Framtidens färdigheter #66 med Linda Grape
Hur kompetenssäkrar man sig när man är 40-plus, har bolån och familj att försörja? I det här avsnittet av Framtidens färdigheter gästas Futurions vd Ann-Therése Enarsson av Linda Grape, kanslichef för PTK. Tillsammans fördjupar de sig i Sveriges omställningssystem. Vad innebär det nya omställningsstudiestödet i praktiken och hur utmanar AI och snabba teknikskiften tjänstemännens arbetsmarknad?
Det pratas ofta om vikten av livslångt lärande. Men hur gör man när man mitt i karriären behöver fylla på med ny kunskap eller helt växla spår? Linda Grape förklarar PTK:s roll i det svenska trygghetssystemet och varför parternas trygghetsöverenskommelse och det statliga omställningsstudiestödet är en unik och stark modell.
Samtalet berör även svårigheten i att identifiera rätt påbyggnadskompetens (upskilling) jämfört med att byta yrke helt (reskilling), behovet av mer flexibla högskoleutbildningar och hur AI förändrar karriärvägar och instegsjobb.
I avsnittet pratar vi bland annat om:
PTK:s roll i trygghetssystemet: Hur organisationen samlar över en miljon tjänstemän i privat sektor och förhandlar fram breda avtal om pension, trygghet och omställning.
Möjligheterna med omställningsstudiestödet: Hur stödet gör det möjligt för yrkesverksamma att studera med upp till 80–100 procent av tidigare lön i upp till 44 veckor eller på deltid.
Vägen till ny kompetens: Varför första steget alltid är att kontakta sin omställningsorganisation (som TRR) för kostnadsfri karriärcoachning och vägledning.
Upskilling vs. reskilling: Varför det ofta upplevs lättare att planera för ett helt nytt yrke än att se vilka påbyggnadskompetenser som behövs i den befintliga rollen.
Högskolornas roll: Behovet av att akademin utvecklar korta, flexibla kurser anpassade för personer mitt i arbetslivet.
AI och framtidens färdigheter: Hur AI påverkar nyutexaminerade tjänstemän, förändrar arbetets innehåll och driver efterfrågan på kompetenser inom ledarskap, IT och AI.
Ett nytt kulturellt mindset: Varför vi måste lämna tanken på att man blir ”färdig” i ungdomen och istället se kompetensutveckling som en naturlig del av hela yrkeslivet.
Linda Grape är kanslichef på förhandlings- och samverkansrådet PTK.
