions seminarium 23 maj

Hur ser svenska folket på teknikens effekter på framtidens jobb? På stress och osäkra arbetsvillkor? Och vilken syn har vi på behovet av kompetensutveckling och fortbildning? SOM-institutet vid Göteborgs universitet ställer på uppdrag av Futurion årligen ett antal frågor kring dessa teman.

“Sadla om eller fylla på?” – Carl Melin om svenska folkets syn på kompetensutveckling och omskolning

“Utbildning kommer i framtiden i mindre utsträckning handlar om att ”gå på kurs”. I stället handlar det om olika formera av mikrolärande i vardagen. Genom att människor utvecklar befintliga färdigheter och kompetenser och kompletterar dessa med nya kan de konkurrera om nya yrken. I framtiden kommer vi att identifiera oss mera med vad vi kan och mindre med exakt vad vi är anställda för att göra.” Det skriver Futurions forskningsledare Carl Melin i en spaning om svenska folkets inställning till kompetensutveckling, omskolning och fackens och arbetsgivarnas roll och ansvar.

Per Lagerström i Arbetsgivarpodden: “Vi behöver framtidssäkra vår syn på kompetens”

Att rekrytera för förändring är nåt helt annat än att rekrytera för förvaltning. Hela den statliga myndighetssfären behöver hitta tekniker för att hitta det som behövs runt hörnet. Det säger Per Lagerström, kommunikationsansvarig på Futurion, när han gästar Arbetsgivarverkets podcast.

“Lär oss. Det gör vi bäst tillsammans.” Sveinung Skaalnes, Colearn, gästar Futurions podcast

Många av oss är både lärare och elever utan att vi tänker på det. Risken är stor att vi då blir flaskhalsar för nödvändigt lärande på våra arbetsplatser. Men om vi  byter mindset från knowing till learning – från det vi redan vet och kan till det vi har potential att lära oss – så kan vi skapa lärande organisationer. Det säger Sveinung Skaalnes, från Colearn när han besöker Futurions podcast Framtidens färdigheter. 

Förändring pågår – Ann-Therese Enarsson i panelsamtal om framtidens jobb och matchning

Vad jobbar vi med imorgon och hur skall framtidens matchning se ut? Det var en av frågorna som diskuterades vid TCOs stora konferens för omställning den 28/3 2019. Ann-Therese Enarsson deltog i ett panelsamtal tillsammans med Gregory Golding, chef Arbetsförmedlingen, Martin Eriksson, Staffing Business Partner, Google och Claes Åberg, kommunikationschef TRR Trygghetsrådet.

Våga bli obekväm – så kan vi sluta anställa oss själva. Webbsändning från seminarium 7 mars

Jakten på talanger och nya medarbetare är stentuff i rådande högkonjunktur och framtidens digitaliserade och snabbrörliga arbetsmarknad kommer att ställa delvis nya kompetenskrav. Kan OBK-indexet bli ett verktyg för att vi ska sluta rekrytera oss själva? Webbsändning från seminarium den 7 mars. 

“Så kan AI och robotar ge oss ett nytt arbetsliv” – utdrag ur boken Människor och AI

Det som går att definiera, det går att programmera och även att automatisera. Med mer AI och maskininlärning i arbetslivet får vi människor äntligen tid över för att göra det vi är bäst på: att vara mänskliga. Det kräver dock ett helt nytt sätt att se på vad, hur och var vi lär oss saker i framtiden. Så inleds Futurions kapitel i boken Människor och AI.

Framtidens arbetsliv är här! – Livesändning från Trygghetsrådets panelsamtal 19/2

Är roboten vår konkurrent eller vårt komplement? Vilken kompetens som behövs för att glänsa på framtidsjobben? Den 19 presenterade Trygghetsrådet TRR rapporten Framtidens arbetsliv är här! där Futurions vd Ann-Therese Enarsson medverkade i ett panelsamtal. 

Vadå digital kompetens? Guide till en framtidssäkrad digital kompetens och transformation

Guiden är ett praktiskt verktyg och strategiskt diskussionsunderlag för den som vill få ett bättre grepp om hur digitaliseringen påverkar den egna organisationen och synen på lärande.

Ett lärande som matchar den digitala transformationen – Internetdagarna 2018

Digitaliseringen bidrar till att behovet av ständig kompetensutveckling och lärande ökar. Samtidigt ger digitaliseringen nya verktyg för lärande på ett sätt vi inte sett tidigare. Rätt utnyttjat kan vi skapa ett lärande som matchar den digitala transformationen.

Vadå digital kompetens? – Futurion på Internetdagarna 2018

Hur skapar vi en framtidssäkrad digital kompetens och transformation? Se våra panelsamtal och föreläsningar från Internetdagarna 2018 på Waterfront i Stockholm.

“Framtidens digitala chefskap sitter i sensorerna” – Frida Plym Forshell, arbetsmarknadsdirektör i Nacka i Futurions Podcast

“Kulturen sitter i väggarna” är ett gammalt slitet uttryck när det gäller organisationer och verksamhetsutveckling. När Frida Plym Forshell, arbetsmarknadsdirektör i Nacka kommun funderar över hur digitaliseringen påverkar framtidens chefs- och ledarskap, ser hon nya möjligheter i den uppkopplade arbetsplatsen.

Gaming and learning – hur kan spelvärlden bli en gamechanger i jakten på talang och kompetens?

Vilka färdigheter tränar du upp när du spelar spel? Och hur kan både spelare och arbetsgivare bli bättre på att se de här färdigheterna?

“Framtidstrygghet istället för osäkra insiders” – forskningsledare Calle Melin gästar Futurions Podcast

Frågor om jobb, utbildning och Sveriges internationella konkurrenskraft saknades nästan helt i 2018 års valrörelse. Samtidigt var det kanske hur politiken förmår att hantera just dessa frågor som avgjorde valet. Det menar Carl Melin, forskningsledare på Futurion när han gästar Ann-Therese Enarsson och Per Lagerström i ett avsnitt av Futurions podcast Framtidens färdigheter.

“Utmana bekvämligheten för ökad mångfald och innovationskraft” – Futurion på Hackathon om inkludering

“Hur kan vi hacka inkluderingen så att vi får tillgång till allas kompetens?” det var utmaningen för Skills360 – ett hackathon där Arbetsgivarverket samlat 70 utvalda deltagare från myndigheter, organisationer och företag. Frågan är vem som egentligen behöver anpassas. Den som står utanför systemet – eller systemet självt?

Future Skills Lounge: Samtal om strategi, rollfördelning och samarbete.

Hur ska man tänka för att lyckas med placeringarna i team fights i League of Legends? Petter Sjöstrand, AreaAcademy i samtal med Sang och Henning Eklund, League of Legends kommentatorer och Angelica Berggren, Leage of Legendspelare.

Future Skills Lounge: Samtal om planering, koordinering och strategi.

Hur planerar man en raid i World of Warcraft? Petter Sjöstrand, AreaAcademy i samtal med Jenny ”Cutie” Börjesson Axén Industridoktorand KTH, Körsångare och dödsknekt i WoW och Victor ”‘Asuka” Börjesson VD Bostad Direkt och Shaman i WoW.

Future Skills Lounge: Samtal om kommunikation, ledarskap och samarbete

Hur ska man tänka för att lyckas med kommunikationen vid övertagande av bombplats i CS:GO? Petter Sjöström i samtal med Emilijan ”Epic Cookie” Vuletici, erfaren CS:GO spelare som varit topp 50 i Europa i ESL och Josefin ”J-bird” Wallenå, som spelat CS:GO på semi-professionell nivå.

Future Skills Lounge: Samtal om koordination, strategi och ledarskap

Hur ska man tänka när man använder ultimates i Overwatch? Alltså de olika och unika superkrafter som medlemmarna i ett Overwatch-lag har. Petter Sjöstrand i samtal med Edin ”Difficult” Tahirovic, shot caller i Team Meow, ett ungt Overwatch lag på uppgång.

Future Skills Lounge: Samtal om empati, samarbete och kommunikation

Vad gör du om dina lagkamrater är dumma i huvudet? Petter Sjöstrand i ett samtal med Kent, coach och spelare i Malmö-baserade Overwatch-laget MEOW, Josefin aka Jay-So, ledamot av Malmö E-sports styrelse och fd team-captain i League of Legends och Chris Jonasson med ett långt förflutet inom E-sport världen.

Future Skills Lounge: Samtal om samarbete, strategi och planering

Petter Sjöstrand i samtal med Kalle Dahlgren, nybakad student och professionell League of Legends spelare i BIG i tyska LoL ligan och Max ”Smaskiboi” Burud, 14 år, som lägger ca 1-2 timmar per dag på spelet Fortnite.

Ann-Therese Enarsson i DI Business stories: “Vi måste omvärdera synen på kunskap”

Allt fler arbetsuppgifter blir automatiserade när robotteknik och AI är på frammarsch. Då blir egenskaper som nytänkande, förhandlingsförmåga, medkänsla och flexibilitet, allt viktigare. Genom Future Skills Lounge vill Futurion utmana synen på kunskap och lärande. Det berättar Ann-Therese Enarsson, vd Futurion, i en intervju i DI Business stories i samband årets Almedalsvecka.

Future Skills Lounge på Dreamhack Summer 2018

I samband med Dreamhack Summer 2018 arrangerade vi i samarbete med Digitalt Innovationscenter, Yrkesjakten och AreaAcademy en  Future Skills Lounge. Där möter vi erfarna spelare, företagare och arbetsförmedlare i samtal om framtidens kompetens- och talangjakt. Och vilken roll spelvärlden kan spela.

Jannie Jeppesen, vd Swedish Edtech Industry, i Futurions Podcast: “Kompetens är den bästa framtidsinvesteringen”

Edtech är bransch som växer så det knakar. Och den största tillväxten sker inte inom den formella utbildningen, utan i arbetslivet. De bolag som vill vara relevanta om 5 år måste investera i sina medarbetares kompetens, säger Jannie Jeppesen, vd för Swedish Edtech Industries.

Ann-Therese Enarsson i Dagens Samhälle: “Det livslånga lärandet måste in på arbetsplatserna”

En ny undersökning från Futurion och SOM-institutet visar att det saknas tillräcklig medvetenhet om vad som krävs för att Sverige ska kunna behålla sin ledande position när det gäller teknik och omställning.

Futurion medverkar i Digital Frontrunners

Futurion medverkar nu som inspiratör i Digital Frontrunners en serie högnivå-workshops för ledande tjänstemän i Skandinavien, Baltikum och Benelux, arrangerade av Nesta i samarbete med Google.

Anders Wallner och utvecklingsledighet i Futurions podcast

Den 27 mars presenterades utredningsförslaget om så kallad utvecklingsledighet. Ett förslag som fått stor uppmärksamhet. Utredare Anders Wallner välkomnar den konstruktiva kritiken som följt i förslagets spår. “Det var precis här vi ville landa”, konstaterar han nöjt när han gästar Futurions podcast Framtidens färdigheter.

Ann-Therese Enarsson i Dagens Samhälle: “Utvecklingsledighet är fel svar på rätt fråga”

Förslaget om utvecklingsledighet är ett ärligt och ambitiöst försök att lösa en av de viktigaste framtidsfrågorna. Problemet är att förslaget grundar sig i en gammal syn på lärande, att göra halt mitt i arbetslivet för att utvecklas fungerar inte längre. Det skriver Ann-Therese Enarsson, vd Futurion, på Dagens Samhälles debattsida

Carl Frey, Oxford Martin School, i Futurions podcast: “Digital transformation sker inte över en natt”

Den digitala transformationen går fortare än tidigare teknikskiften. Men den sker inte över en natt. Vi har tid på oss att skaffa oss de färdigheter och kompetenser som krävs på framtidens arbetsmarknad. Det säger den ledande automatiserings- och arbetsmarknadsforskaren Carl Benedikt Frey när han gästar Futurions podcast.

Tobias Krantz, Svenskt Näringsliv, i Futurions podcast: “Den nya globala spelplanen kräver nya former av samverkan.”

Det globala landskapet håller på att ritas om. Det ställer nya krav på Sverige som kunskapsnation. Och för att klara konkurrensen behövs nya former av samverkan mellan offentlig och privat sektor och ett nytt sätt att se på kunskap och kompetens. Det säger Tobias Krantz, chef för utbildning, forskning och innovation på Svenskt Näringsliv, när han gästar Futurions podcast.

Maria Rankka, Stockholms handelskammare, i Futurions podcast: “Vi behöver kompetensmässig flerspråkighet”

Talang, tech och trade. Det är vad framgångsrika städer och regioner har gemensamt. Och för att klara den internationella konkurrensen måste Stockholm och Sverige fortsätta att stimulera nyfikenhet och ständigt lärande. Och samtidigt öka flerspråkigheten. Fler måste börja prata matematik. Det säger Maria Rankka, vd för Stockholms handelskammare när hon gästar Futurions Podcast.

Futurion på DN-debatt: “Möjlighet till omställning viktig för framtidstron”

“Den svenska modellen står inför framtidsutmaningar men i själva verket är den mer framtidssäkrad än vad dess kritiker påstår. Skyddsnät och möjligheter till omställning är i själva verket nyckelfaktorer för att behålla den framtidstro som är så avgörande för svensk konkurrenskraft.” Det skriver Ann-Therese Enarsson och Carl Melin på DN-debatt.

Joakim Thulin, Berghs School of Communications, i Futurions podcast: “Kreativitet är visuellt och uppstår i cirklar”

För att öka kreativiteten behöver vi tänka och arbeta cirkulärt istället för linjärt. Mer visuellt än textbaserad och dessutom främja samtal där folk kan prata till punkt, snarare än brainstorming med alla bollar i luften. Det säger Joakim Thulin, head of strategic insights på Berghs School of Communications i det senaste avsnittet av Futurions podcast Framtidens färdigheter.

Futurion och Sverok på Metro Debatt: “Sätt spelerfarenhet i fokus i platsannonsen”

Den 1-4 december arrangeras Dreamhack Winter i Jönköping. Det är ett evenemang som väntas locka över 50000 deltagare. Unga som genom sitt spelande skaffar sig kompetenser och färdigheter som behövs på framtidens arbetsmarknad. Det gör Dreamhack till en slags informell utbildningsmässa för den som ska förbereda sig för en arbetsmarknad som ännu inte finns. Det skriver Ann-Therese Enarsson tillsammans med Alexander Hallberg, ordförande i Sverok, på Metro Debatt

Per Schlingmann i Futurions Poddcast: “Framtidens Sverige bygger vi på nyfikenhet”

Vi befinner oss i en fas av ständig förändring vilket kräver en ständig utveckling. Både för individer, företag och organisationer. Och en förutsättning för det är nyfikenhet. Det menar framtidsspanaren, föreläsaren och konsulten Per Schlingmann när Futurions Podcast Framtidens färdigheter springer på honom i vimlet på nyss avslutade Kvalitetsmässan i Göteborg.

Entreprenören Ida Karlbom i Futurions podcast: “Lyft fram intraprenörerna!”

Nytänkande är en av framtidens färdigheter. Och det behövs överallt. I små som i stora organisationer. I ett antal år har entreprenörskapet lyfts fram som avgörande för att Sverige ska klara den internationella konkurrensen. Men lika viktigt är kanske intraprenörskapet och hur stora företag och offentliga verksamheter kan skapa en innovativ kultur där det blir tillåtet att testa, misslyckas och lära sig nåt på vägen. I det tredje avsnittet av podcasten Framtidens färdigheter gästas vi av serieentreprenören och public affairs experten Ida Karlbom.

Senaste nytt från #jobtech: sök jobben som ännu inte finns!

Från yrken till kompetens. Från jobb-appar till jobstore. Och en möjlighet att söka jobb som ännu inte finns. För andra gången i rad hade Futurion förmånen att få vara med och leda Jobtechforum den 13/10.

Carl Heath, RISE Interactive, i Futurions podcast: ”Syjuntan är det nya svarta!”

I avsnitt nr2 av podden Framtidens färdigheter pratar vi makerkultur och makerspace med Carl Heath, forskare och designer på RISE Interactive.

Premiär för vår nya podcast!

Nu startar vi  Framtidens färdigheter – en podcast med fokus på kompetens och lärande i ett digitaliserat arbetsliv.

Futurion på Dagens Arena: “Mer framtidstro behövs från regeringen”

Stefan Löfven och regeringen har ägnat mycket energi åt att »ta människors oro på allvar« det senaste året. Politikerna måste ägna sig mindre åt att bekräfta och rentav förstärka människors oro för teknikutveckling och omställning. En sådan framtidsbild gynnar bara populistiska partier, skriver Ann-Therése Enarsson och Carl Melin på Dagens Arena.

Almedalen 2017 – bilder, media och webbsändningar

Till årets Almedalsvecka satsade vi från Futurion på en bred närvaro i samtal och debatter om framtidens arbetsliv och lärande. Här har vi samlat bilder, media och webbsändningar från en en del av seminarierna.

Engagerat och innovativt jobb-hackande på Open Hack i Uppsala

Kan tekniken motverka diskrimineringen på arbetsmarknaden? Kan vi med tekniska hjälpmedel lyfta fram fördelarna med olika typer av funktionsvariationer? Och hur kan nyanlända enklare stötta varandra på vägen in på den svenska arbetsmarknaden?

House of Hacks Visby – mötesplats för #jobtech och innovationer

Hur kan myndigheter, organisationer och företag utnyttja styrkan i ett hackathon? Och vilken roll spelar nya disruptiva metoder för att skapa innovation och förändring?

Jobtech och ekosystem blir #goodshitforsweden

När arbetsförmedlare, rekryterare och karriärcoacher samlas till Jobtech Forum är det ett gemensamt ekosystem för framtidens arbetsmarknad som står på agendan. Intresset är stort. Nyfikenheten likaså.

Svajpning kan leda till drömjobbet

Processen att koppla ihop kompetens med behov behöver bli vassare, och på OpenHack 2016 tog teamet Jobsweeper sig an utmaningen. På 48 timmar skapade de en helt ny app, med taggar och svajpningar som viktigaste verktyg för en lyckad matchning.

Ny film om en av framtidens färdigheter: Fingerfärdighet!

Om hälften av allt vi för på jobbet idag kan automatiseras, vilka blir då framtidens färdigheter? Det som vi människor är bättre på än robotar? I en ny animerad kortfilm på Facebook ger vi ett exempel på hur vi robotsäkrar våra barns arbetsliv.

Seminarium: Framtidens färdigheter handlar om förhandlingsförmåga och fantasi

När vi har ett fullt automatiserat arbetsliv, när maskinerna till och med klarar av att programmera sig själva – vilka arbetsuppgifter blir då kvar för oss människor? Vilka komparativa fördelar har människan gentemot artificiell intelligens och vad ska vi utveckla när maskinerna tar över våra nuvarande arbetsuppgifter? Med de här frågorna inleddes frukostseminariet “Vilka är framtidens färdigheter? Om utbildning och kompetens i morgondagens arbetsliv” den 14 februari.

Ann-Therese Enarsson: Koda är som att kunna läsa och skriva.

Att kunna koda och programmera är lika viktigt som att kunna läsa, skriva och räkna. Men det är det redan idag. Framtidens färdigheter handlar mer om de unikt mänskliga färdigheterna som fantasi, empati, social intelligens och förmågan att övertala och övertyga.

Framtidens färdigheter – i ett digitaliserat arbetsliv

Rapporten Framtidens färdigheter – i ett digitaliserat arbetsliv visar att det inte är någonting nytt att monotona jobb automatiseras. Idag är det den artificiella intelligensen, maskininlärningen och en helt ny generation robotar som nu utmanar oss.

Gott Nytt Jobb? seminarium med Futurion, foto: Lina Nyberg

Tryggaste alternativet är att våga byta jobb

Den digitala utvecklingen innebär nya, smarta system för matchning och rekrytering som ger bättre förutsättningar för människor att byta jobb. Men hur ska fler våga ta steget? Och hur ofta kan man egentligen byta jobb utan att stämplas som en hoppjerka? Det här var några av de frågor som diskuterades när Futurion bjöd in till frukostsamtalet “Gott nytt jobb? – om job-swop, digitala ekosystem och rörligheten på framtidens arbetsmarknad”.

Studenter knäcker matchningskoden: ”Det är kompetensen dumbom!”

Hur ser studenter på utmaningarna med bristande matchning och diskriminering på arbetsmarknaden? Och hur kan digitala verktyg och nya plattformar användas bättre för att hitta unga och nyanlända talanger?

Jobbhackathon med sikte på framtidens arbetsmarknad

Första veckan i oktober 2016 deltog Futurion på ett jobbhackathon i Umeå. En arbetsmodell för att öka innovationstakten.

Foto: Lina Nyberg

Digitaliseringen gör det lättare att visa vad du kan

Den digitala Blockchain-teknik…

Så får du med World of Warcraft på ditt CV! Seminarium 15/9 2016

Hur skapar vi ett digitalt tillits-system som på sikt kan stimulera ett livslångt lärande där fler kan vara både  lärare och elever. Kan den digitala Blockchain-tekniken vara en del av lösningen?