Vi människor har alltid organiserat och mobiliserat oss för att skapa förändring. Den tekniska utvecklingen ger oss visserligen nya verktyg och möjligheter, men våra mänskliga behov är i grunden desamma nu som tidigare.

Idéburen och politisk organisering handlar om att just förena och förändra. Till stor del håller en organisation ihop av förtroendet och tilliten mellan individerna inom den. Kommer strukturerna i en organisation bli bräckligare av teknikens framsteg? Eller stärks våra nätverk av att likasinnade hittar varandra oberoende geografiskt avstånd Möjligheten att göra sin röst hörd och att påverka ändras hela tiden. Historiskt har vi samlats på fysiskatorg och offentliga platser. Idag är det ofta hashtags som samlar människor med samma syfte att förändra och påverka. Och i framtiden finns något annat.

På den här sidan samlar vi tankar och idéer om hur de organisationer som även i framtiden vill rusta sig för att värna sina medlemmars intresse, inflytande och representation. Vi vill bidra till en ökad förståelse för hur organisationer kan möta det förändrade kommunikationslandskapet där också nya generationers värderingar omformar förutsättningarna för organisering och engagemang.

Har du idéer och tankar om framtidens organisering, mobilisering och engagemang? Dela med dig! Maila oss på info@futurion.se så fortsätter vi idéutvecklingen tillsammans.

Vi tror att det är viktigt för alla idéburna organisationer att ständigt lyssna och söka nya vägar för engagemang, just för att vara relevanta och trovärdiga på sikt. Syftet med den här kunskapsöversikten är att bidra till den utvecklingen.

Läs eller ladda ner kunskapsöversikten som pdf här