Varför är strategisk kompetensförsörjning viktigt för framtiden? Det ämnet diskuterar vi i veckans avsnitt av Framtidens färdigheter, där vi gästas vi av Louise Vanerell, operativ ledare och medgrundare av The Upskill Company.
I det senaste avsnittet av Framtidens Färdigheter gästas vi av medgrundaren av The Upskill Company – Louise Venerell. Louise är historiker i grunden och har lång erfarenhet som projektledare inom allt från kultur till finans. Hon intresserar sig för ny teknik, digitalisering och lärande. The Upskill Company fokuserar på strategisk kompetensförsörjning där många generalister får ta täten i olika kompetenslösningar.
Louise pratar om hur kontinuerligt lärande och utveckling är avgörande för att kunna förebygga problem innan de uppstår. Därför är lärande egenskaper som ”Upskill” och ”Reskill” viktigt för framtiden. Hon framhäver även vikten av att vara öppen för teknikförändringar, såsom AI, och att inte ha ett alltför konservativt tänkande. Nyfikenhet, intresse för förändringar och källkritiskt tänkande är viktiga egenskaper för framtiden.
”Om jag får sia om framtidens arbetsliv så hoppas jag att värdeskapande egenskaper kommer att värderas högre än mängden arbetade timmar”, säger Louise.
