Vad är grejen med Sverige? – film och referat från seminarium om jobb och tillväxt i en geopolitiskt osäker omvärld

Hur ska Sverige och svenska aktörer navigera i en allt mer osäker omvärld med ståltullar, hot om handelskrig och geopolitiska förskjutningar.

Petra Krantz Lindgren, beteendevetare och författare, i Futurions podcast:”Vi måste lyssna bakom orden”

Visst finns det enkla knep att ta till för att få folk att göra som man vill. Men den typen av snabba fixar har ett högt pris. Det som verkligen fungerar på lång sikt är goda relationer människor emellan. Och det skapar vi genom att lyssna bakom orden och fokusera på drivkrafter istället för handlingar. Det är så vi skapar empati och långvariga relationer. Det säger författaren och beteendevetaren Petra Krantz Lindgren när hon gästar Futurions podcast Framtidens färdigheter.

Oskar Henrikson, Psykologifabriken, i Futurions podcast: ”Framtidens färdigheter stavas samarbete”

Många av framtidens färdigheter, sånt som är svårare att robotisera och automatisera, ryms egentligen i vår förmåga att samarbeta. Det menar Oskar Henrikson, vd och grundare av Psykologifabriken i senaste avsnittet av Futurions podcast Framtidens färdigheter.

”Allt hänger på mig!” – samtal om ungas syn på ansvar för hälsa, stress och arbetsmiljö

Den 5 oktober bjöd vi in till samtal om hur vi kan bli bättre på att möta unga människors förväntningar på ett hållbart arbetsliv. Samtalet baserades på Futurions nya skrift ”Allt hänger på mig”.

Ny idéskrift: Allt hänger på mig – unga och arbetslivet

Allt hänger på mig – unga och arbetslivet det är den talande titeln på en ny skrift från Futurion, baserad på fokusgrupper med unga på väg in i arbetslivet. Fram träder bilden av en ansvarstagande generation som har bilden av att arbetsmiljö, anställningsförhållanden och en hållbar karriär hänger på dem själva.

Allt hänger på mig! – ett seminarium om ungas syn på ansvar för arbetsmiljö, stress och karriär

Futurion bjuder in till samtal om hur vi kan bli bättre på att möta unga människors förväntningar på ett hållbart arbetsliv. Seminariet är fullsatt men går att följa live eller i efterhand på vår Facebooksida.

Ann-Therese Enarsson i Dagens Samhälle: ”Även cykelbud har rätt till schyssta villkor”

Det är vare sig möjligt eller önskvärt att förbjuda nu granskade företag som Foodora och Uber Eats som verkar inom den nya så kallade ”plattformsekonomin”. Däremot behövs det spelregler för den nya ekonomin som säkerställer arbetstagarnas rättigheter gentemot arbetsgivarna. Det skriver Ann-Therese Enarsson i en debattartikel i Dagens Samhälle den 12/5.

Så kan robotiseringen ge ett mänskligare arbetsliv

Kan fler robotar och en ökad automatisering i själva verket leda till att vi får ett mänskligare arbetsliv? En arbetsmarknad där vi människor får utnyttja våra komparativa fördelar gentemot maskinerna och odla våra genuint mänskliga färdigheter? Det var utgångspunkten när Futurion bjöd in till workshop om framtidens arbetsliv på Visions Midvintermingel den 21/2.

Egenanställningar utmanar villkoren på arbetsmarknaden

Nyligen presenterade Futurion rapporten Egenanställningar, den svenska partsmodellens ingenmansland. I samband med detta samlade vi experter från fyra tunga aktörer på arbetsmarknaden till ett frukostmöte för att samtala om egenanställningarnas framtida roll och betydelse.

Egenanställningar – den svenska partsmodellens ingenmansland

Rapporten Egenanställningar – den svenska partsmodellens ingenmansland reder ut begreppen och pekar på flera utmaningar för arbetsmarknadens parter.

Ann-Therese Enarsson i Expressen: ”Jag är innerligt trött på hetsjakten på ungdomar”

Jag är innerligt trött på hetsjakten på unga. Både företagare och politiker hävdar att unga är ovana vid att ta ansvar och att de inte har rätt attityd för jobbet. Men är det verkligen bortklemade och lata ungdomar som är problemet? Det skriver Ann-Therese Enarsson på Expressens debattsida idag 18/1.

Generationskrock på jobbet? -om värderingar i framtidens arbetsliv

I rapporten Generationskrock på jobbet? – om värderingar i framtidens arbetsliv (2016:3), presenteras undersökningar från några av de största aktörerna, såväl svenska som internationella, som avser ungas värderingar.

Ann-Therese Enarsson: ”Ungas krav borde inspirera företagare”

”Så har vi alltid gjort” har aldrig varit rätt svar på hur vi ska göra i framtiden. Och det kommer det inte vara nu heller.” Det skriver Ann-Therese Enarsson i en slutreplik i debatten med Företagarna om unga och arbetslivet.