Många av dagens unga kommer att ha jobb som inte ens finns idag. Och de jobb som finns kvar kommer i stor utsträckning att se helt annorlunda ut och kräva nya kompetenser. Både politiker och arbetsmarknadens parter pratar mycket om behovet av kompetensutveckling, men de undersökningar som görs visar att de flesta inte får den fortbildning som de behöver.
SOM-institutet presenterar en ny studie de gjort i samverkan med Futurion om svenska folkets syn på arbetslivet med fokus på just kompetensutveckling. Vi lyssnar även på Olivia Chapman från den brittiska tankesmedjan Nesta som berättar om ett projekt om hur vi rustar oss för att klara de ökande kraven på digital kompetens i arbetslivet.
Program
Inledning – Behovet av ständig kompetensutveckling i ett rörligt och rörigt arbetsliv
Ann-Therese Enarsson, vd Futurion
Hur ser svenska folket på behovet av omskolning och kompetensutveckling?
Anders Carlander , forskare SOM-institutet, Göteborgs universitet
Carl Melin, forskningsledare Futurion
What are the future digital skills that we need – and how do we get them?
Olivia Chapman, Policy and Programme Manager, Digital Frontrunners, Nesta introduces a new initiative on identifying learning interventions that works
Alla behöver kompetensutveckling – men vems är ansvaret?
Avslutande kommentarer från arbetsmarknadens parter
Fredrik von Essen, näringspolitisk expert IT- och Telekomföretagen
Henrik Ehrenberg, samhällspolitisk chef, Unionen
Samtalsledare: Per Lagerström, Futurion
Anmäl dig här!
Fel: Kontaktformulär hittades inte.
