Arbetstiden har sett ut ungefär på samma sätt i nästan 50 år, trots att kraven ökar och tekniken förändrar hur vi jobbar. I Futurions senaste poddavsnitt berättar Anna-Carin Alderin, initiativtagare till 4 Day Week Sverige, om resultaten från en omfattande pilotstudie där svenska och norska organisationer testade att korta arbetstiden med bibehållen lön.
Anna-Carin förklarar 100:80:100-modellen: att behålla 100 % produktivitet på 80 % av tiden med 100 % av lönen. Men det är inte en universell lösning för alla och det handlar inte om att bara kapa timmar. Det krävs att man radikalt utmanar befintliga arbetssätt. Genom att prioritera hårdare, minska antalet möten och införa fokustid har deltagarna lyckats bibehålla eller till och med öka sina resultat.
”Tid och energi är resurser som vi behöver planera mycket smartare än vi gör idag”, säger Anna-Carin.
Hälsa och livskvalitet i fokus
Resultaten från rapporten är slående när det gäller medarbetarnas välmående. Deltagarna upplever att sömnproblemen halverades under testperioden och den psykiska och fysiska hälsan förbättrades avsevärt. Många beskriver också att de äntligen hinner med både familj, träning och återhämtning, vilket ger en helt ny livstillfredsställelse. Ta del av hela rapporten här »
Tid och energi som kollektiva resurser
Samtalet lyfter fram att tid och mänsklig energi bör ses som resurser som kräver smart planering på samma sätt som en ekonomisk budget. Anna-Carin beskriver hur en kulturförändring sker när man börjar värna om varandras tid och ser återhämtning som en investering i framtida prestationer. Trots initiala tvivel visar exempel från både sjukvård och energibolag att det går att leverera mer värde på färre timmar genom att ”vända på varje sten” i organisationen.
Framåt ser Anna-Carin ett behov av att fler branscher, inklusive större bolag och detaljhandeln, vågar experimentera för att möta framtidens krav på attraktiva arbetsplatser.
The Rework 4 Day Week Sverige
The Rework är en nordisk kunskapshubb, del av internationella samarbeten, för människor och verksamheter som vill tänka nytt kring framtidens arbetsliv, pådrivet av förändringar i omvärlden.
The Rework initierade en svensk forskningsstudie, 4 Day Week Sverige, ledd av forskaren Lena Lid Falkman från Karlstads Universitet. Studien undersöker hur svenska verksamheter kan uppnå samma goda resultat av kortare arbetsveckor som påvisat internationellt av hundratals verksamheter.
Det svenska initiativet ingår i en internationell studie, ledd av Boston College i samarbete 4 Day Week Global. Tillsammans utforskar vi hur smarta arbetsmetoder kan frigöra tid och energi för att stärka prestation, välmående, attraktivitet och affärsresultat.