Ann-Therese Enarsson i Dagens Samhälle: ”Jobboro ökar stödet för populism”

Om vi inte tar omställningen och behovet av livslångt lärande på allvar – inte minst för de som behöver det allra mest – då har vi garanterat fler ”insecure insiders” i nästa val, och valet därpå. Då kan vi redan nu räkna med att stödet ökar för populistister som erbjuder helt felaktiga politiska lösningar på framtidens utmaningar. Det skriver Ann-Therese Enarsson i Dagens Samhälle den 20/9.

Carl Melins analys efter valet: ”Orsakerna till SDs stöd viktigare än rösterna”

Populistiska partier kommer inte att tappa väljare genom att etablerade partier bekräftar deras världsbild. Det handlar istället om att titta på orsakerna till att de växt snarare än på symptomen. Och det finns ett stort samband mellan människors oro på arbetsmarknaden och stödet för SD och liknande partier. Det skriver Futurions forskningsledare Carl Melin​ i en eftervalskommentar i Realtid.se​ den 14/9.

Futurion i Dagens Samhälle: ”Så får vi ett pensionssystem att vara stolta över”

Den blocköverskridande pensionsuppgörelsen är ett viktigt steg mot ett längre arbetsliv. Många välkomnar möjligheten att fortsätta jobba till 69 år, och vi får ett finansiellt hållbart pensionssystem. Men nyckeln för att det ska fungera är kompetensutveckling – annars blir pensionsåldern bara teoretisk skriver Ann-Therése Enarsson i en debattartikel i Dagens Samhälle.

Futurion på DN-debatt: ”Möjlighet till omställning viktig för framtidstron”

”Den svenska modellen står inför framtidsutmaningar men i själva verket är den mer framtidssäkrad än vad dess kritiker påstår. Skyddsnät och möjligheter till omställning är i själva verket nyckelfaktorer för att behålla den framtidstro som är så avgörande för svensk konkurrenskraft.” Det skriver Ann-Therese Enarsson och Carl Melin på DN-debatt.

Gott Nytt Jobb? seminarium med Futurion, foto: Lina Nyberg

Tryggaste alternativet är att våga byta jobb

Den digitala utvecklingen innebär nya, smarta system för matchning och rekrytering som ger bättre förutsättningar för människor att byta jobb. Men hur ska fler våga ta steget? Och hur ofta kan man egentligen byta jobb utan att stämplas som en hoppjerka? Det här var några av de frågor som diskuterades när Futurion bjöd in till frukostsamtalet ”Gott nytt jobb? – om job-swop, digitala ekosystem och rörligheten på framtidens arbetsmarknad”.