Makt, tillit och arbetslivets spelregler

Rapportpresentation: har distansarbetet ändrat vår inställning till arbete?

Distansarbetet har blottat nya behov och frågeställningar. Förändrad arbetsmiljö och nya tekniska verktyg utmanar ledarskapet till snabb utveckling. Men hur påverkar distansarbetet våra attityder och värderingar? Påverkas vår uppfattning av arbete och vår framtidstro?

Ta del av en ny rapport om våra attityder till distansjobbandet som genomförts på uppdrag av nystartade initiativet The Remote Lab. Vad kommer bli avgörande för att distansjobbandet slår rot denna gång, och hur kan de långsiktiga effekterna se ut?

Välkomna till rapportpresentationen av ”Attityder i ny tid – en organisationspsykologisk studie av de initiala effekterna av pandemin”, och ett samtal mellan:

Mattias Elg, rapportförfattare och organisationspsykolog
Maria Svensson Wiklander, medgrundare The Remote Lab
Ann-Therese Enarsson, vd på Futurion
Carl Fredrik Johansson, samtalsledare

Praktisk information:

Tid och datum: Onsdag den 7 oktober, kl. 10.00-10.45
Format: Zoom, länkinbjudan tillhandahålls efter anmälan
Anmälan: Sker via mejl till seminarium@futurion.se

Fokus på

AI och arbetslivet 

Hur teknik förändrar arbete, ledarskap och organisation.

Se innehåll
Fokus på

Framtidens färdigheter 

Hur människor utvecklar kompetens och lärande för framtidens arbetsliv.

Se innehåll
Fokus på

Generationer och framtidstro 

Hur värderingar, demografi och ungas villkor förändrar arbetslivet.

Se innehåll
Fokus på

Makt, tillit och arbetslivets spelregler 

Hur inflytande och organisering förändras i arbetslivet.

Se innehåll