Schyssta villkor skapar trygga människor, och trygghet bygger demokrati.
AI förändrar just nu inte bara vilka jobb som skapas, utan påverkar också hur makten förskjuts i arbetslivet. När beslut om arbete, bemanning och prestation i allt högre grad styrs av tekniken, flyttas inflytande från människor till algoritmer och system. Då blir frågan om inflytande och trygghet på jobbet en demokratifråga.
Arbetsplatsen är förvisso en av få arenor där formell demokrati inte gäller. Därför har fackföreningar historiskt spelat en avgörande roll – de har skapat det inflytande som saknats. Facket har inte bara drivit fram krav på anställningstrygghet, löner och villkor, utan fungerat som en ”motmakt” som gjort arbetslivet mer jämlikt och samhällsbärande.
Forskning från bland annat Tankesmedjan Futurion visar att människor med trygga jobb och möjlighet att utvecklas har högre tillit både till sina kollegor och till samhällets institutioner. De är mer positiva till förändring och mer benägna att delta i demokratin. Otrygghet gör det motsatta: den skapar misstro, slutenhet och en känsla av att systemet inte längre fungerar.
Det är därför otrygghet i arbetslivet inte bara är ett problem för individen. Det är en risk för demokratin i stort. Vi ser redan hur arbetsmarknadsoro och populism samvarierar (läs gärna vår rapport Populismens verkliga orsaker, skriven av Carl Melin). När människor känner att ingen garanterar trygghet eller omställning, minskar också tilltron till att demokratin kan leverera.
Trygghet är inte ett hinder för utveckling, utan en förutsättning för den. Schyssta villkor skapar framtidstro, framtidstro skapar tillit och tillit är grunden för ett fungerande samhälle. Så funkar det.
Trygga människor vågar. Och samhällen där människor vågar blir starkare ekonomiskt, socialt och demokratiskt.
Ann-Therése Enarsson, vd Futurion
Novus Knowledge Day är en ny mötesplats och inspirationsdag för insiktsdrivna röster som vill förstå vår samtid och diskutera vägarna framåt. Premiären 6 november 2025 bjöd på fördjupande nu- och framtidssamtal, kunskapsutbyte och nya perspektiv.
Futurions vd Ann-Therése Enarsson medverkade i samtalen och reflekterade vidare efteråt kring den betydelse som arbetslivets trygghet har för demokratin i stort.