Event

Demokratisera arbetslivet för unga

Konferensen ”Demokratisera arbetsmarknaden för unga” är en del av ett samarbete mellan EU-kommissionen i Sverige, Fryshuset och CSR Sweden inom ramen för initiativet Pact4Youth. Ett samarbete där Futurion bidrar med kunskap och analys om ungas väg in i arbetslivet.  Under konferensen Demokratisera arbetslivet för unga medverkar vi dessutom som process- och samtalsledare.

Program

09.00–09.30 Registrering – Kaffe och smörgås.

09.30–09.45 Välkomna! – Introduktion

09.45–10.30 Målgruppens perspektiv på arbetslivet
Om olika riskgrupper ungas erfarenheter, utmaningar, rädslor m.m.

10.30–11.00 Workshop, runda bord, del 1 – diskutera
Diskutera utmaningar kopplade till de olika målgruppernas berättelser.

 11.00–11.30 Workshop, runda bord, del 2 – presentera
Presentera reflektioner och tankegångar från diskussioner. Vilka uppmaningar finns till t.ex. politiker, era egna organisationer, branscher och sektorer?

11.30–12.00 Från uppgivenhet och utmaningar till Agenda 2030
Parul Sharma, Ordförande, Agenda 2030-delegationen.

12.00–12.45 Lunch med mingel – lär känna paktmedlemmar och deltagare.

12.45–13.15 Panel och pakter
Framgångsexempel från olika sektorer i arbetet med målgrupper i risk.

13.15–13.30 Kort paus – Bensträckare med kaffe.

 13.30–13.45 Workshop, runda bord, del 3 – agera
Formulera konkreta actions hur den egna organisationen kan verka för att stötta en eller era målgrupper efter konferensen.

13.45–14.00 Dags för samverkan – Ta actions vidare i samarbete.

14.00–14.45 Inspirationsföreläsning  Faje Gani, Nordenchef Twitter, Sellbranch.

14.45–15.00 Avslut – Det här är bara början.

Anmäl dig här! 

 

.

 

 

Fokus på

AI och arbetslivet 

Hur teknik förändrar arbete, ledarskap och organisation.

Se innehåll
Fokus på

Framtidens färdigheter 

Hur människor utvecklar kompetens och lärande för framtidens arbetsliv.

Se innehåll
Fokus på

Generationer och framtidstro 

Hur värderingar, demografi och ungas villkor förändrar arbetslivet.

Se innehåll
Fokus på

Makt, tillit och arbetslivets spelregler 

Hur inflytande och organisering förändras i arbetslivet.

Se innehåll