Utbildning

Vad tycker deltagarna om kursen Elements of AI for Business?

Hej Anna Pramborg, strategisk kommunikatör på Suntarbetsliv.

Du gick vår kurs Elements of AI for Business i våras. Hur tänkte du om AI före kursen och hur tänker du nu, efter kursen?

Jag tänkte redan att de nya AI-verktygen är ett bra stöd i mitt jobb. Samtidigt finns AI på många områden idag, i företagstjänster, i IT-verktyg osv. Jag har försökt följa debatten om AI och min arbetsplats har genomfört flera kompetenssatsningar som jag deltagit i.

Använde du AI i ditt arbete innan kursen?

Vi har uppmuntrats att testa olika AI-stöd och jag hade upptäckt hur användbart t ex Open AI/chat-gpt, perplexity, notebookLM m fl är i mitt yrke.

Har din AI-användning utvecklats till följd av kursen?

I viss mån. Användningen har möjligen blivit mer strukturerad. Jag använder temagpt:er – egna och andras – i högre grad. Jag är noga med att ge tydliga instruktioner – promptar – och också be AI-stödet om t ex kritik, alternativa vägar osv. Sen korrekturläser jag det jag får ut noga och funderar alltid ”fungerar det här för oss”.

Upplever du att det AI-experiment som du arbetade med på kursen kan bidra med fortsatt inspiration i ditt dagliga arbete?

Ja verkligen. Det var ett strukturerat och enkelt sätt att få testa AI-stöden och inte minst inspireras av hur andra använde AI-stöd för att klara av sina uppdrag bättre.

Vad är det viktigaste och mest användbara som du tar med dig från kursen?

Diskutera med andra. Se hur andra använder AI-stöd i sina roller. Jag tycker också det är bra med satsningar som bidrar till att AI är för alla. Jämför med satsningen som facken gjorde att erbjuda hem-PC på 1980-talet vilket sannolikt bidrog till att stärka vår dator-/digitala kompetens i Sverige.


Hej Affi Samuelsson, rekryteringschef på Sveriges Lärare.

Du gick vår kurs Elements of AI for Business i våras. Hur tänkte du om AI före kursen och hur tänker du nu, efter kursen?

Jag har själv försökt lära mig vilken nytta jag kan ha av AI under ett drygt år, och vi har haft lite workshops på jobbet. Men jag har inte fullt ut kommit igång och tänkte att nu får jag faktiskt satsa lite tid. Jag kan inte vara chef och inte försöka förstå, lära mig, och dra nytta av detta enorma verktyg som kommer förändra så mycket. Det är alltid svårt att avsätta tid i en redan ganska full kalender. Men som sagt, jag bestämde mig och höll stenhårt i dessa tider. Och – det var mycket väl använd tid. Det var roligt, givande och jag har redan efter bara någon vecka haft stor nytta av det i mitt arbete.

Upplever du att det AI-experiment som du arbetade med på kursen kan bidra med fortsatt inspiration i ditt dagliga arbete?

Jag gjorde en AI agent (bakom brandvägg på vårt jobb) som jag laddade med alla de medlemsundersökningar vi har. Jag jobbade länge med prompten för att skapa min AI. Så att den bara letade i det materialet, inte skulle gissa eller hitta på, och inte heller lära sig på materialet. Sedan var det bara att börja ställa frågor. Tex om vi skulle göra en rekryteringskampanj mot en viss målgrupp, hur skulle den se ut utifrån materialet som jag laddat upp? Resultatet var otroligt bra. För alla våra målgrupper.

Vad är det viktigaste och mest användbara som du tar med dig från kursen?

Hur mycket tid som går att spara, och också att det underlättar att jobba datadrivet. Att själv försöka komma ihåg vad medlemmar sagt i många olika undersökningar, det är svårt. Ofta fattas beslut utifrån det jag själv har i ryggsäcken. Nu kan jag snabbt stämma av om vi är rätt ute, utan att blanda in mina egna synpunkter. Sedan så behöver alltid det mänskliga ögat och hjärnan kontrollera resultatet. Det blir ju lite tokigt ibland. Men på det stora hela så sparar detta mycket tid, och gör mitt jobb mer välgrundat.

 

Fokus på

AI och arbetslivet —

Hur teknik förändrar arbete, ledarskap och organisation.

Se innehåll
Fokus på

Framtidens färdigheter —

Hur människor utvecklar kompetens och lärande för framtidens arbetsliv.

Se innehåll
Fokus på

Generationer och framtidstro —

Hur värderingar, demografi och ungas villkor förändrar arbetslivet.

Se innehåll
Fokus på

Makt, tillit och arbetslivets spelregler —

Hur inflytande och organisering förändras i arbetslivet.

Se innehåll