Future Skills Lounge: Samtal om strategi, rollfördelning och samarbete.

Hur ska man tänka för att lyckas med placeringarna i team fights i League of Legends? Petter Sjöstrand, AreaAcademy i samtal med Sang och Henning Eklund, League of Legends kommentatorer och Angelica Berggren, Leage of Legendspelare.

Future Skills Lounge: Samtal om planering, koordinering och strategi.

Hur planerar man en raid i World of Warcraft? Petter Sjöstrand, AreaAcademy i samtal med Jenny ”Cutie” Börjesson Axén Industridoktorand KTH, Körsångare och dödsknekt i WoW och Victor ”‘Asuka” Börjesson VD Bostad Direkt och Shaman i WoW.

Future Skills Lounge: Samtal om kommunikation, ledarskap och samarbete

Hur ska man tänka för att lyckas med kommunikationen vid övertagande av bombplats i CS:GO? Petter Sjöström i samtal med Emilijan ”Epic Cookie” Vuletici, erfaren CS:GO spelare som varit topp 50 i Europa i ESL och Josefin ”J-bird” Wallenå, som spelat CS:GO på semi-professionell nivå.

Future Skills Lounge: Samtal om koordination, strategi och ledarskap

Hur ska man tänka när man använder ultimates i Overwatch? Alltså de olika och unika superkrafter som medlemmarna i ett Overwatch-lag har. Petter Sjöstrand i samtal med Edin ”Difficult” Tahirovic, shot caller i Team Meow, ett ungt Overwatch lag på uppgång.

Future Skills Lounge: Samtal om empati, samarbete och kommunikation

Vad gör du om dina lagkamrater är dumma i huvudet? Petter Sjöstrand i ett samtal med Kent, coach och spelare i Malmö-baserade Overwatch-laget MEOW, Josefin aka Jay-So, ledamot av Malmö E-sports styrelse och fd team-captain i League of Legends och Chris Jonasson med ett långt förflutet inom E-sport världen.

Future Skills Lounge: Samtal om samarbete, strategi och planering

Petter Sjöstrand i samtal med Kalle Dahlgren, nybakad student och professionell League of Legends spelare i BIG i tyska LoL ligan och Max ”Smaskiboi” Burud, 14 år, som lägger ca 1-2 timmar per dag på spelet Fortnite.

Ann-Therese Enarsson i DI Business stories: ”Vi måste omvärdera synen på kunskap”

Allt fler arbetsuppgifter blir automatiserade när robotteknik och AI är på frammarsch. Då blir egenskaper som nytänkande, förhandlingsförmåga, medkänsla och flexibilitet, allt viktigare. Genom Future Skills Lounge vill Futurion utmana synen på kunskap och lärande. Det berättar Ann-Therese Enarsson, vd Futurion, i en intervju i DI Business stories i samband årets Almedalsvecka.

Future Skills Lounge på Dreamhack Summer 2018

I samband med Dreamhack Summer 2018 arrangerade vi i samarbete med Digitalt Innovationscenter, Yrkesjakten och AreaAcademy en  Future Skills Lounge. Där möter vi erfarna spelare, företagare och arbetsförmedlare i samtal om framtidens kompetens- och talangjakt. Och vilken roll spelvärlden kan spela.

Futurion medverkar i Digital Frontrunners

Futurion medverkar nu som inspiratör i Digital Frontrunners en serie högnivå-workshops för ledande tjänstemän i Skandinavien, Baltikum och Benelux, arrangerade av Nesta i samarbete med Google.

Seminarium: Framtidens färdigheter handlar om förhandlingsförmåga och fantasi

När vi har ett fullt automatiserat arbetsliv, när maskinerna till och med klarar av att programmera sig själva – vilka arbetsuppgifter blir då kvar för oss människor? Vilka komparativa fördelar har människan gentemot artificiell intelligens och vad ska vi utveckla när maskinerna tar över våra nuvarande arbetsuppgifter? Med de här frågorna inleddes frukostseminariet ”Vilka är framtidens färdigheter? Om utbildning och kompetens i morgondagens arbetsliv” den 14 februari.

Ann-Therese Enarsson: Koda är som att kunna läsa och skriva.

Att kunna koda och programmera är lika viktigt som att kunna läsa, skriva och räkna. Men det är det redan idag. Framtidens färdigheter handlar mer om de unikt mänskliga färdigheterna som fantasi, empati, social intelligens och förmågan att övertala och övertyga.

Gott Nytt Jobb? seminarium med Futurion, foto: Lina Nyberg

Tryggaste alternativet är att våga byta jobb

Den digitala utvecklingen innebär nya, smarta system för matchning och rekrytering som ger bättre förutsättningar för människor att byta jobb. Men hur ska fler våga ta steget? Och hur ofta kan man egentligen byta jobb utan att stämplas som en hoppjerka? Det här var några av de frågor som diskuterades när Futurion bjöd in till frukostsamtalet ”Gott nytt jobb? – om job-swop, digitala ekosystem och rörligheten på framtidens arbetsmarknad”.

Så får du med World of Warcraft på ditt CV! Seminarium 15/9 2016

Hur skapar vi ett digitalt tillits-system som på sikt kan stimulera ett livslångt lärande där fler kan vara både  lärare och elever. Kan den digitala Blockchain-tekniken vara en del av lösningen?