Arbetsgivaren kan ha rätt att övervaka vad du gör på jobbets utrustning – även på fritiden
Tidningen Vision skriver om hur man som anställd får använda arbetsgivarens mobil och dator privat. Bland annat handlar det om att arbetsgivaren kan ta del av allt innehåll, vare sig det är privat eller inte, i den anställdas arbetsutrustning, men arbetsgivaren måste ha ett tydligt och legitimt syfte med att övervaka innehåll och aktiviteter. Ann-Therése Enarsson intervjuas och delar med sig av Futurions insikter kring hur anställda runt om i Sverige ser på digital övervakning i arbetslivet.
