Aktuellt
Spaning: Vad ska hända med medelmåttorna? Riskerna med ”good enough”
Om några år kommer vi knappast att reagera när vi möter AI-genererat material. Redan i dag produceras texter, bilder och idéer i en takt och till en kostnad som tidigare var otänkbar. Resultatet är sällan lysande eller unikt, men nästan alltid användbart. ”Good enough” har blivit den nya standarden. Läs Ann-Therése Enarssons nya spaning.
Framtidens färdigheter: Så lyckas du med AI – nytt poddavsnitt med Paulina Modlitba
När den första uppståndelsen kring AI har lagt sig och verkligheten kommer ikapp står många organisationer handfallna inför nästa steg. I veckans poddavsnitt av Framtidens färdigheter delar AI-strategen Paulina Modlitba med sig av insikter från sin nya bok och visar varför AI-resan handlar minst lika mycket om människor, ledarskap och kultur som om teknik.
AI-labb för framtidens fackförbund
Premiär den 27 november för Futurions AI-labb – ett forum för erfarenhetsutbyte och gemensamt lärande. Vi delar konkreta exempel på hur AI redan nu används inom den fackliga sfären: i analysarbete, medlemsdialog, opinionsbildning och beslutsfattande. Genom att visa på verkliga tillämpningar ger vi inspiration och insikter om hur tekniken kan bli ett stöd i det fackliga uppdraget.
Intervju i nyhetsbrev om opinionstrender och framtidens moral
Ann-Therése Enarsson, vd för tankesmedjan Futurion, reflekterar över hur värderingsskiften påverkar fack, arbetsgivare och förtroendet mellan dem i Institutet för framtidsstudiers nyhetsbrev om opinionstrender och framtidens moral.
Nya Wermlands-tidningen debatt: AI riskerar att försvåra inträdet på arbetsmarknaden för unga
Rätt använt kan tekniken frigöra resurser och ge unga snabbare tillgång till mer kvalificerade arbetsuppgifter. Men för att det ska bli verklighet måste utbildningarna hänga med och det är här våra lärosäten har en nyckelroll i att utveckla kurser och program i takt med arbetsmarknadens behov.
Hallandsposten debatt: AI slår hårt mot unga – Högskolan i Halmstad måste växla upp
AI riskerar att försvåra inträdet på arbetsmarknaden för unga. Vi ser hur AI tar över research, systematisering och enklare analyser, precis de uppgifter som brukar bli nyexaminerades första steg in i arbetslivet. Om vi inte rustar studenterna för en AI-driven arbetsmarknad nu, riskerar vi att hamna på efterkälken både i Halland och som land.
Aftonbladet debatt: Motståndet växer mot övervakning på jobbet
Futurions vd Ann-Therése Enarsson skriver på Aftonbladet debatt: För många är digital övervakning på jobbet inte längre en hypotetisk dystopi. Det är vardag – och motståndet växer.
Spaning: När omvärlden skakar – blir arbetsplatsen vår trygga punkt?
När världen förändras, förändras också arbetslivets roll. Att rusta för kris är en del av ett modernt arbetsgivaransvar. Kan beredskap och trygghet komma att bli den nya hårdvalutan?
Futurion i TV4: om digital övervakning i arbetslivet
Ann-Therése Enarsson var inbjuden till TV4 Nyhetsmorgon fredag 3 oktober för att prata om Futurions nya undersökning, Svenskarnas inställning till digital övervakning i arbetslivet 2025. Undersökningen genomfördes tillsammans med Novus och med i studion var även Mattias Beijmo, digitaliseringsexpert.
Ny undersökning: Svenskarnas inställning till digital övervakning i arbetslivet 2025
Övervakningen förändrar maktbalansen på arbetsmarknaden och ovissheten blir en arbetsmiljöfråga i sig. Den tysta kostnaden av övervakning – i form av oro, stress och misstänksamhet – är svår att mäta, men desto mer närvarande. Läs Futurions nya rapport om integritet i arbetslivet.