– Jag utmanar bilden av arbetslivet eller hur vi har designat hela vårt samhälle utifrån industrialiseringens logik som utgår från tre fasta moduler: Vi utbildar oss tills vi är ungefär 28 år. Sedan kliver vi ut i arbetslivet och byter sällan arbetsplats – för att sedan gå i pension.
Ann-Therése Enarsson, vd Futurion
AP7 intervjuar Futurions vd Ann-Therése Enarsson om yngre generationer i arbetslivet. Unga människor går i mini-pension; vi snackar några månader eller ett halvår utan jobb, men med desto mer reflektion, lugn och en möjlighet till nya perspektiv. Kanske tid för utbildning? Hur bra är det? Och vad gör det med oss?
