”Låt oss uppfinna hjulet igen!” – tankar efter Digital Frontrunners workshop i Helsingfors

Att komma på nåt bra – som nån annan redan gjort – anses allmänt vara slöseri med tid och resurser. Jag tror att det är dags att vi börjar tänka tvärtom. Det är dags att vi börjar uppfinna hjulet på nytt. Eller åtminstone tar ut våra gamla hjul ur garaget. Det skriver Per Lagerström, digitaliseringsansvarig på Futurion, efter en internationell workshop med Digital Frontrunners. 

Ann-Therese Enarsson i Dagens Samhälle: ”Jobboro ökar stödet för populism”

Om vi inte tar omställningen och behovet av livslångt lärande på allvar – inte minst för de som behöver det allra mest – då har vi garanterat fler ”insecure insiders” i nästa val, och valet därpå. Då kan vi redan nu räkna med att stödet ökar för populistister som erbjuder helt felaktiga politiska lösningar på framtidens utmaningar. Det skriver Ann-Therese Enarsson i Dagens Samhälle den 20/9.

Carl Melins analys efter valet: ”Orsakerna till SDs stöd viktigare än rösterna”

Populistiska partier kommer inte att tappa väljare genom att etablerade partier bekräftar deras världsbild. Det handlar istället om att titta på orsakerna till att de växt snarare än på symptomen. Och det finns ett stort samband mellan människors oro på arbetsmarknaden och stödet för SD och liknande partier. Det skriver Futurions forskningsledare Carl Melin​ i en eftervalskommentar i Realtid.se​ den 14/9.

Skev självbild – självuppfyllande profetia? – webbsändning från Futurions seminarium 28/8

Frågan är vad en dyster och mörk nulägesbild – trots att läget egentligen ser ljust ut – gör med vår bild av framtiden och strategiska framtidsval? Den 28 augusti, knappt två veckor före valet, bjöd Futurion bjuder in till ett seminarium om dessa frågor

Carl Melin och Ann-Therese Enarsson om valrörelsen 2018: ”Glapp i ledarskapet i svensk politik”

Futurion har låtit Novus ställa frågan om vem eller vad som kommer att ha störst betydelse för hur Sverige ser ut om 20 år. Det vanligaste svaret är ”vet ej”. Det kan inte tolkas som annat än att det finns ett ledarskapsklapp i svensk politik. Det skriver Carl Melin och Ann-Therese Enarsson, Futurion.

Ann-Therese Enarsson i DI Business stories: ”Vi måste omvärdera synen på kunskap”

Allt fler arbetsuppgifter blir automatiserade när robotteknik och AI är på frammarsch. Då blir egenskaper som nytänkande, förhandlingsförmåga, medkänsla och flexibilitet, allt viktigare. Genom Future Skills Lounge vill Futurion utmana synen på kunskap och lärande. Det berättar Ann-Therese Enarsson, vd Futurion, i en intervju i DI Business stories i samband årets Almedalsvecka.

Futurions Almedalsseminarium sänds på SVT Forum

I valrörelserna bombarderas vi av olika politiska utspel och förslag som ska väcka uppmärksamhet och locka väljare. Men klarar politiken av att lösa verkliga problem och framtidsutmaningar. Och vem tar ansvar för framtiden om inte partierna gör det? Den 2 juli arrangerade Futurion ett samtal om symbolpolitik och framtidsfrågor i Almedalen. Seminariet sänds på SVT Forum. 

Ann-Therese Enarsson i Dagens Samhälle: ”Det livslånga lärandet måste in på arbetsplatserna”

En ny undersökning från Futurion och SOM-institutet visar att det saknas tillräcklig medvetenhet om vad som krävs för att Sverige ska kunna behålla sin ledande position när det gäller teknik och omställning.

Vad är grejen med Sverige? – film och referat från seminarium om jobb och tillväxt i en geopolitiskt osäker omvärld

Hur ska Sverige och svenska aktörer navigera i en allt mer osäker omvärld med ståltullar, hot om handelskrig och geopolitiska förskjutningar.

‘The Labour Market Basis For Populism’ – Futurion om arbetsmarknadsoro och populism i Social Europe

‘For people to see changes as opportunities rather than threats, they need reassurance during the change they live, a society that stays together and has faith in the future.’ Det skriver Ann-Therese Enarsson och Carl Melin i en artikel i Social Europe.

Ann-Therese Enarsson i Dagens Samhälle: ”Utvecklingsledighet är fel svar på rätt fråga”

Förslaget om utvecklingsledighet är ett ärligt och ambitiöst försök att lösa en av de viktigaste framtidsfrågorna. Problemet är att förslaget grundar sig i en gammal syn på lärande, att göra halt mitt i arbetslivet för att utvecklas fungerar inte längre. Det skriver Ann-Therese Enarsson, vd Futurion, på Dagens Samhälles debattsida

Medieröster om rapporten Populismens verkliga orsaker

Flera ledarredaktioner, debattörer och krönikörer har plockat upp rapporten om Populismens verkliga orsaker. Här samlar vi kontinuerligt reaktioner och kommentarer.

Ann-Therese Enarsson och Carl Melin i Expressen: ”Det är inte invandringen som får folk att rösta på SD”

De etablerade partierna saknar fungerande strategier för att möta den ökande populismen. Valresultatens verkliga orsaker beror nämligen inte på invandringskritik och rasism, konstaterar Ann-Therese Enarsson, vd Futurion och Carl Melin forskningsledare och författare till rapporten Populismens verkliga orsaker på Expressens debattsida den 19/3. 

”Ökade klyftor ökar rädslan för att tappa mark”

Det är ett faktum att stora grupper i västvärlden stått stilla och stampat under lång tid, medan de allra rikaste dragit ifrån. Med växande klyftor kommer personer i mitten att ha mer att förlora än tidigare. Den politiska kraften i rädslan för detta ska inte underskattas. Det skriver Marika Lindgren Åsbrink, utredare på LO, i en kommentar till Futurions rapport Populismens verkliga orsaker – om automatisering och andra förändringar i arbetslivet. 

”Bejaka förändringsförmågan hos svensk arbetskraft”

Det här med att skapa framtidstro är nämligen ingen enkel match. Men den som vill bejaka förändringsförmågan hos svensk arbetskraft, och därmed skapa den framtidstro som hela vår tillväxtekonomi bygger på, bör därför inte måla upp hot i onödan. Det skriver Jonas Nordling, ordförande i Svenska Journalistförbundet, i en kommentar till Futurions rapport Populismens verkliga orsaker – om automatisering och andra förändringar i arbetslivet. 

Foto: Lina Nyberg

Var går gränsen? – seminarium om det gränslösa arbetslivets effekter på livsbalansen

Med digitaliseringen har gränsen mellan arbete och fritid delvis lösts upp. Jobbet inkräktar på fritiden och vi kollar Facebook på jobbet. Vilka effekter får det på vår livsbalans och hur ska arbetsgivare och arbetstagare hantera både möjligheter och avigsidor som det ständiga uppkopplingen leder till?

Futurion och svensk omställning i New York Times

Journalisten Peter Goodman har skrivit en artikel i New York Times om hur Sverige och svenskarna förhåller sig till den ökande automatiseringen och dess inverkan på jobben. Baserat på intervjuer med bland andra Futurions samhällsanalytiker Carl Melin, hyllas det svenska omställningssystemet. The robots are coming, and Sweden is fine

Futurion i Dagens Samhälle: ”Så får vi ett pensionssystem att vara stolta över”

Den blocköverskridande pensionsuppgörelsen är ett viktigt steg mot ett längre arbetsliv. Många välkomnar möjligheten att fortsätta jobba till 69 år, och vi får ett finansiellt hållbart pensionssystem. Men nyckeln för att det ska fungera är kompetensutveckling – annars blir pensionsåldern bara teoretisk skriver Ann-Therése Enarsson i en debattartikel i Dagens Samhälle.

Futurion på DN-debatt: ”Möjlighet till omställning viktig för framtidstron”

”Den svenska modellen står inför framtidsutmaningar men i själva verket är den mer framtidssäkrad än vad dess kritiker påstår. Skyddsnät och möjligheter till omställning är i själva verket nyckelfaktorer för att behålla den framtidstro som är så avgörande för svensk konkurrenskraft.” Det skriver Ann-Therese Enarsson och Carl Melin på DN-debatt.

Futurion och Sverok på Metro Debatt: ”Sätt spelerfarenhet i fokus i platsannonsen”

Den 1-4 december arrangeras Dreamhack Winter i Jönköping. Det är ett evenemang som väntas locka över 50000 deltagare. Unga som genom sitt spelande skaffar sig kompetenser och färdigheter som behövs på framtidens arbetsmarknad. Det gör Dreamhack till en slags informell utbildningsmässa för den som ska förbereda sig för en arbetsmarknad som ännu inte finns. Det skriver Ann-Therese Enarsson tillsammans med Alexander Hallberg, ordförande i Sverok, på Metro Debatt

Ann-Therese Enarsson och professor Jesper Strömbäck i Dagens Samhälle: ”Sverige behöver en debatt baserad på fakta”

Den pessimism, alarmism och oro som har präglat mycket av den svenska debatten under de senaste åren saknar proportioner. I internationella jämförelser sticker Sverige ut som ett av de ledande länderna inom nästan alla områden. Det bör politikerna lyfta fram, i stället för att förstärka oron. Det skriver Ann-Therése Enarsson, vd Futurion tillsammans med professor Jesper Strömbäck i Dagens Samhälle idag den 20/11.

Senaste nytt från #jobtech: sök jobben som ännu inte finns!

Från yrken till kompetens. Från jobb-appar till jobstore. Och en möjlighet att söka jobb som ännu inte finns. För andra gången i rad hade Futurion förmånen att få vara med och leda Jobtechforum den 13/10.

Futurion på Dagens Arena: ”Mer framtidstro behövs från regeringen”

Stefan Löfven och regeringen har ägnat mycket energi åt att »ta människors oro på allvar« det senaste året. Politikerna måste ägna sig mindre åt att bekräfta och rentav förstärka människors oro för teknikutveckling och omställning. En sådan framtidsbild gynnar bara populistiska partier, skriver Ann-Therése Enarsson och Carl Melin på Dagens Arena.

Futurion på SvD Brännpunkt 16 juni: ”Har svenskarna blivit rädda för framtiden?”

”Har svenskarna blivit rädda för framtiden?” Svenska folkets positiva inställning till förändring har varit någonting som vi länge tagit för givet. Men i en ny studie kan vi konstatera att det har skett ett stort skifte hos svenskarna, skriver Ann-Therése Enarsson och Carl Melin, Futurion.

Ann-Therese Enarsson i Dagens Samhälle: ”Även cykelbud har rätt till schyssta villkor”

Det är vare sig möjligt eller önskvärt att förbjuda nu granskade företag som Foodora och Uber Eats som verkar inom den nya så kallade ”plattformsekonomin”. Däremot behövs det spelregler för den nya ekonomin som säkerställer arbetstagarnas rättigheter gentemot arbetsgivarna. Det skriver Ann-Therese Enarsson i en debattartikel i Dagens Samhälle den 12/5.

Ny rapport om Framtidens arbete 2027: Automatiseringen utmanar våra system för trygg omställning och livslångt lärande

Robotar och maskininlärning kommer inte att ersätta lika många jobb som vi tror, men fler typer av jobb än vi anar och det största hotet mot vårt samhälle kommer inte från miljontals arbetslösa människor, utan från institutioner och trygghetssystem som inte hänger med i utvecklingen. Och bortom dagens diskussion om validering av formell kompetens, så sker kanske den största förändringen de kommande åren när gränsen mellan jobb och utbildning suddas ut. Så sammanfattas de viktigaste trenderna när det gäller framtidens arbete i IFTFs rapport Geographies of transition.

Digitaliseringen är ingen revolution – det är en förändring i små steg

Digitaliseringen av arbetslivet innebär inte någon revolution. Och utvecklingen går inte ens fortare nu än tidigare. Däremot innebär nya digitala verktyg och automatisering möjligheter och utmaningar. Och det ser väldigt olika ut för olika branscher. Det var några av slutsatserna när digitaliseringen diskuterades på Vårdförbundets medarbetardag den 25 april.

Så kan robotiseringen ge ett mänskligare arbetsliv

Kan fler robotar och en ökad automatisering i själva verket leda till att vi får ett mänskligare arbetsliv? En arbetsmarknad där vi människor får utnyttja våra komparativa fördelar gentemot maskinerna och odla våra genuint mänskliga färdigheter? Det var utgångspunkten när Futurion bjöd in till workshop om framtidens arbetsliv på Visions Midvintermingel den 21/2.

Ann-Therese Enarsson: Koda är som att kunna läsa och skriva.

Att kunna koda och programmera är lika viktigt som att kunna läsa, skriva och räkna. Men det är det redan idag. Framtidens färdigheter handlar mer om de unikt mänskliga färdigheterna som fantasi, empati, social intelligens och förmågan att övertala och övertyga.

Ann-Therese Enarsson i Expressen: ”Jag är innerligt trött på hetsjakten på ungdomar”

Jag är innerligt trött på hetsjakten på unga. Både företagare och politiker hävdar att unga är ovana vid att ta ansvar och att de inte har rätt attityd för jobbet. Men är det verkligen bortklemade och lata ungdomar som är problemet? Det skriver Ann-Therese Enarsson på Expressens debattsida idag 18/1.

Ann-Therese Enarsson: ”Ungas krav borde inspirera företagare”

”Så har vi alltid gjort” har aldrig varit rätt svar på hur vi ska göra i framtiden. Och det kommer det inte vara nu heller.” Det skriver Ann-Therese Enarsson i en slutreplik i debatten med Företagarna om unga och arbetslivet.