Välkommen till Futurion

Aktuellt

12 maj, 2017

Ann-Therese Enarsson i Dagens Samhälle: ”Även cykelbud har rätt till schyssta villkor”

Det är vare sig möjligt eller önskvärt att förbjuda nu granskade företag som Foodora och Uber Eats som verkar inom den nya så kallade ”plattformsekonomin”. Däremot behövs det spelregler för den nya ekonomin som säkerställer arbetstagarnas rättigheter gentemot arbetsgivarna. Det skriver Ann-Therese Enarsson i en debattartikel i Dagens Samhälle den 12/5.

10 maj, 2017

Ny rapport om Framtidens arbete 2027: Automatiseringen utmanar våra system för trygg omställning och livslångt lärande

Robotar och maskininlärning kommer inte att ersätta lika många jobb som vi tror, men fler typer av jobb än vi anar och det största hotet mot vårt samhälle kommer inte från miljontals arbetslösa människor, utan från institutioner och trygghetssystem som inte hänger med i utvecklingen. Och bortom dagens diskussion om validering av formell kompetens, så sker kanske den största förändringen de kommande åren när gränsen mellan jobb och utbildning suddas ut. Så sammanfattas de viktigaste trenderna när det gäller framtidens arbete i IFTFs rapport Geographies of transition.

27 april, 2017

Jobtech och ekosystem blir #goodshitforsweden

När arbetsförmedlare, rekryterare och karriärcoacher samlas till Jobtech Forum är det ett gemensamt ekosystem för framtidens arbetsmarknad som står på agendan. Intresset är stort. Nyfikenheten likaså.

26 april, 2017

Digitaliseringen är ingen revolution – det är en förändring i små steg

Digitaliseringen av arbetslivet innebär inte någon revolution. Och utvecklingen går inte ens fortare nu än tidigare. Däremot innebär nya digitala verktyg och automatisering möjligheter och utmaningar. Och det ser väldigt olika ut för olika branscher. Det var några av slutsatserna när digitaliseringen diskuterades på Vårdförbundets medarbetardag den 25 april.

6 april, 2017

Svajpning kan leda till drömjobbet

Processen att koppla ihop kompetens med behov behöver bli vassare, och på OpenHack 2016 tog teamet Jobsweeper sig an utmaningen. På 48 timmar skapade de en helt ny app, med taggar och svajpningar som viktigaste verktyg för en lyckad matchning.

6 april, 2017

Med hackathons som metod för förändring

Metoden Hackathon blir allt vanligare. Syftet kan variera. Men i grunden handlar det om att skapa förändring och innovationskraft i organisationer och företag.

5 april, 2017

5 tips för ett lyckat hackathon

Futurion bjöd nyligen in till ett frukostsamtal om hackathons som metod för förändring. Madeleine Sernehov och Henrik Jönsson från OpenHack2016 – coding for humanity och Lukas Leander från Ingenjörer utan gränser deltog i samtalet och delade med sig av sina bästa tips för ett lyckat hackathon.

Kalendarium


Rapporter
Framtidens färdigheter – i ett digitaliserat arbetsliv

Rapporten Framtidens färdigheter – i ett digitaliserat arbetsliv [2017:2] visar att det inte är någonting nytt att monotona jobb automatiseras. Historiskt…

Egenanställningar – den svenska partsmodellens ingenmansland

Rapporten Egenanställningar – den svenska partsmodellens ingenmansland (2017:1)  reder ut begreppen och pekar på flera utmaningar för arbetsmarknadens parter. Bland…

Generationskrock på jobbet? -om värderingar i framtidens arbetsliv

I rapporten Generationskrock på jobbet? – om värderingar i framtidens arbetsliv (2016:3), presenteras undersökningar från några av de största aktörerna, såväl…

Att förutsäga arbetets framtid – då, nu och sedan

Rapporten Att förutsäga arbetets framtid – då, nu och sedan (2016:2), som är skriven av docent Kenneth Abrahamsson på Futurions…

Robotisering, urbanisering, gig economy – krafter som påverkar framtidens arbetsliv

Rapporten Robotisering, urbanisering, gig economy – krafter som påverkar framtidens arbetsliv (2016:1) presenterar den påverkan som digitaliseringen har på arbetsmarknaden. Den…

Futurions nyhetsbrev

Framtids- och omvärldsspaningar. Trendrapporter och forskning om framtidens arbetsliv. Gå inte miste om det senaste.

Anmäl dig till nyhetsbrevet

Följ oss på Facebook

Snabbare uppdateringar. Nedslag mitt i vardagen på Futurion. Trams och super-seriöst. Och en bra kanal att hålla dialogen igång.

Till Futurion på Facebook

Följ oss på YouTube

På vår YouTube-kanal låter vi forskare, experter och partners dela sina tankar och trendspaningar om framtidens arbetsliv.

Till Futurion på YouTube

Ambitionsfälld
Ambitionsfäll- | da | ande
Känslan av att någon du anstränger dig för inte ger dig en chans.

Föreningen MindUr boken ”Ord inuti” – årets julklapp med 150 nya ord för känslor

Balanstrött
Balanstrött- | a | ande
Känslan av tristess över att allting bara rullar på. Att livet enbart verkar bestå av rutiner.

Föreningen MindUr boken ”Ord inuti” – årets julklapp med 150 nya ord för känslor

Efterträffad
Efterträffa- | de | nde
Känslan av att inse det jobbiga i en situation först när den passerat.

Föreningen MindUr boken ”Ord inuti” – årets julklapp med 150 nya ord för känslor

Gryningsfri
Gryningsfri- | a | ande
Känslan du har när du precis vaknat, och för en liten stund inte minns hur du egentligen mår.

Föreningen MindUr boken ”Ord inuti” – årets julklapp med 150 nya ord för känslor

Ordviss
Ordviss- | a | het
Känslan av att veta exakt vad du ska säga.

Föreningen MindUr boken ”Ord inuti” – årets julklapp med 150 nya ord för känslor

Vårt uppdrag

Futurion ska ha en ledande roll i den svenska samhällsdebatten och idéutvecklingen i frågor som rör tjänstemännens framtida utmaningar på arbetsmarknaden.

Våra medarbetare

Vårt team består av fem personer med en samlad erfarenhet från politik, fackföreningar, kommunikation och förmåga att starta och leda processer.

Vår styrelse

I vår styrelse sitter erfarna representanter från TCO-förbund tillsammans med externa experter på framtidens arbetsliv.

Våra ägare

Futurion AB ägs av Tjänstemännens Centralorganisation (TCO) och dess 14 medlemsförbund.