Våga bli obekväm – så kan vi sluta anställa oss själva. Webbsändning från seminarium 7 mars
Jakten på talanger och nya medarbetare är stentuff i rådande högkonjunktur och framtidens digitaliserade och snabbrörliga arbetsmarknad kommer att ställa delvis nya kompetenskrav. Kan OBK-indexet bli ett verktyg för att vi ska sluta rekrytera oss själva? Webbsändning från seminarium den 7 mars.
”Utmana bekvämligheten för ökad mångfald och innovationskraft” – Futurion på Hackathon om inkludering
”Hur kan vi hacka inkluderingen så att vi får tillgång till allas kompetens?” det var utmaningen för Skills360 – ett hackathon där Arbetsgivarverket samlat 70 utvalda deltagare från myndigheter, organisationer och företag. Frågan är vem som egentligen behöver anpassas. Den som står utanför systemet – eller systemet självt?
Hur kan vi utnyttja kraften från ett hackathon? – tankar och idéer från House of Hacks i Almedalen
Den 21/11 arrangerar vi Re:skill. Ett hackathon där vi hackar lärandet och säkrar framtidens kompetens. Men hur ska man utnyttja kraften från ett hackathon? I Almedalen frågade vi hur andra hackare tänker.
Engagerat och innovativt jobb-hackande på Open Hack i Uppsala
Kan tekniken motverka diskrimineringen på arbetsmarknaden? Kan vi med tekniska hjälpmedel lyfta fram fördelarna med olika typer av funktionsvariationer? Och hur kan nyanlända enklare stötta varandra på vägen in på den svenska arbetsmarknaden?
House of Hacks Visby – mötesplats för #jobtech och innovationer
Hur kan myndigheter, organisationer och företag utnyttja styrkan i ett hackathon? Och vilken roll spelar nya disruptiva metoder för att skapa innovation och förändring?
Med hackathons som metod för förändring
Metoden Hackathon blir allt vanligare. Syftet kan variera. Men i grunden handlar det om att skapa förändring och innovationskraft i organisationer och företag.
5 tips för ett lyckat hackathon
I början av 2017 bjöd Futurion in till frukostsamtal om hackathons som metod för förändring. Madeleine Sernehov och Henrik Jönsson från OpenHack2016 – coding for humanity och Lukas Leander från Ingenjörer utan gränser deltog i samtalet och delade med sig av sina bästa tips för ett lyckat hackathon.
Studenter knäcker matchningskoden: ”Det är kompetensen dumbom!”
Hur ser studenter på utmaningarna med bristande matchning och diskriminering på arbetsmarknaden? Och hur kan digitala verktyg och nya plattformar användas bättre för att hitta unga och nyanlända talanger?
Open Hack 2016: Studenter kodar bort samhällsproblem tillsammans
Ökad transparens och valfrihet. Snabb och regelbunden feedback. Och delade resurser. Det är några av de gemensamma perspektiven och principerna hos lösningarna som studenterna arbetade fram under #Openhack2016.
Futurion ny partner till OpenHack – Coding for Humanity
Den 2-4 december 2016 samlades 150 datautvecklare och designers till ett 48-timmar långt hackathon på Ideon i Lund. Syftet med OpenHack – coding for humanity är att med hjälp av engagemang, öppen data och programmering bidra till lösningar på dagens stora samhällsutmaningar.
Jobbhackathon med sikte på framtidens arbetsmarknad
Första veckan i oktober 2016 deltog Futurion på ett jobbhackathon i Umeå. En arbetsmodell för att öka innovationstakten.