Det är inte längre tillgången till information som är den stora bristen i arbetslivet. Med dagens teknik är den i praktiken obegränsad. Det som däremot blivit mer krävande är att avgöra vad som håller, vad som är relevant och vad som bör ifrågasättas.
När allt fler analyser och beslutsunderlag tas fram av AI-baserade system förändras människans roll. Vi förväntas i mindre utsträckning producera svar och i högre grad ta ansvar för dem. Det innebär en förskjutning i vad som värderas i arbetet: från att veta till att bedöma.
Ann-Therése Enarsson skriver om det som är allt viktigare i en värld med AI; mänskligt omdöme. Läs hela krönikan i Försvarbart nr 1,2026, s 30 »
