Fackliga organisationer får inte fastna i gamla arbetsformer. Med nya digitala tjänster kan facken stärka arbetstagarnas inflytande och väcka intresse för fackliga frågor hos en ny generation, skriver tankesmedjan Futurions Ann-Therése Enarsson.
Adapt or die har varit en dyrköpt läxa för flera organisationer sedan digitaliseringens intåg. Men för många som anammat förändringen och ställt om sina arbetssätt har digitaliseringen i stället inneburit nya möjligheter och växande verksamhet, skriver Ann-Therése Enarsson. Läs hela debattartikeln i tidningen Kollega.
