Aktuellt
DI debatt: Politiken osynlig för unga
En aktuell undersökning bland förstagångsväljare visar att politiken får underkänt i frågan om att lägga vikt vid att unga ska få jobb. Teknologisk utveckling och AI upplevs som ett hot. Vi behöver förbättra ungas möjligheter till både arbete och kompetensutveckling, skriver Ann-Therése Enarsson, vd för Futurion.
Ny rapport: Den ensamma förhandlaren
En signalspaning och analys om ett arbetsliv som befinner sig i en tid av snabb och genomgripande förändring. För fackrörelsen är dessa skiften utmanande och lägger grunden till en rad vägval för fortsatt facklig styrka framåt. Futurions nya rapport är en omvärldsanalys som bidrar med perspektiv som hjälper till att stärka hela fackföreningsrörelsens framtidsförmåga. Det räcker inte att bara förstå hur arbetslivet förändras. Vi måste också förstå hur vi själva behöver förändras.
Chef: Ny teknik spårar anställda
Tidningen Chef skriver om att Microsoft rullar ut en kontroversiell spårningsfunktion i Teams. I artikeln hänvisar Chef till Futurions undersökning ”Svenskarnas inställning till digital övervakning i arbetslivet 2025”. Bland annat att 18 procent av svenskarna är beredda att gå ner i lön för att slippa övervakas.
AV Debatt: Arbetsgivarna måste förstå könsklyftan bland unga
Könsskillnader i värderingar, politiska åsikter och tillit växer snabbt – med tydliga konsekvenser för arbetslivet. Arbetsgivare behöver tänka om för att kunna engagera nästa generation, skriver Futurions vd Ann-Therese Enarsson i Arbetsvärlden.
DI event: AI Interactive Talks 10 mars 2026
Futurions vd Ann-Therése Enarsson föreläser på AI Interactive Talks, ett DI-event om att navigera arkitektur, data och etik i AI-erans andra våg. Genom ett exklusivt scenprogram och interaktiva rundabordssamtal fokuserar eventet på verklig AI-implementering – i infrastrukturen, i datalagret och i styrelserummet.
Intresseanmälan till Futurions AI-labb 12 feb 2026
Välkommen att anmäla ditt intresse att delta på kommande AI-labb för framtidens fackförbund den 12 feb 2026. Futurions AI-labb är ett forum där vi kan dela konkreta case och lärdomar. Vad funkar i verkligheten, vad gör det inte, och hur tar vi nästa steg tillsammans?
Frukostseminarium 27 jan 2026: Den ensamma förhandlaren
Futurion har identifierat fyra signaler som tillsammans pekar på ett skifte i samhällsklimat, värderingar, engagemangsformer och arbetslivets struktur. Ett möjligt framtida scenario innebär att individen i allt högre grad själv förväntas förhandla lön, villkor och trygghet. Detta väcker i sin tur större frågor bortom arbetsmarknadens parter. Välkommen till ett frukostseminarium om fackets roll i framtiden.
NLT om AI och jobben
I en serie artiklar tittar NLT (Nya Lidköpingstidningen) närmare på hur den snabbt framväxande AI-teknologin påverkar arbetsmarknaden – nu och i framtiden. Den senaste artikeln inkluderar Futurions lista med exempel på jobb som är extra sårbara när AI växer fram.
Nyårsspaning: Generation Y och Z tar plats valåret 2026
Futurions vd Ann-Therése Enarsson skriver i sin nyårsspaning att 2026 kan bli året då en ny politisk generation börjar ta plats i politiken. Ett valår där maktens åldersstruktur börjar spegla väljarkårens och där framtiden i högre grad formas av dem som faktiskt ska leva i den.
Spaning: Innovation genom jämställdhet – Sveriges superkraft i Trump-eran?
Att amerikansk politik får ringar på vattenytan runt om i världen är ingen nyhet. Donald Trumps normbrytande sätt har skapat oro på flera håll, inte minst i relation till tillväxt och handel. I en tid när världspolitiken gungar och handelshinder växer fram blir det avgörande att hitta vägar för att bevara och stärka svensk innovationskraft.