Var går gränsen?

Seminarium med Futurion om det gränslösa arbetslivet och livsbalansen SVT Forum kl 15-16 den 24/1

Aktuellt

10 januari, 2018

Petra Krantz Lindgren, beteendevetare och författare, i Futurions podcast:”Vi måste lyssna bakom orden”

Visst finns det enkla knep att ta till för att få folk att göra som man vill. Men den typen av snabba fixar har ett högt pris. Det som verkligen fungerar på lång sikt är goda relationer människor emellan. Och det skapar vi genom att lyssna bakom orden och fokusera på drivkrafter istället för handlingar. Det är så vi skapar empati och långvariga relationer. Det säger författaren och beteendevetaren Petra Krantz Lindgren när hon gästar Futurions podcast Framtidens färdigheter.

4 januari, 2018

Futurion och svensk omställning i New York Times

Journalisten Peter Goodman har skrivit en artikel i New York Times om hur Sverige och svenskarna förhåller sig till den ökande automatiseringen och dess inverkan på jobben. Baserat på intervjuer med bland andra Futurions samhällsanalytiker Carl Melin, hyllas det svenska omställningssystemet. The robots are coming, and Sweden is fine

21 december, 2017

Futurion i Dagens Samhälle: ”Så får vi ett pensionssystem att vara stolta över”

Den blocköverskridande pensionsuppgörelsen är ett viktigt steg mot ett längre arbetsliv. Många välkomnar möjligheten att fortsätta jobba till 69 år, och vi får ett finansiellt hållbart pensionssystem. Men nyckeln för att det ska fungera är kompetensutveckling – annars blir pensionsåldern bara teoretisk skriver Ann-Therése Enarsson i en debattartikel i Dagens Samhälle.

7 december, 2017

Futurion på DN-debatt: ”Möjlighet till omställning viktig för framtidstron”

”Den svenska modellen står inför framtidsutmaningar men i själva verket är den mer framtidssäkrad än vad dess kritiker påstår. Skyddsnät och möjligheter till omställning är i själva verket nyckelfaktorer för att behålla den framtidstro som är så avgörande för svensk konkurrenskraft.” Det skriver Ann-Therese Enarsson och Carl Melin på DN-debatt.

6 december, 2017

Joakim Thulin, Berghs School of Communications, i Futurions podcast: ”Kreativitet är visuellt och uppstår i cirklar”

För att öka kreativiteten behöver vi tänka och arbeta cirkulärt istället för linjärt. Mer visuellt än textbaserad och dessutom främja samtal där folk kan prata till punkt, snarare än brainstorming med alla bollar i luften. Det säger Joakim Thulin, head of strategic insights på Berghs School of Communications i det senaste avsnittet av Futurions podcast Framtidens färdigheter.

Kalendarium

Futurions nyhetsbrev

Framtids- och omvärldsspaningar. Trendrapporter och forskning om framtidens arbetsliv. Gå inte miste om det senaste.

Anmäl dig till nyhetsbrevet

Följ oss på Facebook

Snabbare uppdateringar. Nedslag mitt i vardagen på Futurion. Trams och super-seriöst. Och en bra kanal att hålla dialogen igång.

Till Futurion på Facebook

Följ oss på YouTube

På vår YouTube-kanal låter vi forskare, experter och partners dela sina tankar och trendspaningar om framtidens arbetsliv.

Till Futurion på YouTube

Ambitionsfälld
Ambitionsfäll- | da | ande
Känslan av att någon du anstränger dig för inte ger dig en chans.

Föreningen MindUr boken ”Ord inuti” - föreningen Mind

Balanstrött
Balanstrött- | a | ande
Känslan av tristess över att allting bara rullar på. Att livet enbart verkar bestå av rutiner.

Föreningen MindUr boken ”Ord inuti” – med 150 nya ord för känslor

Efterträffad
Efterträffa- | de | nde
Känslan av att inse det jobbiga i en situation först när den passerat.

Föreningen MindUr boken ”Ord inuti” – med 150 nya ord för känslor

Gryningsfri
Gryningsfri- | a | ande
Känslan du har när du precis vaknat, och för en liten stund inte minns hur du egentligen mår.

Föreningen MindUr boken ”Ord inuti” – med 150 nya ord för känslor

Ordviss
Ordviss- | a | het
Känslan av att veta exakt vad du ska säga.

Föreningen MindUr boken ”Ord inuti” – med 150 nya ord för känslor

Vårt uppdrag

Futurion ska ha en ledande roll i den svenska samhällsdebatten och idéutvecklingen i frågor som rör tjänstemännens framtida utmaningar på arbetsmarknaden.

Våra medarbetare

Vårt team består av sex personer med en samlad erfarenhet från politik, fackföreningar, kommunikation och förmåga att starta och leda processer.

Vår styrelse

I vår styrelse sitter erfarna representanter från TCO-förbund tillsammans med externa experter på framtidens arbetsliv.

Våra ägare

Futurion AB ägs av Tjänstemännens Centralorganisation (TCO) och dess 14 medlemsförbund.