Framtidens färdigheter

Våga vara optimist – nytt poddavsnitt med Mathias Sundin

Varför är balansen mellan positiva nyheter viktiga i relation till de negativa? Det ämnet diskuterar vi i veckans avsnitt av Framtidens färdigheter, där vi gästas vi av Mathias Sundin, chefredaktör för Warp News.

Mathias Sundin, tidigare riksdagsledamot, grundare av Warp Institute och chefredaktör på Warp News, arbetar för att lyfta fram det positiva i samhället. I det senaste poddavsnittet av Framtidens färdigheter berättar han om vikten av optimism och hur positiva faktabaserade nyheter kan balansera den negativa mediebilden.

Warp Institute grundades som en motreaktion till den utbredda uppfattningen att världen blir sämre, särskilt i frågor som rör innovation, miljö och konflikter.

– Optimister är bra på att visualisera och det är första steget till förändring. Det finns faktiskt mycket som är bra med världen och det behöver lyftas, säger Mathias Sundin som även går under smeknamnet ”den arga optimisten”.

Warp News får många positiva hejarop och återkopplingar av läsare som uppskattar att läsa om verkliga positiva nyheter när den negativa medielogiken annars är satt bland övriga medier.

I podden berörs även begreppet ”kentaur”, där människor samarbetar med AI för att uppnå spännande resultat och förbättra sina färdigheter. Ett exempel på det är Mathias Sundins egen bok ”Kentaurens fördel” som är skriven av honom tillsammans med just AI. Boken är en praktisk guide till hur man kommer i gång med generativ AI.

Slutligen samtalades det om den svenska AI-kommissionens arbete och vad som behöver göras framöver för en ökad AI-användning i samhället.

Fokus på

AI och arbetslivet 

Hur teknik förändrar arbete, ledarskap och organisation.

Se innehåll
Fokus på

Framtidens färdigheter 

Hur människor utvecklar kompetens och lärande för framtidens arbetsliv.

Se innehåll
Fokus på

Generationer och framtidstro 

Hur värderingar, demografi och ungas villkor förändrar arbetslivet.

Se innehåll
Fokus på

Makt, tillit och arbetslivets spelregler 

Hur inflytande och organisering förändras i arbetslivet.

Se innehåll