Framtidssäkringsindex 2022 – oron på arbetsmarknaden dubbelt så hög som före pandemin
Nästan dubbelt så många som före pandemin upplever sin ställning på arbetsmarknaden som hotad. Bland dem uttrycker många ett behov av att vidareutbilda sig för att kunna behålla jobbet. Samtidigt erbjuds de inte kompetensutveckling i samma utsträckning som de som upplever sig som attraktiva på arbetsmarknaden. Det är några av resultaten från FIX, tankesmedjan Futurions årliga framtidssäkringsindex.
Detta krävs för att du ska fortsätta vara relevant – nytt poddavsnitt med Frida Pemer
Hur mycket förändring tål vi? I det senaste avsnittet av podden Framtidens färdigheter intervjuar Futurions vd Ann-Therése Enarsson Frida Pemer, forskare på digitalisering vid Handelshögskolan i Stockholm.
Pressmeddelande: Framtidssäkringsindex 2021 – Trots låg digital kompetens ökar arbetstagares framtidstro
Futurions Framtidssäkringsindex, FIX, visar att arbetstagarnas självförtroende har ökat efter nedgången under pandemin. Ändå anser så många som 22% att de inte är tillräckligt attraktiva för arbetsmarknaden, vilket visar att pandemins effekter finns kvar trots att restriktionerna lättat.
Framtidssäkringsindex 2021 – självförtroendet på väg tillbaka
Svenska arbetstagares tro på d…
Debatt: Nästa generations fack är digitalt
Adapt or die har varit en dyrköpt läxa för flera organisationer sedan digitaliseringens intåg. Men för många som anammat förändringen och ställt om sina arbetssätt har digitaliseringen i stället inneburit nya möjligheter och växande verksamhet, skriver Ann-Therése Enarsson i tidningen Kollega.
Förändringsrädsla och fet katt-problem – Prospects Andrew Pakes listar 5 utmaningar för facket
Fackföreningsrörelsen har varit sen att ta till sig ny teknologi och trender, säger Andrew Pakes, vice generalsekreterare på det brittiska tjänstemannafacket Prospect, i Futurions nya rapport Digitala folkrörelser. Han tror att facken har mycket att lära av den idella sektorn. Läs hela intervjun och ladda ner rapporten.
Ann-Therése Enarsson: Startpunkten för ett mer flexibelt arbetsliv
En avgörande fråga för arbetslivet är hur omstarten efter pandemin kommer att se ut, inte minst för alla som kunnat distansjobba. Ska vi återgå till fem dagar i veckan på kontoret, införa full flexibilitet och själva välja var och när vi ska arbeta, eller ska vi välja en variant någonstans mitt emellan? Startpunkten är att många fler än tidigare vill och förväntar sig att få ha ett mer flexibelt arbetsliv, skriver Futurions Ann-Therése Enarsson.
Nytt avsnitt av Datadriven: ”Lär ut cybersäkerhet i lågstadiet”
Futurions podd Datadriven, om integritet i arbetslivet, är tillbaka. Vem har tillgång till vår persondata på Clubhouse, varför behöver vi förstå cyberpsykologi och vem bär ansvaret för att vi ska bete oss mer moget och riskmedvetet på nätet? Det diskuterar vi med ”säkerhetsevangelisten” Robert Willborg från Junglemap. Lyssna här!
Efter tvärstoppet – hur får vi upp de ungas framtidstro? Se Futurions FIX-seminarium
Coronakrisen orsakade tvärstopp för unga på arbetsmarknaden i våras, och fick många att tvivla på sin konkurrenskraft. Men är det ett tillfälligt gupp i vägen eller en långtgående kris som kommer påverka en hel generation? Det diskuterades på Futurions digitala FIX-seminarium den 16 februari.
Framtidssäkringsindex 2020 – dramatisk coronaeffekt
Pandemin har drastiskt försämrat svenskarnas syn på den egna ställningen på arbetsmarknaden. En av de grupper som har tappat mest är TCO-medlemmar. Det visar tankesmedjan Futurions Framtidssäkringsindex, FIX, för 2020. En fjärdedel tror att de skulle få svårt att hitta ett nytt motsvarande jobb om de blev av med sitt nuvarande och bara hälften ser sig själva som attraktiva på arbetsmarknaden.
Framtidssäkringsindex 2020 – dramatisk coronaeffekt
Svenska arbetstagares tro på s…
Futurions verksamhetsberättelse 2020 – ett år präglat av pandemin
”Pandemin är inte över och vi kommer få leva med dess efterverkningar under lång tid. Men krisen ger oss en möjlighet att utvärdera och omvärdera hur vi vill leva, jobba och umgås – och skapa en förändring till det bättre”, skriver Futurions vd Ann-Thesése Enarsson i Futurions verksamhetsberättelse 2020.
Nytt avsnitt av Datadriven: AI i arbetslivet – attraktivt men riskfyllt
AI i arbetslivet kan ge stora vinster men också innebära allvarliga risker om den inte hanteras rätt. I senaste avsnittet av Futurions podd Datadriven pratar vi med Andrea Risberg på AI Sustainability Center om hantering av riskerna. ”Företag som tar riskerna på allvar har ett stort försprång”, säger hon.
Nytt avsnitt av Datadriven: ”Arbetsmiljöfrågan kommer in för sent”
Digitaliseringen handlar främst om fördelar för användarna, och för lite om medarbetarna som använder tekniken. Det säger arbetsvetenskapsforskaren Carin Håkansta i Futurions podd Datadriven, och ger också en förklaring till varför. Lyssna på det senaste avsnittet!
Samtal med Katrine Marçal: ”Idén om manlighet bromsar utvecklingen”
Vi bestämmer själva hur vår framtid ska se ut. Det säger bokaktuella Katrine Marçal i en intervju med Futurions Ann-Therése Enarsson. Se hela samtalet här.
Futurion på Internetdagarna: skala upp digital transformation
De flesta verksamheter har kommit igång med sin digitala transformation. Men hur skalar man upp transformationen och får full effekt i hela verksamheten och optimerar konkurrenskraft, effektivitet och innovation? Det får vi reda på under spåret Accelerera och skala upp digital transformation på Internetdagarna 2020.
Sök till Sveriges första utbildning i Feministisk digitalisering!
Futurion är stolta över att medverka som expert, partner och utbildare i den nya utbildningen i Feministisk digitalisering som fackförbundet Vision har initierat. Läs mer och ansök!
FutureSkills har blivit rekryteringsspel
Future Skills har blivit rekryteringsspel! Tillsammans med Digitalt innovationscenter, Area Academy, Yrkesjakten och Dreamhack har vi på Futurion arrangerat Future Skills Lounge både i Almedalen och på självaste Dreamhack för att samtala om gaming och vilka färdigheter och kunskaper som utvecklas av spelande och hur vi kan synliggöra det för rekryterare och chefer.
Nytt avsnitt av Datadriven: ”Vi behöver en skandal!”
Det kan behövas en rejäl skandal för att få upp medvetandet om hur mycket integritetskränkande data vi lämnar ifrån oss i arbetslivet. Det säger TCO:s samhällspolitiske chef Samuel Engblom i senaste avsnittet av Futurion-podden Datadriven.
Från sovstad till småstad: distansarbetets betydelse för våra sociala kontakter
Aldrig förr har så många svenskar arbetat hemifrån och vi kan räkna med att många kommer att fortsätta att arbeta på distans även när vi har lämnat pandemin bakom oss. Det är ganska uppenbart vad distansarbete betyder för arbetet och arbetsresor. Men vad betyder det på sikt, för våra värderingar och för vårt samhälle. Futurion presenterar två skilda scenarier om hur framtiden kan komma att se ut om vi fortsätter att jobba hemifrån i stor omfattning.
DEBATT: Distansarbetet kan väcka nytt liv i bostadsområden
Idag (28/10-2020) skriver Futurions forskningsledare och samhällsanalytiker Carl Melin en debattartikel hos Arbetsvärlden. Texten handlar om distansjobbandets positiva effekter på närsamhället och byggs på siffror ur en ny Novusundersökning på uppdrag av Futurion.
Se igen: Anne-Marie Eklund Löwinder om digital integritet
Var medveten om att allt du gör i arbetsgivarens verktyg och nätverk loggas, och se till att du vet vad du får och inte får göra. Det var Internetstiftelsens säkerhetschef Anne-Marie Eklund Löwinders budskap till arbetstagare när hon gästade Futurion och DigitAlmedalen i somras.
Mattias Beijmo: Digitalisering ökar obalansen – facken kan minska den
Ska du som anställd få samma insyn som arbetsgivaren i den data du genererar på arbetsplatsen?Det nya arbetslivet skapar en rad nya frågeställningar för fackförbunden. För att förstå hur den datadrivna ekonomin påverkar arbetstagarens rättigheter krävs att fackförbunden förstår den datadrivna ekonomins inre. Detta skriver IT-experten Mattias Beijmo i sin tredje gästspaning om övervakning på arbetsplatsen.
Se webbinariet i efterhand: rapportsläpp om distansjobbandets effekter
Distansarbetet har blottat nya behov och frågeställningar. Förändrad arbetsmiljö och nya tekniska verktyg utmanar ledarskapet till snabb utveckling. Men hur påverkar distansarbetet våra attityder och värderingar? Påverkas vår uppfattning av arbete och vår framtidstro? Detta pratade vi om i ett livesänt och välbesökt webbinarium den 7 oktober 2020.
Futurion debatterar i Arbetsvärlden: ”Övervakningsivern riskerar den personliga integriteten”
Det omfattande distansjobbandet ökar arbetsgivarnas behov och möjligheter att använda tekniska verktyg för att övervaka sina anställdas arbete. Utvecklingen sker snabbt och ofta utan tillräcklig hänsyn till konsekvenserna för arbetsmiljö och personlig integritet. Det är dags att ta diskussionen om digital övervakning på arbetsplatserna, skriver Ann-Therese Enarsson, vd på tankesmedjan Futurion i Arbetsvärlden idag (8 oktober 2020).
Mattias Beijmo: Så övervakas vi av våra arbetsgivare
Virtuella kaffeautomater där samtalen spelas in och medarbetare som sätter betyg på varandra. I sin andra gästspaning om övervakning i arbetslivet ger IT-experten Mattias Beijmo en rad exempel på hur arbetsgivare håller koll på sina anställda – ofta utan deras kännedom. ”Den digitala övervakningen av anställda är redan en integrerad del av svenska arbetsplatser”, skriver han.
Futurion om gaming och arbetsliv på Bokmässan: kolla i efterhand
För andra året i rad tog Futurion plats på Bokmässans scen Digital kultur, som fokuserar på demokrati, digitalisering och lärande. Futurions vd Ann-Therese Enarsson och Svenska e-sportförbundets ordförande Sammi Kaidi diskuterade varför rekryterare bör vidga vyerna och börja se spelande som en het merit hos jobbsökare. Seminariet ”Från raid-ledare till VD – kan spelande vara en väg in i arbetslivet?” går att se i efterhand på Bokmässan PLAY.
Mattias Beijmo: Så har internets utveckling försvagat integriteten
I tre gästspaningar för Futurion ger IT-experten och författaren Mattias Beijmo sin bild av hur digitaliseringen försämrar våra möjligheter till privat integritet i arbetslivet, och vilka utmaningar det innebär för fackförbunden. Först ut: så har internets utveckling förändrat integritetsbegreppet i grunden.
Futurion på årets digitala Bokmässa: Från raidledare till VD?
Årets Bokmässa blir helt digital, med ett spännande program öppet för alla. Futurion arrangerar seminariet ”Från raidledare till VD – kan spelande vara en väg in i arbetslivet?” lördag den 26 september kl 10.00. Seminariet ses på Bokmässan Play och är kostnadsfritt.
Fackens utmaningar i pandemins spår
Coronakrisen innebär dramatiska förändringar för arbetslivet i Sverige. Futurions forskningsledare Carl Melin pekar ut de viktigaste frågorna för fackföreningsrörelsen just nu. Läs spaningen här!
Lansering av FutureFit Sweden – Se webbsändningen här
FutureFit Sweden är satsning på ett livslångt lärande i arbetslivet. Bakom initiativet finns Google, Nesta, Finansförbundet, Unionen, Vision, Futurion, Göteborgs universitet och Hyper Island.
Framtidssäkringsindex – 700 000 i Sverige känner sig hotade av teknikskiftet
700 000 svenskar känner sig hotade av teknikskiftet. Ny teknik skapar stora arbetsmarknadsförändringar. Med anledning av detta presenterar Futurion Framtidssäkringsindex. Indexet kartlägger hur svenska arbetstagare uppfattar sin konkurrenskraft på arbetsmarknaden och visar att nästan 700 000 personer bedömer att de skulle ha svårt att skaffa ett likvärdigt arbete om de blev av med sitt nuvarande. Dessutom visar det att bara en av fyra arbetstagare anser sig ha en säker position på arbetsmarknaden.
Linda Waxin: Framtidens rekrytering förändrar hela rekryteringsbranschen
Podd. Hur ser framtidens rekrytering ut? Hur hittar företagen kompetens i framtiden? Vilka värderingar kommer vara viktiga? Och varför skiftar makten från rekryteraren till talangen? Lyssna när Linda Waxin berättar sin historia för Ann-Therése Enarsson och varför hon tror att rekryteringsbranschen kommer förändras radikalt, varför kvinnligt ägande är en väg till jämställdhet och varför hon tar sig an framtiden med känslan av att framtiden är knapp.
Samhällsdebatten behöver mer hopp och framtidstro
Samhällsdebatten behöver mer hopp och framtidstro. Självklart inte bara prat utan det behövs också tydliga reformer och åtgärder som visar att en bra framtid är möjlig. Visst står vi för en rad utmaningar och visst finns det stora samhällsproblem, men de bra sakerna – och framför allt framtidstron – har hamnat helt i skymundan.
Forskningschefen: Så bemöter vi populismen
INTERVJU. Carl Melin, samhällsanalytiker och forskningschef på Futurion, har tittat på vad olika forskare och andra experter dragit för slutsatser kring orsaker till populismen och sammanställt dessa i en essä.
Vad behöver vi göra nu för att det ska bli rätt sen?
Även om hösten gör sig påmind med sina mörka kvällar så ser jag ljust på framtiden, men den kommer inte av sig själv. Vi befinner oss just nu i en tid av stark teknisk utveckling – en tid som vissa kallar ”den fjärde industriella revolutionen”. Kärnfrågan är ju hur vi bygger ett resilient system och samhälle som skapar trygghet under förändring. Det behövs insikter, kunskaper och perspektiv om det samhälle som nu formas. De förändringar vi står inför nu ställer stora och nya krav på både politiken och arbetsmarknadens parter. Vad behöver vi göra nu för att det ska bli rätt sen? Vilka svaga signaler bör vi lyssna till?
Så framtidssäkrar vi jobben – tre av Futurions lösningar
Automatiseringen kan skapa ett bättre samhälle och ge oss mer välstånd på sikt. Men fel hanterat kommer den inte bara att skapa vinnare utan också många förlorare. Det centrala är en fungerande omställning, det vill säga att människor behöver ges rätt förutsättningar för att hela tiden kunna möta de nya kunskapskraven som teknikutvecklingen innebär.
Automatisering är något positivt – men fel hanterat kan det ge stora påfrestningar på människor och samhälle
Automatiseringen innebär i grunden något positivt för samhället och människor men skapar på kort sikt både vinnare och förlorare. För att den ska bli långsiktigt positiv måste den hanteras rätt även i det korta perspektivet. Carl Benedikt Frey och Carl Melin blev publicerade på DN debatt 14 augusti 2019.
Matti Olofsson, vd Junglemap, i Futurions podcast: ”Lärande är en process. Inte ett event.”
Lärande handlar om processer. Om repetition, reflektion och förstärkning. Det är så vi lär oss och förändrar våra beteenden. Men i arbetslivet betraktar vi lärande som enskilda events. Vi går på kurser som är omöjliga att mäta effekten av. Det säger Matti Olofsson, vd på Junglemap Sverige, när han gästar Ann-Therese Enarsson och Per Lagerström i Futurions podcast Framtidens färdigheter.
”Dags att sadla om?” Webbsändning från Futurions seminarium 23 maj
Hur ser svenska folket på teknikens effekter på framtidens jobb? På stress och osäkra arbetsvillkor? Och vilken syn har vi på behovet av kompetensutveckling och fortbildning? SOM-institutet vid Göteborgs universitet ställer på uppdrag av Futurion årligen ett antal frågor kring dessa teman.
Ann-Therese Enarsson på SVT Opinion: ”Framtidens digitalisering måste bli feministisk”
Att glappet mellan män och kvinnors oro är stort är ett problem redan i sig. Att det glappet nu ökar är en varningssignal som vi inte kan ignorera. Det skriver Ann-Therese Enarsson, vd Futurion, på SVT Opinion idag den 8 mars.
”Så kan AI och robotar ge oss ett nytt arbetsliv” – utdrag ur boken Människor och AI
Det som går att definiera, det går att programmera och även att automatisera. Med mer AI och maskininlärning i arbetslivet får vi människor äntligen tid över för att göra det vi är bäst på: att vara mänskliga. Det kräver dock ett helt nytt sätt att se på vad, hur och var vi lär oss saker i framtiden. Så inleds Futurions kapitel i boken Människor och AI.
Framtidens arbetsliv är här! – Livesändning från Trygghetsrådets panelsamtal 19/2
Är roboten vår konkurrent eller vårt komplement? Vilken kompetens som behövs för att glänsa på framtidsjobben? Den 19 presenterade Trygghetsrådet TRR rapporten Framtidens arbetsliv är här! där Futurions vd Ann-Therese Enarsson medverkade i ett panelsamtal.
Vadå digital kompetens? Guide till en framtidssäkrad digital kompetens och transformation
Guiden är ett praktiskt verktyg och strategiskt diskussionsunderlag för den som vill få ett bättre grepp om hur digitaliseringen påverkar den egna organisationen och synen på lärande.
”Framtidens lärare måste förbereda sina elever på att förlora jobbet. Och snabbt hitta ett nytt.”
En av de viktigaste uppgifterna för framtidens lärar-roll är att förbereda sina elever på att förlora jobbet. För att sedan snabbt hitta ett nytt. Framtidens färdigheter måste vara bärbara och användbara i så många sammanhang som möjligt. Det var ett av budskapen från Futurions key note vid Finnish Teacher Education Forum i Helsingfors.
Så hanterar vi digital transformation – panelsamtal från Internetdagarna 2018
Hur hanterar privata och offentliga aktörer den digitala transformationen? Vilken typ av ledarskap och arbetssätt behövs för att skapa förändring och utveckling? Ett panelsamtal från Internetdagarna 2018.
Ett lärande som matchar den digitala transformationen – Internetdagarna 2018
Digitaliseringen bidrar till att behovet av ständig kompetensutveckling och lärande ökar. Samtidigt ger digitaliseringen nya verktyg för lärande på ett sätt vi inte sett tidigare. Rätt utnyttjat kan vi skapa ett lärande som matchar den digitala transformationen.
Vadå digital kompetens? – Futurion på Internetdagarna 2018
Hur skapar vi en framtidssäkrad digital kompetens och transformation? Se våra panelsamtal och föreläsningar från Internetdagarna 2018 på Waterfront i Stockholm.
”Framtidens digitala chefskap sitter i sensorerna” – Frida Plym Forshell, arbetsmarknadsdirektör i Nacka i Futurions Podcast
”Kulturen sitter i väggarna” är ett gammalt slitet uttryck när det gäller organisationer och verksamhetsutveckling. När Frida Plym Forshell, arbetsmarknadsdirektör i Nacka kommun funderar över hur digitaliseringen påverkar framtidens chefs- och ledarskap, ser hon nya möjligheter i den uppkopplade arbetsplatsen.
Bland outsiders och osäkra insiders – webbsänt seminarium från 22/10
Den 22 oktober arrangerade Futurion ett frukostseminarium med ett samtal om vad som krävs för en framtida arbetsmarknad där framtidstron övervinner oron. Seminariet går att se i efterhand här.
”Låt oss uppfinna hjulet igen!” – tankar efter Digital Frontrunners workshop i Helsingfors
Att komma på nåt bra – som nån annan redan gjort – anses allmänt vara slöseri med tid och resurser. Jag tror att det är dags att vi börjar tänka tvärtom. Det är dags att vi börjar uppfinna hjulet på nytt. Eller åtminstone tar ut våra gamla hjul ur garaget. Det skriver Per Lagerström, digitaliseringsansvarig på Futurion, efter en internationell workshop med Digital Frontrunners.
Futurion medverkar i Digital Frontrunners
Futurion medverkar nu som inspiratör i Digital Frontrunners en serie högnivå-workshops för ledande tjänstemän i Skandinavien, Baltikum och Benelux, arrangerade av Nesta i samarbete med Google.
Carl Frey, Oxford Martin School, i Futurions podcast: ”Digital transformation sker inte över en natt”
Den digitala transformationen går fortare än tidigare teknikskiften. Men den sker inte över en natt. Vi har tid på oss att skaffa oss de färdigheter och kompetenser som krävs på framtidens arbetsmarknad. Det säger den ledande automatiserings- och arbetsmarknadsforskaren Carl Benedikt Frey när han gästar Futurions podcast.
Var går gränsen? – seminarium om det gränslösa arbetslivets effekter på livsbalansen
Med digitaliseringen har gränsen mellan arbete och fritid delvis lösts upp. Jobbet inkräktar på fritiden och vi kollar Facebook på jobbet. Vilka effekter får det på vår livsbalans och hur ska arbetsgivare och arbetstagare hantera både möjligheter och avigsidor som det ständiga uppkopplingen leder till?
Futurion och svensk omställning i New York Times
Journalisten Peter Goodman har skrivit en artikel i New York Times om hur Sverige och svenskarna förhåller sig till den ökande automatiseringen och dess inverkan på jobben. Baserat på intervjuer med bland andra Futurions samhällsanalytiker Carl Melin, hyllas det svenska omställningssystemet. The robots are coming, and Sweden is fine
Futurion lyfter robotchefen på Kvalitetsmässan i Göteborg
Med fokus på det framtidens arbetsliv och det digitaliserade ledarskapet medverkar Futurion i samarbete med fackförbundet Vision med två seminarier på årets Kvalitetsmässa i Göteborg.
Senaste nytt från #jobtech: sök jobben som ännu inte finns!
Från yrken till kompetens. Från jobb-appar till jobstore. Och en möjlighet att söka jobb som ännu inte finns. För andra gången i rad hade Futurion förmånen att få vara med och leda Jobtechforum den 13/10.
Carl Heath, RISE Interactive, i Futurions podcast: ”Syjuntan är det nya svarta!”
I avsnitt nr2 av podden Framtidens färdigheter pratar vi makerkultur och makerspace med Carl Heath, forskare och designer på RISE Interactive.
Hur kan vi utnyttja kraften från ett hackathon? – tankar och idéer från House of Hacks i Almedalen
Den 21/11 arrangerar vi Re:skill. Ett hackathon där vi hackar lärandet och säkrar framtidens kompetens. Men hur ska man utnyttja kraften från ett hackathon? I Almedalen frågade vi hur andra hackare tänker.
Ann-Therese Enarsson medverkar i podden Health for Wealth: Framtidens arbetsplats – hot eller möjlighet?
Tar robotarna över våra jobb i framtiden? Eller kan teknikutvecklingen hjälpa oss att ta bättre hand om varandra? Både och berättar Ann-Therese Enarsson när hon medverkar i Skandias podcast Health for Wealth.
Premiär för vår nya podcast!
Nu startar vi Framtidens färdigheter – en podcast med fokus på kompetens och lärande i ett digitaliserat arbetsliv.
Almedalen 2017 – bilder, media och webbsändningar
Till årets Almedalsvecka satsade vi från Futurion på en bred närvaro i samtal och debatter om framtidens arbetsliv och lärande. Här har vi samlat bilder, media och webbsändningar från en en del av seminarierna.
Futurion på SvD Brännpunkt 16 juni: ”Har svenskarna blivit rädda för framtiden?”
”Har svenskarna blivit rädda för framtiden?” Svenska folkets positiva inställning till förändring har varit någonting som vi länge tagit för givet. Men i en ny studie kan vi konstatera att det har skett ett stort skifte hos svenskarna, skriver Ann-Therése Enarsson och Carl Melin, Futurion.
Ny idéskrift: Kan chefen bli en app?
Gå från pyramid till plattform. Dela på talangerna. Robotisera chefskapet och låt den mänskliga chefen vara ledare. Så sammanfattas insikterna från Futurions nya skrift Kan chefen bli en app?
Ny rapport om Framtidens arbete 2027: Automatiseringen utmanar våra system för trygg omställning och livslångt lärande
Robotar och maskininlärning kommer inte att ersätta lika många jobb som vi tror, men fler typer av jobb än vi anar och det största hotet mot vårt samhälle kommer inte från miljontals arbetslösa människor, utan från institutioner och trygghetssystem som inte hänger med i utvecklingen. Och bortom dagens diskussion om validering av formell kompetens, så sker kanske den största förändringen de kommande åren när gränsen mellan jobb och utbildning suddas ut. Så sammanfattas de viktigaste trenderna när det gäller framtidens arbete i IFTFs rapport Geographies of transition.
Digitaliseringen är ingen revolution – det är en förändring i små steg
Digitaliseringen av arbetslivet innebär inte någon revolution. Och utvecklingen går inte ens fortare nu än tidigare. Däremot innebär nya digitala verktyg och automatisering möjligheter och utmaningar. Och det ser väldigt olika ut för olika branscher. Det var några av slutsatserna när digitaliseringen diskuterades på Vårdförbundets medarbetardag den 25 april.
Så kan robotiseringen ge ett mänskligare arbetsliv
Kan fler robotar och en ökad automatisering i själva verket leda till att vi får ett mänskligare arbetsliv? En arbetsmarknad där vi människor får utnyttja våra komparativa fördelar gentemot maskinerna och odla våra genuint mänskliga färdigheter? Det var utgångspunkten när Futurion bjöd in till workshop om framtidens arbetsliv på Visions Midvintermingel den 21/2.
Framtidens färdigheter – i ett digitaliserat arbetsliv
Rapporten Framtidens färdigheter – i ett digitaliserat arbetsliv visar att det inte är någonting nytt att monotona jobb automatiseras. Idag är det den artificiella intelligensen, maskininlärningen och en helt ny generation robotar som nu utmanar oss.
Futurion ny partner till Urban ICT Arena
Futurion är ny associerad partner till Urban ICT Arena i Kista – Sveriges första öppna testbädd och verklighetslabb där ledande teknikföretag, universitet och offentliga aktörer tillsammans skapar innovationer och möjligheter till framtida jobb och tillväxt.
Urban ICT Arena ska framtidssäkra Sverige
Urban ICT Arena är en plattform för samarbete kring smarta it-lösningar som kan förbereda Sverige för framtidens utmaningar. Den 28 november 2017 invigdes arenan, där Futurion ledde samtal om receptet för ökad innovationskraft.
När chefen blir en app finns ledarskapet kvar
Läs om vårt seminarium om digitaliseringen och chefsrollen
I debatten är det fabriksarbet…
Se vårt seminarium Vad händer när chefen blir en app? från 10/11 2016
Vad händer när även strategiskt beslutsfattande kan lösas med hjälp av en app? Och hur påverkar det framtidens ledarskap och organisering?
Ny rapport om Robotisering, urbanisering och gig economy
to, sep 22, 2016 09:00 CET Rob…
Digitaliseringen gör det lättare att visa vad du kan
Den digitala Blockchain-teknik…
Robotisering, urbanisering, gig economy – krafter som påverkar framtidens arbetsliv
Avsikten med Rapporten Robotisering, urbanisering, gig economy – krafter som påverkar framtidens arbetsliv, är inte att ge svar, utan att presentera en utgångspunkt för ytterligare diskussioner och studier.
Digitaliseringen i fokus i Almedalen 2016
Digitaliseringen dominerade Al…