Distansarbetet har blottat nya behov och frågeställningar, och förändrad arbetsmiljö och nya tekniska verktyg utmanar ledarskapet till snabb utveckling. Men hur påverkar distansarbetet våra attityder och värderingar? Påverkas vår uppfattning av arbete och vår framtidstro? Detta pratade vi om i ett livesänt och välbesökt webbinarium den 7 oktober 2020.
I webbinariet tar del av en ny rapport om våra attityder till distansjobbandet som genomförts på uppdrag av nystartade initiativet The Remote Lab. Vad kommer bli avgörande för att distansjobbandet slår rot denna gång, och hur kan de långsiktiga effekterna se ut? Rapporten heter “Attityder i ny tid – en organisationspsykologisk studie av de initiala effekterna av pandemin”.
Medverkande:
Mattias Elg, rapportförfattare och organisationspsykolog
Maria Svensson Wiklander, medgrundare The Remote Lab
Ann-Therese Enarsson, vd på Futurion
Carl Fredrik Johansson, samtalsledare
