
I det senaste avsnittet av Framtidens Färdigheter gästas vi av Åsa Märs, vd på Klara K. Vi pratar organisationsförändring, varför fokus på det mellanmänskliga behövs bland framtidens ledare och att den osäkra samtiden gör att organisationer söker nya verktyg för att navigera framåt.
I Klara K:s trendrapport listas tio trender som formar framtidens ledarskap. Bland dessa lyfter Åsa särskilt fram att ”jakten på den perfekta organisationen är över”. Hon beskriver hur övertro på policys och strukturer kan hämma innovation och utveckling. Istället behövs ledare som fokuserar på det mellanmänskliga och tränar på att hantera dilemman och konflikter.
Vidare pratar Åsa om trenden som går mot ”skill-based organisations”, där medarbetarnas färdigheter blir mer centrala och traditionella hierarkier utmanas. Åsa berättar även om nya former av stress, där ekonomisk press och etisk stress ökar. Åsa menar att dagens arbetskraft ofta söker mening och hållbarhet i sina jobb, medan framtida generationer kan komma att prioritera trygghet och stabilitet.
Avslutningsvis bekräftar Åsa att ledarskap i framtiden kräver anpassningsförmåga och ett starkt fokus på både tekniska och mänskliga färdigheter för att hantera komplexitet och osäkerhet.