Futurion på årets digitala Bokmässa: Från raidledare till VD?
Årets Bokmässa blir helt digital, med ett spännande program öppet för alla. Futurion arrangerar seminariet ”Från raidledare till VD – kan spelande vara en väg in i arbetslivet?” lördag den 26 september kl 10.00. Seminariet ses på Bokmässan Play och är kostnadsfritt.
Per Lagerström i Arbetsgivarpodden: ”Vi behöver framtidssäkra vår syn på kompetens”
Att rekrytera för förändring är nåt helt annat än att rekrytera för förvaltning. Hela den statliga myndighetssfären behöver hitta tekniker för att hitta det som behövs runt hörnet. Det säger Per Lagerström, kommunikationsansvarig på Futurion, när han gästar Arbetsgivarverkets podcast.
Förändring pågår – Ann-Therese Enarsson i panelsamtal om framtidens jobb och matchning
Vad jobbar vi med imorgon och hur skall framtidens matchning se ut? Det var en av frågorna som diskuterades vid TCOs stora konferens för omställning den 28/3 2019. Ann-Therese Enarsson deltog i ett panelsamtal tillsammans med Gregory Golding, chef Arbetsförmedlingen, Martin Eriksson, Staffing Business Partner, Google och Claes Åberg, kommunikationschef TRR Trygghetsrådet.
Webbsänt seminarium arrangerat av Futurion med Swedish JobTech: Hur ska Arbetsförmedlingen reformeras i grunden?
Hur kommer framtidens arbetsförmedling se ut? Den 12/3 bjöd föreningen Swedish Jobtech i samarbete med Futurion in till samtal och debatt.
Våga bli obekväm – så kan vi sluta anställa oss själva. Webbsändning från seminarium 7 mars
Jakten på talanger och nya medarbetare är stentuff i rådande högkonjunktur och framtidens digitaliserade och snabbrörliga arbetsmarknad kommer att ställa delvis nya kompetenskrav. Kan OBK-indexet bli ett verktyg för att vi ska sluta rekrytera oss själva? Webbsändning från seminarium den 7 mars.
”Utmana bekvämligheten för ökad mångfald och innovationskraft” – Futurion på Hackathon om inkludering
”Hur kan vi hacka inkluderingen så att vi får tillgång till allas kompetens?” det var utmaningen för Skills360 – ett hackathon där Arbetsgivarverket samlat 70 utvalda deltagare från myndigheter, organisationer och företag. Frågan är vem som egentligen behöver anpassas. Den som står utanför systemet – eller systemet självt?
Future Skills Lounge: Samtal om strategi, rollfördelning och samarbete.
Hur ska man tänka för att lyckas med placeringarna i team fights i League of Legends? Petter Sjöstrand, AreaAcademy i samtal med Sang och Henning Eklund, League of Legends kommentatorer och Angelica Berggren, Leage of Legendspelare.
Future Skills Lounge: Samtal om planering, koordinering och strategi.
Hur planerar man en raid i World of Warcraft? Petter Sjöstrand, AreaAcademy i samtal med Jenny ”Cutie” Börjesson Axén Industridoktorand KTH, Körsångare och dödsknekt i WoW och Victor ”‘Asuka” Börjesson VD Bostad Direkt och Shaman i WoW.
Future Skills Lounge: Samtal om kommunikation, ledarskap och samarbete
Hur ska man tänka för att lyckas med kommunikationen vid övertagande av bombplats i CS:GO? Petter Sjöström i samtal med Emilijan ”Epic Cookie” Vuletici, erfaren CS:GO spelare som varit topp 50 i Europa i ESL och Josefin ”J-bird” Wallenå, som spelat CS:GO på semi-professionell nivå.
Future Skills Lounge: Samtal om koordination, strategi och ledarskap
Hur ska man tänka när man använder ultimates i Overwatch? Alltså de olika och unika superkrafter som medlemmarna i ett Overwatch-lag har. Petter Sjöstrand i samtal med Edin ”Difficult” Tahirovic, shot caller i Team Meow, ett ungt Overwatch lag på uppgång.
Future Skills Lounge: Samtal om empati, samarbete och kommunikation
Vad gör du om dina lagkamrater är dumma i huvudet? Petter Sjöstrand i ett samtal med Kent, coach och spelare i Malmö-baserade Overwatch-laget MEOW, Josefin aka Jay-So, ledamot av Malmö E-sports styrelse och fd team-captain i League of Legends och Chris Jonasson med ett långt förflutet inom E-sport världen.
Future Skills Lounge: Samtal om samarbete, strategi och planering
Petter Sjöstrand i samtal med Kalle Dahlgren, nybakad student och professionell League of Legends spelare i BIG i tyska LoL ligan och Max ”Smaskiboi” Burud, 14 år, som lägger ca 1-2 timmar per dag på spelet Fortnite.
Ann-Therese Enarsson i DI Business stories: ”Vi måste omvärdera synen på kunskap”
Allt fler arbetsuppgifter blir automatiserade när robotteknik och AI är på frammarsch. Då blir egenskaper som nytänkande, förhandlingsförmåga, medkänsla och flexibilitet, allt viktigare. Genom Future Skills Lounge vill Futurion utmana synen på kunskap och lärande. Det berättar Ann-Therese Enarsson, vd Futurion, i en intervju i DI Business stories i samband årets Almedalsvecka.
Future Skills Lounge på Dreamhack Summer 2018
I samband med Dreamhack Summer 2018 arrangerade vi i samarbete med Digitalt Innovationscenter, Yrkesjakten och AreaAcademy en Future Skills Lounge. Där möter vi erfarna spelare, företagare och arbetsförmedlare i samtal om framtidens kompetens- och talangjakt. Och vilken roll spelvärlden kan spela.
Tobias Krantz, Svenskt Näringsliv, i Futurions podcast: ”Den nya globala spelplanen kräver nya former av samverkan.”
Det globala landskapet håller på att ritas om. Det ställer nya krav på Sverige som kunskapsnation. Och för att klara konkurrensen behövs nya former av samverkan mellan offentlig och privat sektor och ett nytt sätt att se på kunskap och kompetens. Det säger Tobias Krantz, chef för utbildning, forskning och innovation på Svenskt Näringsliv, när han gästar Futurions podcast.
Maria Rankka, Stockholms handelskammare, i Futurions podcast: ”Vi behöver kompetensmässig flerspråkighet”
Talang, tech och trade. Det är vad framgångsrika städer och regioner har gemensamt. Och för att klara den internationella konkurrensen måste Stockholm och Sverige fortsätta att stimulera nyfikenhet och ständigt lärande. Och samtidigt öka flerspråkigheten. Fler måste börja prata matematik. Det säger Maria Rankka, vd för Stockholms handelskammare när hon gästar Futurions Podcast.
Futurion och Sverok på Metro Debatt: ”Sätt spelerfarenhet i fokus i platsannonsen”
Den 1-4 december arrangeras Dreamhack Winter i Jönköping. Det är ett evenemang som väntas locka över 50000 deltagare. Unga som genom sitt spelande skaffar sig kompetenser och färdigheter som behövs på framtidens arbetsmarknad. Det gör Dreamhack till en slags informell utbildningsmässa för den som ska förbereda sig för en arbetsmarknad som ännu inte finns. Det skriver Ann-Therese Enarsson tillsammans med Alexander Hallberg, ordförande i Sverok, på Metro Debatt
Per Schlingmann i Futurions Poddcast: ”Framtidens Sverige bygger vi på nyfikenhet”
Vi befinner oss i en fas av ständig förändring vilket kräver en ständig utveckling. Både för individer, företag och organisationer. Och en förutsättning för det är nyfikenhet. Det menar framtidsspanaren, föreläsaren och konsulten Per Schlingmann när Futurions Podcast Framtidens färdigheter springer på honom i vimlet på nyss avslutade Kvalitetsmässan i Göteborg.
Senaste nytt från #jobtech: sök jobben som ännu inte finns!
Från yrken till kompetens. Från jobb-appar till jobstore. Och en möjlighet att söka jobb som ännu inte finns. För andra gången i rad hade Futurion förmånen att få vara med och leda Jobtechforum den 13/10.
Engagerat och innovativt jobb-hackande på Open Hack i Uppsala
Kan tekniken motverka diskrimineringen på arbetsmarknaden? Kan vi med tekniska hjälpmedel lyfta fram fördelarna med olika typer av funktionsvariationer? Och hur kan nyanlända enklare stötta varandra på vägen in på den svenska arbetsmarknaden?
House of Hacks Visby – mötesplats för #jobtech och innovationer
Hur kan myndigheter, organisationer och företag utnyttja styrkan i ett hackathon? Och vilken roll spelar nya disruptiva metoder för att skapa innovation och förändring?
Jobtech och ekosystem blir #goodshitforsweden
När arbetsförmedlare, rekryterare och karriärcoacher samlas till Jobtech Forum är det ett gemensamt ekosystem för framtidens arbetsmarknad som står på agendan. Intresset är stort. Nyfikenheten likaså.
Svajpning kan leda till drömjobbet
Processen att koppla ihop kompetens med behov behöver bli vassare, och på OpenHack 2016 tog teamet Jobsweeper sig an utmaningen. På 48 timmar skapade de en helt ny app, med taggar och svajpningar som viktigaste verktyg för en lyckad matchning.
Studenter knäcker matchningskoden: ”Det är kompetensen dumbom!”
Hur ser studenter på utmaningarna med bristande matchning och diskriminering på arbetsmarknaden? Och hur kan digitala verktyg och nya plattformar användas bättre för att hitta unga och nyanlända talanger?
Jobbhackathon med sikte på framtidens arbetsmarknad
Första veckan i oktober 2016 deltog Futurion på ett jobbhackathon i Umeå. En arbetsmodell för att öka innovationstakten.
Digitaliseringen gör det lättare att visa vad du kan
Den digitala Blockchain-teknik…
Så får du med World of Warcraft på ditt CV! Seminarium 15/9 2016
Hur skapar vi ett digitalt tillits-system som på sikt kan stimulera ett livslångt lärande där fler kan vara både lärare och elever. Kan den digitala Blockchain-tekniken vara en del av lösningen?
Lunchseminarium 15 september: Så får du med World of Warcraft på ditt CV
I framtidens arbetsliv och kar…