Generationer och framtidstro

Almedalen: Generation Genväg – hur ska arbetsgivare och fack förhålla sig till en ny ungdomsgeneration?

 

Generation Genväg  hur ska arbetsgivare och fack förhålla sig till en ny ungdomsgeneration?

En ny ungdomsgeneration börjar ge sig till känna efter Millenials och Generation Z. En generation som värderar det materiella – pengar och status – samtidigt som den vill ha balans mellan arbete och fritid och ha tid att fokusera på sin hälsa. Är arbetsmarknaden redo?

De senaste ungdomsgenerationerna har beskrivits som intresserade och engagerade i samhällsfrågor och fokuserade på mening och balans i synen på arbetslivet. Nu syns tecken på att en ny ungdomsgeneration är på väg att växa fram med andra värderingar än de tidigare. Den nya ungdomsgeneration värderar pengar och status på ett sätt som tidigare ungdomsgenerationer inte riktigt gjort. Samtidigt eftersträvar de balans mellan arbete och fritid och vill inte ha för höga krav. Förväntningar som tycks svåra att få ihop. Kanske hittar de en genväg? Med utgångspunkt i rapporten ”Generation Genväg” beskrivs den kommande ungdomsgenerationen.

Medverkande:
Noura Berrouba, ordförande, LSU
Dalia Eid, vice ordförande, Vision
Henric Byström, kommunikationschef, Max Hamburgare
Ann-Therése Enarsson, vd, Tankesmedjan Futurion
Anton Landehag, samhällsanalytiker, Tankesmedjan Futurion

Välkomna torsdag den 27 juni
kl 12:00-12:45
TCO-landet, Lilla scenen
Strandgatan 19, Visby
Arrangör: Futurion
Lättare lunch ingår.


 

Fokus på

AI och arbetslivet 

Hur teknik förändrar arbete, ledarskap och organisation.

Se innehåll
Fokus på

Framtidens färdigheter 

Hur människor utvecklar kompetens och lärande för framtidens arbetsliv.

Se innehåll
Fokus på

Generationer och framtidstro 

Hur värderingar, demografi och ungas villkor förändrar arbetslivet.

Se innehåll
Fokus på

Makt, tillit och arbetslivets spelregler 

Hur inflytande och organisering förändras i arbetslivet.

Se innehåll