Sofia Högman, vd Ping Pong, i Futurions podcast: ”Lärande organisationer bygger på ledarskap”.

Det ständiga lärandet blir allt viktigare. Konsten att skapa en lärande organisation handlar mycket om ledarskap. Och om smarta verktyg som sätter användarens digitala upplevelse i fokus. Det säger Sofia Högman, vd för lärplattformen Ping Pong när hon gästar Ann-Therese Enarsson och Per Lagerström i Futurions podcast. 

Sök praktikplats hos Futurion!

Vi söker två praktikanter till våren 2019. Under din praktikperiod hos oss får du chansen att utveckla din kompetens som skribent och förmågan att göra svåra saker begripliga. Du skaffar dig erfarenhet inom opinionsbildningens verktyg och sociala medier och kommer också få ägna dig åt research kring Futurions frågor.

”Framtidstrygghet istället för osäkra insiders” – forskningsledare Calle Melin gästar Futurions Podcast

Frågor om jobb, utbildning och Sveriges internationella konkurrenskraft saknades nästan helt i 2018 års valrörelse. Samtidigt var det kanske hur politiken förmår att hantera just dessa frågor som avgjorde valet. Det menar Carl Melin, forskningsledare på Futurion när han gästar Ann-Therese Enarsson och Per Lagerström i ett avsnitt av Futurions podcast Framtidens färdigheter.

”Låt oss uppfinna hjulet igen!” – tankar efter Digital Frontrunners workshop i Helsingfors

Att komma på nåt bra – som nån annan redan gjort – anses allmänt vara slöseri med tid och resurser. Jag tror att det är dags att vi börjar tänka tvärtom. Det är dags att vi börjar uppfinna hjulet på nytt. Eller åtminstone tar ut våra gamla hjul ur garaget. Det skriver Per Lagerström, digitaliseringsansvarig på Futurion, efter en internationell workshop med Digital Frontrunners. 

Ann-Therese Enarsson i Dagens Samhälle: ”Jobboro ökar stödet för populism”

Om vi inte tar omställningen och behovet av livslångt lärande på allvar – inte minst för de som behöver det allra mest – då har vi garanterat fler ”insecure insiders” i nästa val, och valet därpå. Då kan vi redan nu räkna med att stödet ökar för populistister som erbjuder helt felaktiga politiska lösningar på framtidens utmaningar. Det skriver Ann-Therese Enarsson i Dagens Samhälle den 20/9.

”Ta vara på ungas idealism och behov av balans” – Ann-Therese Enarsson på IVA-seminarium om unga i arbetslivet

Är dagens unga naiva och måste anpassa sitt synsätt på arbete eller måste företagen förändra sin kultur för att säkerställa sin kompetensförsörjning? Ann-Therese Enarsson inledde IVAs Studentråds seminarium om unga i arbetslivet.

Carl Melins analys efter valet: ”Orsakerna till SDs stöd viktigare än rösterna”

Populistiska partier kommer inte att tappa väljare genom att etablerade partier bekräftar deras världsbild. Det handlar istället om att titta på orsakerna till att de växt snarare än på symptomen. Och det finns ett stort samband mellan människors oro på arbetsmarknaden och stödet för SD och liknande partier. Det skriver Futurions forskningsledare Carl Melin​ i en eftervalskommentar i Realtid.se​ den 14/9.

”Utmana bekvämligheten för ökad mångfald och innovationskraft” – Futurion på Hackathon om inkludering

”Hur kan vi hacka inkluderingen så att vi får tillgång till allas kompetens?” det var utmaningen för Skills360 – ett hackathon där Arbetsgivarverket samlat 70 utvalda deltagare från myndigheter, organisationer och företag. Frågan är vem som egentligen behöver anpassas. Den som står utanför systemet – eller systemet självt?

Skev självbild – självuppfyllande profetia? – webbsändning från Futurions seminarium 28/8

Frågan är vad en dyster och mörk nulägesbild – trots att läget egentligen ser ljust ut – gör med vår bild av framtiden och strategiska framtidsval? Den 28 augusti, knappt två veckor före valet, bjöd Futurion bjuder in till ett seminarium om dessa frågor

Carl Melin och Ann-Therese Enarsson om valrörelsen 2018: ”Glapp i ledarskapet i svensk politik”

Futurion har låtit Novus ställa frågan om vem eller vad som kommer att ha störst betydelse för hur Sverige ser ut om 20 år. Det vanligaste svaret är ”vet ej”. Det kan inte tolkas som annat än att det finns ett ledarskapsklapp i svensk politik. Det skriver Carl Melin och Ann-Therese Enarsson, Futurion.

Ann-Therese Enarsson i DI Business stories: ”Vi måste omvärdera synen på kunskap”

Allt fler arbetsuppgifter blir automatiserade när robotteknik och AI är på frammarsch. Då blir egenskaper som nytänkande, förhandlingsförmåga, medkänsla och flexibilitet, allt viktigare. Genom Future Skills Lounge vill Futurion utmana synen på kunskap och lärande. Det berättar Ann-Therese Enarsson, vd Futurion, i en intervju i DI Business stories i samband årets Almedalsvecka.

Futurions Almedalsseminarium sänds på SVT Forum

I valrörelserna bombarderas vi av olika politiska utspel och förslag som ska väcka uppmärksamhet och locka väljare. Men klarar politiken av att lösa verkliga problem och framtidsutmaningar. Och vem tar ansvar för framtiden om inte partierna gör det? Den 2 juli arrangerade Futurion ett samtal om symbolpolitik och framtidsfrågor i Almedalen. Seminariet sänds på SVT Forum. 

Future Skills Lounge på Dreamhack Summer 2018

I samband med Dreamhack Summer 2018 arrangerade vi i samarbete med Digitalt Innovationscenter, Yrkesjakten och AreaAcademy en  Future Skills Lounge. Där möter vi erfarna spelare, företagare och arbetsförmedlare i samtal om framtidens kompetens- och talangjakt. Och vilken roll spelvärlden kan spela.

Jannie Jeppesen, vd Swedish Edtech Industry, i Futurions Podcast: ”Kompetens är den bästa framtidsinvesteringen”

Edtech är bransch som växer så det knakar. Och den största tillväxten sker inte inom den formella utbildningen, utan i arbetslivet. De bolag som vill vara relevanta om 5 år måste investera i sina medarbetares kompetens, säger Jannie Jeppesen, vd för Swedish Edtech Industries.

Ann-Therese Enarsson i Dagens Samhälle: ”Det livslånga lärandet måste in på arbetsplatserna”

En ny undersökning från Futurion och SOM-institutet visar att det saknas tillräcklig medvetenhet om vad som krävs för att Sverige ska kunna behålla sin ledande position när det gäller teknik och omställning.

Futurion medverkar i Digital Frontrunners

Futurion medverkar nu som inspiratör i Digital Frontrunners en serie högnivå-workshops för ledande tjänstemän i Skandinavien, Baltikum och Benelux, arrangerade av Nesta i samarbete med Google.

Vad är grejen med Sverige? – film och referat från seminarium om jobb och tillväxt i en geopolitiskt osäker omvärld

Hur ska Sverige och svenska aktörer navigera i en allt mer osäker omvärld med ståltullar, hot om handelskrig och geopolitiska förskjutningar.

‘The Labour Market Basis For Populism’ – Futurion om arbetsmarknadsoro och populism i Social Europe

‘For people to see changes as opportunities rather than threats, they need reassurance during the change they live, a society that stays together and has faith in the future.’ Det skriver Ann-Therese Enarsson och Carl Melin i en artikel i Social Europe.

Anders Wallner och utvecklingsledighet i Futurions podcast

Den 27 mars presenterades utredningsförslaget om så kallad utvecklingsledighet. Ett förslag som fått stor uppmärksamhet. Utredare Anders Wallner välkomnar den konstruktiva kritiken som följt i förslagets spår. ”Det var precis här vi ville landa”, konstaterar han nöjt när han gästar Futurions podcast Framtidens färdigheter.

Ann-Therese Enarsson i Dagens Samhälle: ”Utvecklingsledighet är fel svar på rätt fråga”

Förslaget om utvecklingsledighet är ett ärligt och ambitiöst försök att lösa en av de viktigaste framtidsfrågorna. Problemet är att förslaget grundar sig i en gammal syn på lärande, att göra halt mitt i arbetslivet för att utvecklas fungerar inte längre. Det skriver Ann-Therese Enarsson, vd Futurion, på Dagens Samhälles debattsida

Carl Frey, Oxford Martin School, i Futurions podcast: ”Digital transformation sker inte över en natt”

Den digitala transformationen går fortare än tidigare teknikskiften. Men den sker inte över en natt. Vi har tid på oss att skaffa oss de färdigheter och kompetenser som krävs på framtidens arbetsmarknad. Det säger den ledande automatiserings- och arbetsmarknadsforskaren Carl Benedikt Frey när han gästar Futurions podcast.

Medieröster om rapporten Populismens verkliga orsaker

Flera ledarredaktioner, debattörer och krönikörer har plockat upp rapporten om Populismens verkliga orsaker. Här samlar vi kontinuerligt reaktioner och kommentarer.

Ann-Therese Enarsson och Carl Melin i Expressen: ”Det är inte invandringen som får folk att rösta på SD”

De etablerade partierna saknar fungerande strategier för att möta den ökande populismen. Valresultatens verkliga orsaker beror nämligen inte på invandringskritik och rasism, konstaterar Ann-Therese Enarsson, vd Futurion och Carl Melin forskningsledare och författare till rapporten Populismens verkliga orsaker på Expressens debattsida den 19/3. 

Populismens verkliga orsaker – om automatisering och andra förändringar i arbetslivet

I Futurions nya rapport konstateras att det finns ett tydligt samband mellan människors oro för det som händer på arbetsmarknaden, exempelvis risken för att bli arbetslös, och att attraheras av olika populistiska rörelser.

”Ökade klyftor ökar rädslan för att tappa mark”

Det är ett faktum att stora grupper i västvärlden stått stilla och stampat under lång tid, medan de allra rikaste dragit ifrån. Med växande klyftor kommer personer i mitten att ha mer att förlora än tidigare. Den politiska kraften i rädslan för detta ska inte underskattas. Det skriver Marika Lindgren Åsbrink, utredare på LO, i en kommentar till Futurions rapport Populismens verkliga orsaker – om automatisering och andra förändringar i arbetslivet. 

”Bejaka förändringsförmågan hos svensk arbetskraft”

Det här med att skapa framtidstro är nämligen ingen enkel match. Men den som vill bejaka förändringsförmågan hos svensk arbetskraft, och därmed skapa den framtidstro som hela vår tillväxtekonomi bygger på, bör därför inte måla upp hot i onödan. Det skriver Jonas Nordling, ordförande i Svenska Journalistförbundet, i en kommentar till Futurions rapport Populismens verkliga orsaker – om automatisering och andra förändringar i arbetslivet. 

Futurions verksamhetsberättelse 2017: Ett år av kunskapsspridning, debatt och samtal

Nu har Futurions verksamhetsberättelse för 2017 kommit. Två år har gått sedan TCO och de fjorton TCO-förbunden startade tankesmedjan. Vårt uppdrag är att identifiera och analysera utmaningarna som Sveriges tjänstemän står inför.

Tobias Krantz, Svenskt Näringsliv, i Futurions podcast: ”Den nya globala spelplanen kräver nya former av samverkan.”

Det globala landskapet håller på att ritas om. Det ställer nya krav på Sverige som kunskapsnation. Och för att klara konkurrensen behövs nya former av samverkan mellan offentlig och privat sektor och ett nytt sätt att se på kunskap och kompetens. Det säger Tobias Krantz, chef för utbildning, forskning och innovation på Svenskt Näringsliv, när han gästar Futurions podcast.

Foto: Lina Nyberg

Var går gränsen? – seminarium om det gränslösa arbetslivets effekter på livsbalansen

Med digitaliseringen har gränsen mellan arbete och fritid delvis lösts upp. Jobbet inkräktar på fritiden och vi kollar Facebook på jobbet. Vilka effekter får det på vår livsbalans och hur ska arbetsgivare och arbetstagare hantera både möjligheter och avigsidor som det ständiga uppkopplingen leder till?

Maria Rankka, Stockholms handelskammare, i Futurions podcast: ”Vi behöver kompetensmässig flerspråkighet”

Talang, tech och trade. Det är vad framgångsrika städer och regioner har gemensamt. Och för att klara den internationella konkurrensen måste Stockholm och Sverige fortsätta att stimulera nyfikenhet och ständigt lärande. Och samtidigt öka flerspråkigheten. Fler måste börja prata matematik. Det säger Maria Rankka, vd för Stockholms handelskammare när hon gästar Futurions Podcast.

Petra Krantz Lindgren, beteendevetare och författare, i Futurions podcast:”Vi måste lyssna bakom orden”

Visst finns det enkla knep att ta till för att få folk att göra som man vill. Men den typen av snabba fixar har ett högt pris. Det som verkligen fungerar på lång sikt är goda relationer människor emellan. Och det skapar vi genom att lyssna bakom orden och fokusera på drivkrafter istället för handlingar. Det är så vi skapar empati och långvariga relationer. Det säger författaren och beteendevetaren Petra Krantz Lindgren när hon gästar Futurions podcast Framtidens färdigheter.

Futurion och svensk omställning i New York Times

Journalisten Peter Goodman har skrivit en artikel i New York Times om hur Sverige och svenskarna förhåller sig till den ökande automatiseringen och dess inverkan på jobben. Baserat på intervjuer med bland andra Futurions samhällsanalytiker Carl Melin, hyllas det svenska omställningssystemet. The robots are coming, and Sweden is fine

Futurion i Dagens Samhälle: ”Så får vi ett pensionssystem att vara stolta över”

Den blocköverskridande pensionsuppgörelsen är ett viktigt steg mot ett längre arbetsliv. Många välkomnar möjligheten att fortsätta jobba till 69 år, och vi får ett finansiellt hållbart pensionssystem. Men nyckeln för att det ska fungera är kompetensutveckling – annars blir pensionsåldern bara teoretisk skriver Ann-Therése Enarsson i en debattartikel i Dagens Samhälle.

Futurion på DN-debatt: ”Möjlighet till omställning viktig för framtidstron”

”Den svenska modellen står inför framtidsutmaningar men i själva verket är den mer framtidssäkrad än vad dess kritiker påstår. Skyddsnät och möjligheter till omställning är i själva verket nyckelfaktorer för att behålla den framtidstro som är så avgörande för svensk konkurrenskraft.” Det skriver Ann-Therese Enarsson och Carl Melin på DN-debatt.

Joakim Thulin, Berghs School of Communications, i Futurions podcast: ”Kreativitet är visuellt och uppstår i cirklar”

För att öka kreativiteten behöver vi tänka och arbeta cirkulärt istället för linjärt. Mer visuellt än textbaserad och dessutom främja samtal där folk kan prata till punkt, snarare än brainstorming med alla bollar i luften. Det säger Joakim Thulin, head of strategic insights på Berghs School of Communications i det senaste avsnittet av Futurions podcast Framtidens färdigheter.

Futurion och Sverok på Metro Debatt: ”Sätt spelerfarenhet i fokus i platsannonsen”

Den 1-4 december arrangeras Dreamhack Winter i Jönköping. Det är ett evenemang som väntas locka över 50000 deltagare. Unga som genom sitt spelande skaffar sig kompetenser och färdigheter som behövs på framtidens arbetsmarknad. Det gör Dreamhack till en slags informell utbildningsmässa för den som ska förbereda sig för en arbetsmarknad som ännu inte finns. Det skriver Ann-Therese Enarsson tillsammans med Alexander Hallberg, ordförande i Sverok, på Metro Debatt

Oskar Henrikson, Psykologifabriken, i Futurions podcast: ”Framtidens färdigheter stavas samarbete”

Många av framtidens färdigheter, sånt som är svårare att robotisera och automatisera, ryms egentligen i vår förmåga att samarbeta. Det menar Oskar Henrikson, vd och grundare av Psykologifabriken i senaste avsnittet av Futurions podcast Framtidens färdigheter.

Webbsändning från ”Mellan skönmålning och svartmålning” den 20 november

Den 20 november presenterades Mellan skönmålning och svartmålning – Sverige i ett internationellt perspektiv och följdes upp i ett samtal mellan professor Jesper Strömbäck, Eva Nordmark, ordförande i TCO och Csaba Perlenberg, fristående kolumnist och debattansvarig på GT och Kvällsposten. Samtalsledare var Ann-Therese Enarsson, vd Futurion.

Ann-Therese Enarsson och professor Jesper Strömbäck i Dagens Samhälle: ”Sverige behöver en debatt baserad på fakta”

Den pessimism, alarmism och oro som har präglat mycket av den svenska debatten under de senaste åren saknar proportioner. I internationella jämförelser sticker Sverige ut som ett av de ledande länderna inom nästan alla områden. Det bör politikerna lyfta fram, i stället för att förstärka oron. Det skriver Ann-Therése Enarsson, vd Futurion tillsammans med professor Jesper Strömbäck i Dagens Samhälle idag den 20/11.

Per Schlingmann i Futurions Poddcast: ”Framtidens Sverige bygger vi på nyfikenhet”

Vi befinner oss i en fas av ständig förändring vilket kräver en ständig utveckling. Både för individer, företag och organisationer. Och en förutsättning för det är nyfikenhet. Det menar framtidsspanaren, föreläsaren och konsulten Per Schlingmann när Futurions Podcast Framtidens färdigheter springer på honom i vimlet på nyss avslutade Kvalitetsmässan i Göteborg.

Oro och rädsla – en rapport om svensk arbetsmarknadsopinion

I Oro och rädsla – en rapport om svensk arbetsmarknadsopinion redovisar vi resultaten av undersökningen om svensk arbetsmarknadsopinion. Den visar bland annat att det har skett ett kraftigt skifte i tilltron till att den tekniska utvecklingen skapar jobb.

Entreprenören Ida Karlbom i Futurions podcast: ”Lyft fram intraprenörerna!”

Nytänkande är en av framtidens färdigheter. Och det behövs överallt. I små som i stora organisationer. I ett antal år har entreprenörskapet lyfts fram som avgörande för att Sverige ska klara den internationella konkurrensen. Men lika viktigt är kanske intraprenörskapet och hur stora företag och offentliga verksamheter kan skapa en innovativ kultur där det blir tillåtet att testa, misslyckas och lära sig nåt på vägen. I det tredje avsnittet av podcasten Framtidens färdigheter gästas vi av serieentreprenören och public affairs experten Ida Karlbom.

Futurion lyfter robotchefen på Kvalitetsmässan i Göteborg

Med fokus på det framtidens arbetsliv och det digitaliserade ledarskapet medverkar Futurion i samarbete med fackförbundet Vision med två seminarier på årets Kvalitetsmässa i Göteborg.

Senaste nytt från #jobtech: sök jobben som ännu inte finns!

Från yrken till kompetens. Från jobb-appar till jobstore. Och en möjlighet att söka jobb som ännu inte finns. För andra gången i rad hade Futurion förmånen att få vara med och leda Jobtechforum den 13/10.

Carl Heath, RISE Interactive, i Futurions podcast: ”Syjuntan är det nya svarta!”

I avsnitt nr2 av podden Framtidens färdigheter pratar vi makerkultur och makerspace med Carl Heath, forskare och designer på RISE Interactive.

Hur kan vi utnyttja kraften från ett hackathon? – tankar och idéer från House of Hacks i Almedalen

Den 21/11 arrangerar vi Re:skill. Ett hackathon där vi hackar lärandet och säkrar framtidens kompetens. Men hur ska man utnyttja kraften från ett hackathon? I Almedalen frågade vi hur andra hackare tänker.

”Allt hänger på mig!” – samtal om ungas syn på ansvar för hälsa, stress och arbetsmiljö

Den 5 oktober bjöd vi in till samtal om hur vi kan bli bättre på att möta unga människors förväntningar på ett hållbart arbetsliv. Samtalet baserades på Futurions nya skrift ”Allt hänger på mig”.

Ny idéskrift: Allt hänger på mig – unga och arbetslivet

Allt hänger på mig – unga och arbetslivet det är den talande titeln på en ny skrift från Futurion, baserad på fokusgrupper med unga på väg in i arbetslivet. Fram träder bilden av en ansvarstagande generation som har bilden av att arbetsmiljö, anställningsförhållanden och en hållbar karriär hänger på dem själva.

Futurions podcast uppmärksammad i Dagens Opinion

Den nya podcasten Framtidens färdigheter väcker uppmärksamhet. Nu senast i Dagens Opinion som berättar att Futurion kartlägger kompetenserna som klarar robotarna. Dagens Opinion, en ledande nyhetskälla för personer som jobbar...

Framtidens arbetsplats – hot eller möjlighet?

Tar robotarna över våra jobb i framtiden? Eller kan teknikutvecklingen hjälpa oss att ta bättre hand om varandra? Både och berättar Ann-Therese Enarsson när hon medverkar i Skandias podcast Health for Wealth.

Premiär för vår nya podcast!

Nu startar vi  Framtidens färdigheter – en podcast med fokus på kompetens och lärande i ett digitaliserat arbetsliv.

Futurion på Dagens Arena: ”Mer framtidstro behövs från regeringen”

Stefan Löfven och regeringen har ägnat mycket energi åt att »ta människors oro på allvar« det senaste året. Politikerna måste ägna sig mindre åt att bekräfta och rentav förstärka människors oro för teknikutveckling och omställning. En sådan framtidsbild gynnar bara populistiska partier, skriver Ann-Therése Enarsson och Carl Melin på Dagens Arena.

Allt hänger på mig! – ett seminarium om ungas syn på ansvar för arbetsmiljö, stress och karriär

Futurion bjuder in till samtal om hur vi kan bli bättre på att möta unga människors förväntningar på ett hållbart arbetsliv. Seminariet är fullsatt men går att följa live eller i efterhand på vår Facebooksida.

Almedalen 2017 – bilder, media och webbsändningar

Till årets Almedalsvecka satsade vi från Futurion på en bred närvaro i samtal och debatter om framtidens arbetsliv och lärande. Här har vi samlat bilder, media och webbsändningar från en en del av seminarierna.

Vem är rädd för framtiden? – seminarium om svenska folkets syn på framtidens arbetsmarknad

Futurion har i samarbete med SOM-institutet ställt ett antal frågor om hur svenska folket ser på framtidens arbetsmarknad. Fredagen den 16 juni bjöd Futurion in till ett seminarium där resultatet presenterades av Henrik Oscarsson, professor i statsvetenskap och föreståndare vid SOM-institutet.

Futurion på SvD Brännpunkt 16 juni: ”Har svenskarna blivit rädda för framtiden?”

”Har svenskarna blivit rädda för framtiden?” Svenska folkets positiva inställning till förändring har varit någonting som vi länge tagit för givet. Men i en ny studie kan vi konstatera att det har skett ett stort skifte hos svenskarna, skriver Ann-Therése Enarsson och Carl Melin, Futurion.

House of Hacks Visby – mötesplats för #jobtech och innovationer

Hur kan myndigheter, organisationer och företag utnyttja styrkan i ett hackathon? Och vilken roll spelar nya disruptiva metoder för att skapa innovation och förändring?

Ny idéskrift: Kan chefen bli en app?

Gå från pyramid till plattform. Dela på talangerna. Robotisera chefskapet och låt den mänskliga chefen vara ledare. Så sammanfattas insikterna från Futurions nya skrift Kan chefen bli en app?

Seminarium i Almedalen: Är den svenska modellen framtidssäkrad?

Arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Med hot och möjligheter som följd. En viktig faktor är hur den svenska modellen förhåller sig till de förändringar som sker. Futurion bjuder in till presentation och samtal kring en ny rapport framtagen i samarbete med SOM-institutet om hur svenska folket ser på den framtida arbetsmarknaden. Hur ska arbetsmarknadens parter möta den framtiden och hur behöver den svenska modellen utvecklas?

Futurion i Almedalen

Futurion är förstås på plats i Almedalen 2017. Både med egna aktiviteter, som samarrangör tillsammans med andra och som samtalsledare, paneldeltagare och föreläsare. Men framförallt är vi där för att lyssna, lära och ta del av spontana och spännande möten.

Ann-Therese Enarsson i Dagens Samhälle: ”Även cykelbud har rätt till schyssta villkor”

Det är vare sig möjligt eller önskvärt att förbjuda nu granskade företag som Foodora och Uber Eats som verkar inom den nya så kallade ”plattformsekonomin”. Däremot behövs det spelregler för den nya ekonomin som säkerställer arbetstagarnas rättigheter gentemot arbetsgivarna. Det skriver Ann-Therese Enarsson i en debattartikel i Dagens Samhälle den 12/5.

Ny rapport om Framtidens arbete 2027: Automatiseringen utmanar våra system för trygg omställning och livslångt lärande

Robotar och maskininlärning kommer inte att ersätta lika många jobb som vi tror, men fler typer av jobb än vi anar och det största hotet mot vårt samhälle kommer inte från miljontals arbetslösa människor, utan från institutioner och trygghetssystem som inte hänger med i utvecklingen. Och bortom dagens diskussion om validering av formell kompetens, så sker kanske den största förändringen de kommande åren när gränsen mellan jobb och utbildning suddas ut. Så sammanfattas de viktigaste trenderna när det gäller framtidens arbete i IFTFs rapport Geographies of transition.

Jobtech och ekosystem blir #goodshitforsweden

När arbetsförmedlare, rekryterare och karriärcoacher samlas till Jobtech Forum är det ett gemensamt ekosystem för framtidens arbetsmarknad som står på agendan. Intresset är stort. Nyfikenheten likaså.

Digitaliseringen är ingen revolution – det är en förändring i små steg

Digitaliseringen av arbetslivet innebär inte någon revolution. Och utvecklingen går inte ens fortare nu än tidigare. Däremot innebär nya digitala verktyg och automatisering möjligheter och utmaningar. Och det ser väldigt olika ut för olika branscher. Det var några av slutsatserna när digitaliseringen diskuterades på Vårdförbundets medarbetardag den 25 april.

Svajpning kan leda till drömjobbet

Processen att koppla ihop kompetens med behov behöver bli vassare, och på OpenHack 2016 tog teamet Jobsweeper sig an utmaningen. På 48 timmar skapade de en helt ny app, med taggar och svajpningar som viktigaste verktyg för en lyckad matchning.

Med hackathons som metod för förändring

Metoden Hackathon blir allt vanligare. Syftet kan variera. Men i grunden handlar det om att skapa förändring och innovationskraft i organisationer och företag.

5 tips för ett lyckat hackathon

Futurion bjöd nyligen in till ett frukostsamtal om hackathons som metod för förändring. Madeleine Sernehov och Henrik Jönsson från OpenHack2016 – coding for humanity och Lukas Leander från Ingenjörer utan gränser deltog i samtalet och delade med sig av sina bästa tips för ett lyckat hackathon.

Futurions första år i ord och bild

”Ett år med siktet ställt mot framtiden”. Så inleds Futurions Verksamhetsberättelse 2016. En sammanfattning i ord och bild från tankesmedjans första verksamhetsår. Ett år fyllt av workshops, seminarier och nya arenor.

Ny film om en av framtidens färdigheter: Fingerfärdighet!

Om hälften av allt vi för på jobbet idag kan automatiseras, vilka blir då framtidens färdigheter? Det som vi människor är bättre på än robotar? I en ny animerad kortfilm på Facebook ger vi ett exempel på hur vi robotsäkrar våra barns arbetsliv.

Så kan robotiseringen ge ett mänskligare arbetsliv

Kan fler robotar och en ökad automatisering i själva verket leda till att vi får ett mänskligare arbetsliv? En arbetsmarknad där vi människor får utnyttja våra komparativa fördelar gentemot maskinerna och odla våra genuint mänskliga färdigheter? Det var utgångspunkten när Futurion bjöd in till workshop om framtidens arbetsliv på Visions Midvintermingel den 21/2.

Seminarium: Framtidens färdigheter handlar om förhandlingsförmåga och fantasi

När vi har ett fullt automatiserat arbetsliv, när maskinerna till och med klarar av att programmera sig själva – vilka arbetsuppgifter blir då kvar för oss människor? Vilka komparativa fördelar har människan gentemot artificiell intelligens och vad ska vi utveckla när maskinerna tar över våra nuvarande arbetsuppgifter? Med de här frågorna inleddes frukostseminariet ”Vilka är framtidens färdigheter? Om utbildning och kompetens i morgondagens arbetsliv” den 14 februari.

Ann-Therese Enarsson: Koda är som att kunna läsa och skriva.

Att kunna koda och programmera är lika viktigt som att kunna läsa, skriva och räkna. Men det är det redan idag. Framtidens färdigheter handlar mer om de unikt mänskliga färdigheterna som fantasi, empati, social intelligens och förmågan att övertala och övertyga.

Egenanställningar utmanar villkoren på arbetsmarknaden

Nyligen presenterade Futurion rapporten Egenanställningar, den svenska partsmodellens ingenmansland. I samband med detta samlade vi experter från fyra tunga aktörer på arbetsmarknaden till ett frukostmöte för att samtala om egenanställningarnas framtida roll och betydelse.

Ann-Therese Enarsson i Expressen: ”Jag är innerligt trött på hetsjakten på ungdomar”

Jag är innerligt trött på hetsjakten på unga. Både företagare och politiker hävdar att unga är ovana vid att ta ansvar och att de inte har rätt attityd för jobbet. Men är det verkligen bortklemade och lata ungdomar som är problemet? Det skriver Ann-Therese Enarsson på Expressens debattsida idag 18/1.

Gott Nytt Jobb? seminarium med Futurion, foto: Lina Nyberg

Tryggaste alternativet är att våga byta jobb

Den digitala utvecklingen innebär nya, smarta system för matchning och rekrytering som ger bättre förutsättningar för människor att byta jobb. Men hur ska fler våga ta steget? Och hur ofta kan man egentligen byta jobb utan att stämplas som en hoppjerka? Det här var några av de frågor som diskuterades när Futurion bjöd in till frukostsamtalet ”Gott nytt jobb? – om job-swop, digitala ekosystem och rörligheten på framtidens arbetsmarknad”.

Ungas värderingar påverkar framtidens ledarskap

Vad kan vi säga om framtidens arbetsliv? Vi har sammanställt fem insikter om ungas värderingar och framtidens ledarskap inför 2017. De vägval vi gör idag kommer att påverka arbetslivet lång tid framöver.

Vad står på din önskelista inför 2017?

Digitaliseringen, urbaniseringen och den demografiska utvecklingen förändrar och formar vår framtid. En del jobb försvinner. Andra förändras. De nya jobb som växer fram ser annorlunda ut än gårdagens.

Studenter knäcker matchningskoden: ”Det är kompetensen dumbom!”

Hur ser studenter på utmaningarna med bristande matchning och diskriminering på arbetsmarknaden? Och hur kan digitala verktyg och nya plattformar användas bättre för att hitta unga och nyanlända talanger?

Open Hack 2016: Studenter kodar bort samhällsproblem tillsammans

Ökad transparens och valfrihet. Snabb och regelbunden feedback. Och delade resurser. Det är några av de gemensamma perspektiven och principerna hos lösningarna som studenterna arbetade fram under #Openhack2016.

Ann-Therese Enarsson: ”Ungas krav borde inspirera företagare”

”Så har vi alltid gjort” har aldrig varit rätt svar på hur vi ska göra i framtiden. Och det kommer det inte vara nu heller.” Det skriver Ann-Therese Enarsson i en slutreplik i debatten med Företagarna om unga och arbetslivet.

Tankesmedjan Futurion, foto: Sandra Adams Backlund

Urban ICT Arena ska framtidssäkra Sverige

Urban ICT Arena är en plattform för samarbete kring smarta it-lösningar som kan förbereda Sverige för framtidens utmaningar. Den 28 november 2017 invigdes arenan, där Futurion ledde samtal om receptet för ökad innovationskraft.

Se vårt seminarium Vad händer när chefen blir en app? från 10/11 2016

Vad händer när även strategiskt beslutsfattande kan lösas med hjälp av en app? Och hur påverkar det framtidens ledarskap och organisering?

Hur såg framtiden ut förut? Se vårt lunchseminarium från 24/10 2016

Hur såg framtiden ut förut och varför? Hur mycket påverkas egentligen den faktiska framtiden av prognoser och hur kommer dagens värderingar att påverka det framtida arbetslivet?

Futurion ny partner till OpenHack – Coding for Humanity

Den 2-4 december 2016 samlades 150 datautvecklare och designers till ett 48-timmar långt hackathon på Ideon i Lund. Syftet med  OpenHack – coding for humanity  är att med hjälp av engagemang, öppen data och programmering bidra till lösningar på dagens stora samhällsutmaningar.

Jobbhackathon med sikte på framtidens arbetsmarknad

Första veckan i oktober 2016 deltog Futurion på ett jobbhackathon i Umeå. En arbetsmodell för att öka innovationstakten.

Så får du med World of Warcraft på ditt CV! Seminarium 15/9 2016

Hur skapar vi ett digitalt tillits-system som på sikt kan stimulera ett livslångt lärande där fler kan vara både  lärare och elever. Kan den digitala Blockchain-tekniken vara en del av lösningen?

Futurions seminarier hösten 2016

Med seminarier och möten komme…

Digitaliseringen i fokus i Almedalen

Digitaliseringen dominerade Al…