Är den svenska modellen framtidssäkrad?

- möt oss i Almedalen

Aktuellt

20 juni, 2017

Vem är rädd för framtiden? – seminarium om svenska folkets syn på framtidens arbetsmarknad

Futurion har i samarbete med SOM-institutet ställt ett antal frågor om hur svenska folket ser på framtidens arbetsmarknad. Fredagen den 16 juni bjöd Futurion in till ett seminarium där resultatet presenterades av Henrik Oscarsson, professor i statsvetenskap och föreståndare vid SOM-institutet.

16 juni, 2017

Futurion på SvD Brännpunkt 16 juni: ”Har svenskarna blivit rädda för framtiden?”

”Har svenskarna blivit rädda för framtiden?” Svenska folkets positiva inställning till förändring har varit någonting som vi länge tagit för givet. Men i en ny studie kan vi konstatera att det har skett ett stort skifte hos svenskarna, skriver Ann-Therése Enarsson och Carl Melin, Futurion.

9 juni, 2017

House of Hacks Visby – mötesplats för #jobtech och innovationer

Hur kan myndigheter, organisationer och företag utnyttja styrkan i ett hackathon? Och vilken roll spelar nya disruptiva metoder för att skapa innovation och förändring?

7 juni, 2017

Ny idéskrift: Kan chefen bli en app?

Gå från pyramid till plattform. Dela på talangerna. Robotisera chefskapet och låt den mänskliga chefen vara ledare. Så sammanfattas insikterna från Futurions nya skrift Kan chefen bli en app?

30 maj, 2017

Seminarium i Almedalen: Är den svenska modellen framtidssäkrad?

Arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Med hot och möjligheter som följd. En viktig faktor är hur den svenska modellen förhåller sig till de förändringar som sker. Futurion bjuder in till presentation och samtal kring en ny rapport framtagen i samarbete med SOM-institutet om hur svenska folket ser på den framtida arbetsmarknaden. Hur ska arbetsmarknadens parter möta den framtiden och hur behöver den svenska modellen utvecklas?

30 maj, 2017

Futurion i Almedalen

Futurion är förstås på plats i Almedalen 2017. Både med egna aktiviteter, som samarrangör tillsammans med andra och som samtalsledare, paneldeltagare och föreläsare. Men framförallt är vi där för att lyssna, lära och ta del av spontana och spännande möten.

12 maj, 2017

Ann-Therese Enarsson i Dagens Samhälle: ”Även cykelbud har rätt till schyssta villkor”

Det är vare sig möjligt eller önskvärt att förbjuda nu granskade företag som Foodora och Uber Eats som verkar inom den nya så kallade ”plattformsekonomin”. Däremot behövs det spelregler för den nya ekonomin som säkerställer arbetstagarnas rättigheter gentemot arbetsgivarna. Det skriver Ann-Therese Enarsson i en debattartikel i Dagens Samhälle den 12/5.

Kalendarium

  • 3 juli, 08:00 - 7 juli, 17:00

    Futurion i Almedalen

    Futurion är förstås på plats i Almedalen 2017. Både med egna aktiviteter, som samarrangör tillsammans med andra oc...


Rapporter
Framtidens färdigheter – i ett digitaliserat arbetsliv

Rapporten Framtidens färdigheter – i ett digitaliserat arbetsliv [2017:2] visar att det inte är någonting nytt att monotona jobb automatiseras. Historiskt…

Egenanställningar – den svenska partsmodellens ingenmansland

Rapporten Egenanställningar – den svenska partsmodellens ingenmansland (2017:1)  reder ut begreppen och pekar på flera utmaningar för arbetsmarknadens parter. Bland…

Generationskrock på jobbet? -om värderingar i framtidens arbetsliv

I rapporten Generationskrock på jobbet? – om värderingar i framtidens arbetsliv (2016:3), presenteras undersökningar från några av de största aktörerna, såväl…

Att förutsäga arbetets framtid – då, nu och sedan

Rapporten Att förutsäga arbetets framtid – då, nu och sedan (2016:2), som är skriven av docent Kenneth Abrahamsson på Futurions…

Robotisering, urbanisering, gig economy – krafter som påverkar framtidens arbetsliv

Rapporten Robotisering, urbanisering, gig economy – krafter som påverkar framtidens arbetsliv (2016:1) presenterar den påverkan som digitaliseringen har på arbetsmarknaden. Den…

Futurions nyhetsbrev

Framtids- och omvärldsspaningar. Trendrapporter och forskning om framtidens arbetsliv. Gå inte miste om det senaste.

Anmäl dig till nyhetsbrevet

Följ oss på Facebook

Snabbare uppdateringar. Nedslag mitt i vardagen på Futurion. Trams och super-seriöst. Och en bra kanal att hålla dialogen igång.

Till Futurion på Facebook

Följ oss på YouTube

På vår YouTube-kanal låter vi forskare, experter och partners dela sina tankar och trendspaningar om framtidens arbetsliv.

Till Futurion på YouTube

Ambitionsfälld
Ambitionsfäll- | da | ande
Känslan av att någon du anstränger dig för inte ger dig en chans.

Föreningen MindUr boken ”Ord inuti” - föreningen Mind

Balanstrött
Balanstrött- | a | ande
Känslan av tristess över att allting bara rullar på. Att livet enbart verkar bestå av rutiner.

Föreningen MindUr boken ”Ord inuti” – årets julklapp med 150 nya ord för känslor

Efterträffad
Efterträffa- | de | nde
Känslan av att inse det jobbiga i en situation först när den passerat.

Föreningen MindUr boken ”Ord inuti” – årets julklapp med 150 nya ord för känslor

Gryningsfri
Gryningsfri- | a | ande
Känslan du har när du precis vaknat, och för en liten stund inte minns hur du egentligen mår.

Föreningen MindUr boken ”Ord inuti” – årets julklapp med 150 nya ord för känslor

Ordviss
Ordviss- | a | het
Känslan av att veta exakt vad du ska säga.

Föreningen MindUr boken ”Ord inuti” – årets julklapp med 150 nya ord för känslor

Vårt uppdrag

Futurion ska ha en ledande roll i den svenska samhällsdebatten och idéutvecklingen i frågor som rör tjänstemännens framtida utmaningar på arbetsmarknaden.

Våra medarbetare

Vårt team består av sex personer med en samlad erfarenhet från politik, fackföreningar, kommunikation och förmåga att starta och leda processer.

Vår styrelse

I vår styrelse sitter erfarna representanter från TCO-förbund tillsammans med externa experter på framtidens arbetsliv.

Våra ägare

Futurion AB ägs av Tjänstemännens Centralorganisation (TCO) och dess 14 medlemsförbund.