Skip to main content

Den svenska modellens framtid i ett omskakat Europa

Den svenska modellens framtid i ett omskakat Europa-kvadrat
Den svenska modellens framtid i ett omskakat EuropaEtt skarpare säkerhetsläge, en ny geopolitisk verklighet och ett växande krav på samordning i EU sätter press på den svenska arbetsmarknadsmodellen. Futurion har under året samlat insikter kring vad det innebär när det europeiska samarbetet fördjupas och hur Sverige kan navigera utan att förlora sin styrka i form av partsmodellen.

Statsvetaren Göran von Sydow, chef för Sieps, konstaterar att EU:s utveckling historiskt sett drivits på av kriser och andra stora omvärldshändelser. Det har blivit särskilt tydligt det senaste året som har varit fyllt av konflikter, maktkamper och handelskrig. Den akuta geopolitiken som vi ser i dag skapar ett ”sense of urgency” samtidigt som vi behöver navigera i nya omständigheter.

Det finns en risk att den svenska modellen urholkas när fler beslut om socialpolitik tas på EU-nivå. Charlotta Stern, vd på forskningsinstitutet Ratio, varnar för att utvecklingen kan göra partsmodellen mer reaktiv när parternas mandat att själva lösa olika problem flyttas till en europeisk nivå.

Samtidigt som flexibiliteten och ansvaret hos arbetsmarknadens parter gjort Sverige till ett framgångsrikt land behövs det mer handlingskraft nu än tidigare.

Magnus Hedberg, vd för fackförbundet Akavia, ser möjligheterna att den svenska modellen kan samexistera med EU – om vi arbetar mer proaktivt. Vi behöver fokusera på vad vi vill uppnå i EU, inte bara vad vi vill stoppa.

Men vad kan krävas för att Sverige ska fortsätta vara en stark röst i ett mer integrerat EU?

Futurions vd Ann-Therése Enarssons förhoppning är att EU under kommande decennium bygger en ny styrka baserad på mångfald, gemenskap och öppenhet. Det är även det som utgör Sveriges största konkurrensfördel, framför allt om vi kan bibehålla den svenska modellen.

Sveriges roll i EU behöver bli tydligare så att vi kan värna den svenska arbetsmarknadsmodellen och samarbetet mellan fack och arbetsgivare. Och för att göra det möjligt behöver vi kraftsamla. Vi behöver starkt engagemang, ett ansvarstagande och en gemensam framtidsvision som vi proaktivt arbetar fram.


Se Futurions samtal om det nya världslägets påverkan på den svenska modellen: