Det var fullsatt på Futurions frukostseminarium den 27 januari 2026. Samtalet utgick från fyra identifierade signaler i Futurions rapport ”Den ensamma förhandlaren”:
- Föreningslivets frihet beskärs och kollektivets infrastruktur eroderar
- Konservativa och materiella värderingar ökar och den fackliga sammanhållningen utmanas
- Synen på arbete förändras och arbetsmarknaden dras isär
- Högre krav och nya förväntningar på facket – ett spänningsfält mellan service och kollektiv styrka
Tillsammans pekar signalerna på ett skifte i samhällsklimat, värderingar, engagemangsformer och arbetslivets struktur. Ett möjligt framtida scenario innebär att individen i allt högre grad själv förväntas förhandla lön, villkor och trygghet. Detta väcker i sin tur större frågor bortom arbetsmarknadens parter.
Hur kan signalerna påverka fackets framtid?
Samtalet kretsade bland annat kring att traditionella föreningsstrukturer skaver mot dagens mer intensiva och fragmenterade livssituationer. Allt färre medlemmar kan eller vill engagera sig i långsiktiga förtroendeuppdrag. Vilka alternativa engagemangsformer skulle kunna fungera bättre?
Ett annat återkommande tema handlade om att vi inte ska se individualisering som ett hot mot kollektivet. Stärkta individer kan bygga ett starkare kollektiv.
Vad tror du? Kan fackets framtida styrka ta formen en av en slags modern kollektiv intelligens, snarare än ett nostalgiskt ”vi”? Inspireras av ett samtal om fackets framtid.
Medverkande
Martin Wästfelt, förhandlingschef, Unionen
Sophia Godau, förbundsstyrelseledamot, Vårdförbundet
Tove Hovemyr, ledarskribent och debattredaktör Upsala Nya Tidning
Ann-Therése Enarsson, vd Futurion
Moderator: Andreas Beckert, TCO
Läs rapporten som låg till grund för seminariet »